In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor optimale informatievoorziening en ICT-ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Meerssen, een dynamische organisatie met focus op groei en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een diverse en inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te coachen en bij te dragen aan belangrijke ontwikkelingen.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en affiniteit met informatisering en automatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 62505 - 76495 € per jaar.
Als teamleider laat je het team en de medewerkers optimaal functioneren! Als Teamleider Informatisering en Automatisering geef je richting aan de ontwikkeling van onze informatievoorziening en ICT. In een organisatie die volop in beweging is, zorg je samen met jouw team voor betrouwbare, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.
De rol van de teamleider:
- Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.
- Het team Informatisering en Automatisering houdt zich bezig met de taakvelden Informatisering, Automatisering, Digitalisering, Documentaire Informatie Voorziening (DIV), Informatiebeheer, Privacy en Informatiebeveiliging.
- Momenteel bestaat dit team uit circa 17 fte.
- Je brengt samen met je medewerkers de gevolgen voor de dagelijkse werkzaamheden, processen en toekomstige inrichting van het team in beeld, implementeert, stelt prioriteiten en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de samenwerking met externe contractpartijen.
- Je stimuleert de professionele en persoonlijke groei van de medewerkers, voert (ontwikkel)gesprekken en draagt zorg voor alle personele taken.
- Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende vakgebieden en houdt zicht op de bijdrage die het team levert aan de gemeentelijke doelstellingen.
- Je stimuleert een efficiënte werkwijze, helpt het team om nieuwe kansen te benutten en slaat actief de brug naar andere teams binnen de gemeente.
- Je bent een gesprekspartner en adviseur voor het managementteam en, waar nodig, het college van burgemeester en wethouders (B&W).
De werkzaamheden als teamleider in hoofdlijnen:
- Coachen en faciliteren van de medewerkers in hun zelfstandige rol, hen uitdagen in hun vakmanschap en heldere afspraken maken over resultaten en persoonlijke groei.
- Fungeren als sparringpartner en toegankelijk aanspreekpunt voor inhoudelijke en procesmatige vragen.
- Bieden van kaders en structuur door het team te helpen bij het prioriteren en structureren van complex of nieuw werk.
- Verbinden en adviseren door organisatiedoelen helder te vertalen naar het team.
- Stimuleren van professionalisering en omgevingsbewustzijn.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in zowel interne als externe overleggen.
- Bouwen aan een netwerk met externe stakeholders.
- Rol hebben binnen onze gemeentelijke crisisorganisatie.
Dit ben jij…
- Je bent enthousiast, inspirerend en krijgt mensen mee.
- Je snapt de dynamiek in het team en hebt een coachende stijl van leidinggeven.
- Je staat stevig in je schoenen, bent in staat knopen door te hakken en toont voorbeeldgedrag.
- Je hebt affiniteit met het werkveld en begrijpt het belang van een betrouwbare en veilige informatievoorziening.
Jij hebt:
- Aantoonbare ervaring met het aansturen en het begeleiden van een team.
- Minimaal een hbo-werk-en denkniveau.
- Affiniteit met het vakgebied.
Jij bezit de volgende competenties:
- Communicatief: je communiceert zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.
- Resultaatgericht: je verliest de afgesproken doelen en deadlines niet uit het oog.
- Relativeringsvermogen: je kunt zaken in het juiste perspectief plaatsen.
- Omgevingsbewust: je bent bestuurlijk sensitief.
- Daadkrachtig: je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen.
- Leiderschap: je hebt een coachende stijl van leidinggeven.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Waar kom je te werken?
De gemeente Meerssen kent drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving en een kleine Concernstaf. In totaal werken er ongeveer 150 medewerkers. In deze functie kom je te werken binnen team Informatisering & Automatisering van de afdeling Bedrijfsvoering.
Wat bieden we jou?
- Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 11a (max. € 6.945,- op basis van een fulltime dienstverband).
- IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB).
- Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Sollicitatieprocedure:
Interesse? We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV vóór 29 oktober online in te dienen. Binnen twee werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
De gemeente Meerssen hecht waarde aan diversiteit & inclusie, en staat open voor sollicitaties van iedereen die zich herkent in de functieomschrijving.
Teamleider in Bunde werkgever: Gemeente Meerssen
Gemeente Meerssen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de transformatie van de woningvoorraad en het realiseren van betaalbare woningen voor diverse doelgroepen. Met een collegiale werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt deze rol als Projectleider Woningbouw de kans om impact te maken in de gemeenschap. Werken bij de gemeente betekent ook bijdragen aan een levensloopbestendige woonomgeving, wat een unieke en waardevolle ervaring met zich meebrengt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider in Bunde kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Gemeente Meerssen en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider in Bunde te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Gemeente Meerssen.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Gemeente Meerssen. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Meerssen
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Gemeente Meerssen, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Gemeente Meerssen werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
