In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid voor jonge kinderen en werk samen met onderwijs en kinderopvang.
- Bedrijf: Gemeente Maassluis, een stad vol geschiedenis en nieuwe ideeën.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.624, thuiswerkvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor jonge kinderen en hun ouders in een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in VVE of kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
Gemeente Maassluis, een stad met 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met ruim 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”. Voor cluster Stad zijn we op zoek naar een Beleidsmedewerker Jonge Kind die het team Sociaal Domein voor 32 uur per week komt versterken.
Ieder kind verdient een kansrijke start en de ruimte om zijn of haar talenten optimaal te ontwikkelen. De gemeente Maassluis zet zich daarom in voor sterke basisvaardigheden, vroegtijdige ondersteuning en een doorlopende ontwikkellijn. Zo zorgen we ervoor dat kinderen en jongeren zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen, ongeacht hun startpositie. Dit doen we niet alleen. We werken nauw samen met het onderwijs, kinderopvangorganisaties en diverse maatschappelijke partners. Samen bouwen we aan een omgeving waarin ieder kind de beste kansen krijgt om zich te ontwikkelen en mee te doen.
Als Beleidsmedewerker Jonge Kind ligt de focus op kinderen van 0 tot 6 jaar. Het aandachtsgebied omvat peuter- en kinderopvang en voor- en vroegschoolse educatie (VVE). De functie draagt bij aan een voldoende, goed verspreid en kwalitatief sterk aanbod van voorzieningen voor jonge kinderen in Maassluis. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met kinderopvangorganisaties, het onderwijs en andere partners in de uitvoering.
Als Beleidsmedewerker Jonge Kind zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- samen met collega’s van onderwijs het onderwijskansenbeleid verder ontwikkelen en zorgen voor een goede vertaling naar de praktijk;
- de rijksmiddelen voor onderwijsachterstandenbeleid (OAB) beheren;
- de samenwerking met kinderopvangorganisaties en maatschappelijke partners onderhouden. Als accounthouder ben je het vaste aanspreekpunt en verzorg je subsidies voor voorschoolse educatie en VVE-opdrachten;
- meedenken over nieuwe locaties voor voorschoolse educatie, zodat het aanbod goed aansluit bij de behoefte in Maassluis;
- de kwaliteit en het bereik van VVE volgen en samen met betrokken partijen kijken waar verbetering nodig is en je zorgt voor duidelijke afspraken over inschrijving en toelating van kinderen in het onderwijs;
- samenwerken met de gemeente Rotterdam op het gebied van toezicht, handhaving en registerbeheer binnen de Wet kinderopvang. Ook neem je deel aan het regionale overleg;
- de werkgroep VVE voorbereiden en zorgen voor een goede verbinding met de Lokale Educatieve Agenda (LEA);
- als accounthouder zorgen voor een goede samenwerking met de Jeugdgezondheidszorg en het CJG Rijnmond;
- als projectleider van vroegsignalering verschillende partijen bij elkaar brengen en samenwerken. Denk aan jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp, onderwijs en collega’s die werken aan voorzieningen voor het jonge kind;
- de lokale coalitie ‘Kansrijke Start’ trekken en samen met de senior beleidsmedewerker Gezondheid werken aan een goede aansluiting op bestaande en nieuwe financieringsmogelijkheden, onder andere het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
Het team Sociaal Domein bestaat uit ruim 30 medewerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor het maken én uitvoeren van beleid binnen het sociaal domein. We werken iedere dag aan een stad waarin inwoners gezond, veilig en met gelijke kansen kunnen leven en meedoen. Binnen het team heerst een open en informele sfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het delen van ideeën. We helpen elkaar en werken samen aan onze doelen. We vertrouwen op jouw kennis, talent en aanpak. Er is ruimte om je werk op jouw manier te doen en verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.
Wie zoeken wij? We zoeken een zelfstandige en betrokken beleidsmedewerker die graag in beweging komt. Iemand die niet afwacht, maar zelf kansen ziet en zaken oppakt. Samenwerken met collega’s en partners gaat je makkelijk af. Je houdt van ruimte en eigen verantwoordelijkheid en wilt samen echt iets betekenen voor jonge kinderen en hun ouders. Je communiceert helder en duidelijk, kunt complexe informatie begrijpelijk uitleggen en vertalen naar de praktijk. Je werkt makkelijk samen met verschillende partijen, bouwt goede relaties op en weet mensen met elkaar te verbinden om samen tot resultaat te komen.
Dit breng je verder mee:
- een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
- relevante werkervaring en goede kennis op het gebied van VVE, kinderopvang en/of onderwijs;
- goede vaardigheden in plannen en organiseren en het bewaken van deadlines;
- nauwkeurigheid, ook bij financiële zaken en het bewaken van afspraken.
Wat bieden wij? Bij gemeente Maassluis zorgen we goed voor onze mensen. Jij maakt het verschil en dat mag beloond worden! Daarom kan jij onder andere rekenen op:
- een salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) tot de mogelijkheden behoren;
- een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je salaris;
- een reiskostenvergoeding;
- een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal €750,-;
- wekelijks vers fruit op kantoor;
- diverse opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden in onze Maassluis Academie;
- goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto, met gratis parkeermogelijkheden;
- leuke extra’s zoals een stoelmasseur voor ontspanning en (elektrische) fietsen voor een frisse pauzetocht langs de Waterweg.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Let op: Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste nieuwe collega hebben gevonden. Zodra de positie vervuld is, halen we de vacature offline.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure en in het kader van ons integriteitsbeleid is het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) een vereiste.
Wil je meer weten over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met het team Recruitment via recruitment@maassluis.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hans Krämer (Teammanager Sociaal Domein) via j.f.m.kramer@maassluis.nl. Team Recruitment en Hans zijn beide bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 14010. Onze collega werven we het liefst zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
Beleidsmedewerker Jonge Kind Sociaal Domein 32 uren per week max. bruto € 5.624 in Amsterdam werkgever: Gemeente Maassluis
Gemeente Maassluis is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling en het welzijn van zijn medewerkers. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie diverse opleidingsmogelijkheden en een stimulerende werkomgeving, waar je als Functioneel Applicatiebeheerder een directe impact kunt maken op de digitale processen binnen de gemeente. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget en een goede werk-privébalans, wat het werken in deze historische stad nog aantrekkelijker maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Jonge Kind Sociaal Domein 32 uren per week max. bruto € 5.624 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Maassluis!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Maassluis zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Maassluis.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Maassluis!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Jonge Kind Sociaal Domein 32 uren per week max. bruto € 5.624 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Maassluis en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Maassluis. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Maassluis
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Maassluis.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Maassluis kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Maassluis via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
