Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling in Voorburg

Opdracht Je speelt een sleutelrol in het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. Je leidt projecten met grote politieke, financiële en maatschappelijke impact en beïnvloedt direct de leefomgeving en haar gebruikers. Verantwoordelijkheden Projectleiding: Toegankelijk en doelgericht aansturen van complexe projecten van initiatief tot oplevering. Stakeholdermanagement: Effectief samenwerken met diverse interne en externe belanghebbenden en open communiceren in een politiek krachtenveld. Netwerken en verbinden: De juiste partijen samenbrengen en samenwerkingsverbanden versterken om beoogde resultaten te behalen. Resultaatgericht werken: Proactief de leiding nemen om projecten succesvol uit te voeren en beoogde doelen te realiseren. Werkomgeving en werkzaamheden De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur. Team en aansturing: Je maakt deel uit van een team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten en doelen: Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Structurele rol: Vanwege het belang van continuïteit en kennisborging is volledige inbedding in de organisatie vereist. OrganisatieLeidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen. Eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie Uiterlijk per november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week Gunningscriteria

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw, Bouwkunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling en met het bewaken van en sturen op Grotick aspecten Aantoonbare werkervaring met tenderprocedures binnen het fysiek domein in de vorm van selectie van ontwikkelaars of aannemers Aantoonbare werkervaring als projectleider met participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen en samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht genomen worden

#J-18808-Ljbffr