In één oogopslag
- Taken: Zorg voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte van Lelystad.
- Bedrijf: Gemeente Lelystad, een groeiende en veilige stad.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 verlofdagen, en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Doorlopende vacature tot eind 2026 met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in de leefbaarheid van Lelystad.
- Kwalificaties: Ervaring als handhaver en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3246 - 4556 € per maand.
Als handhaver (boa) ben jij het gezicht in de openbare ruimtes van de gemeente Lelystad. Jij bent het aanspreekpunt op straat en draagt samen met je collega’s bij aan een veilige, leefbare stad. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.
Wat ga je doen als medior handhaver? Binnen deze functie zorg je voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving (APV, milieu, verkeersregels) en treed je handhavend op bij overtredingen. Zo draag je actief bij aan een veilige en leefbare omgeving:
- het oppakken van meldingen van inwoners en bedrijven;
- signaleren van overtredingen (zoals afvaldumpingen, foutparkeren, hondenoverlast of op het gebied van ondermijning) en maak hiervan processen‑verbale op;
- samenwerken met ketenpartners zoals de politie, hulpdiensten en gemeentelijke afdelingen.
Ook ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers en draag je bij aan het voorkomen van overlast door inwoners te informeren en bewust te maken van regels.
Waar ga je dit doen? Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.
Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als medior handhaver maak je deel uit van het cluster handhaving, onderdeel van het team Stadstoezicht. Dit team bestaat uit ongeveer 40 collega’s en samen werken we aan een veilige, leefbare en duurzame gemeente.
Wat je meebrengt? In jouw werk ben je communicatief sterk, weet je verbinding te maken en durf je aan te spreken. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van medior handhaver over:
- een afgeronde HTV-opleiding of vergelijkbare mbo-opleiding (minimaal niveau 3 aangevuld met een geldig boa-getuigschrift (domein I, openbare ruimte);
- minimaal 3 jaar ervaring als handhaver (boa), jeugdproblematiek of ondermijning;
- bij voorkeur een RTGB 3-certificaat en diploma levensreddend handelen of de bereidheid deze te halen;
- een goede fysieke conditie (passend bij de aard van het werk) en goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk (i.v.m. het opstellen van processen‑verbale);
- rijbewijs B en woonachtig binnen 60 km van Lelystad.
Wat je verdient? Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:
- € 3.246,00 tot € 4.556,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- 28 verlofdagen per jaar;
- een vergoeding van al jouw ov‑kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon‑werkafstand);
- een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP‑pensioenfonds.
En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Wil je jouw IKB van 17,05% maandelijks laten uitbetalen? Bij een fulltime dienstverband (36 uur) en trede 0 van schaal 8 levert dat al € 553,43 bruto per maand extra op, bovenop je salaris.
Dit voorbeeld is gebaseerd op een bruto maandsalaris van € 3.246,00. Meer informatie over het budget en een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.
Zet jij de volgende stap? Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.
Belangrijk: Dit is een doorlopende vacature en blijft voorlopig open tot en met 31 december 2026. Lelystad groeit en ons team groeit mee. Daarom zijn wij voortdurend op zoek naar medior handhavers die samen met ons willen bijdragen aan een veilige stad.
Wil jij met ons meegroeien? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 31 december 2026. Je ontvangt meteen na je sollicitatie een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
Let op: Vanwege de vakantieperiode kan onze reactie in juli en augustus iets langer op zich laten wachten.
Vragen? Stel deze aan Chantal van Heusden, coördinator handhaving, via ca.van.heusden@lelystad.nl en/of via whatsapp op 06-18913346.
Een assessment en fit‑test maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen we een compleet beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden in relatie tot het BOA‑vak. Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De kosten? Die betalen wij voor je.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagde aanbiedingen van wervings‑ en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.
Medior Handhaver werkgever: Gemeente Lelystad
Gemeente Lelystad is een uitstekende werkgever die een stimulerende en respectvolle werkomgeving biedt, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als senior handhaver krijg je de kans om een directe impact te maken op de veiligheid en leefbaarheid van de stad, met flexibele werkuren en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen en individueel keuzebudget. Met een team van ongeveer 40 collega's werk je samen aan innovatieve oplossingen voor de inwoners en ondernemers van Lelystad, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeenschap, maar ook jezelf verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Handhaver kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Lelystad!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Lelystad zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Lelystad.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Lelystad!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Handhaver te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Lelystad en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Lelystad. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Lelystad
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Lelystad.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Lelystad kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Lelystad via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
