Teammanager Ruimte En Initiatief - €5.000 - €7.200 Per Maand

Voor de gemeente Meppel zoeken we een Teammanager Ruimte en Initiatief
Startdatum: Einddatum: met optie tot verlenging Uren per week: 32-36
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z'n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega's werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Functiebeschrijving
Voor de gemeente Meppel zoeken wij een ervaren interim teammanager, die direct impact maakt in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld. Een opdracht voor een stevige professional die snel schakelt, richting geeft én resultaten realiseert binnen complexe gebiedsontwikkelingen.
Je geeft leiding aan de drie samenhangende clusters: ruimtelijke initiatieven, ruimtelijke ontwikkeling en projecten. Meppel staat voor ambitieuze ruimtelijke opgaven en een organisatie in ontwikkeling. Als interim teammanager breng jij rust, focus en voortgang binnen het team én de projecten. Jouw belangrijkste opdracht is mensgericht: je coacht en faciliteert een team van inhoudelijk sterke professionals, ondersteund door twee coördinatoren. Je zorgt dat mensen optimaal in hun kracht worden gezet, dat talenten worden benut en dat er een effectieve, domein overstijgende samenwerking ontstaat waarin plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen. Je werkt aan zichtbare en impactvolle projecten, zoals Noordpoort. Daarbij beweeg je soepel in het spanningsveld tussen politiek (met een nieuw college van B&W), organisatie en samenleving
Jouw rol als interim professional
Je bent een empathische en stevige leider die snel verbinding maakt. Je wacht niet af, maar brengt structuur, helderheid en bezieling.
creëert overzicht en richting in complexe dossiers
bent een stevige sparringpartner voor directie en bestuur
stelt duidelijke prioriteiten en maakt keuzes waar nodig
doorbreekt verkokering en versterkt samenwerking
begeleidt verandering en brengt het team in beweging
zorgt voor een professioneel, veilig en resultaatgericht werkklimaat
Je werkt met een team van inhoudelijk sterke professionals, ondersteund door twee coördinatoren. Jij stuurt op het geheel en zorgt dat mensen optimaal tot hun recht komen.
Waarom deze interim opdracht?
Werken aan zichtbare en maatschappelijk relevante gebiedsopgaven
Een rol met echte invloed op organisatie én projecten
Veel ruimte voor eigen aanpak en leiderschap
Direct impact maken in een gemeente met ambitie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 8 juli 2026 vanaf 13:00 uur.
Functie-eisen
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op gebiedsontwikkelingen
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie
Wensen
Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen en veranderopgaves binnen een overheidsinstelling, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente, aantal jaar meegeven
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsinstelling, aantal jaar meegeven
Competenties
snel landt en effectief is vanaf de start
balans brengt tussen mens & resultaat
stevig staat, maar toegankelijk blijft
zelfstandig opereert en tegelijk het team versterkt
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 7.200,- (o.B.V. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.V.M. de Wet DBA.
#J-18808-Ljbffr