In één oogopslag
- Taken: Leid complexe ruimtelijke projecten en werk samen met bestuurders en initiatiefnemers.
- Bedrijf: Werken voor het interne projectbureau van de gemeente, PMA.
- Voordelen: Salaris tot €7.837, thuiswerkmogelijkheden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in gebiedsontwikkeling en werk aan unieke projecten.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 7837 - 7837 € per maand.
Heb je ambitie om complexe ruimtelijke projecten in goede banen te leiden in een dynamisch en uitdagend speelveld? Houd je van het samenspel met bestuurders, management en initiatiefnemers om nieuwe ontwikkelingen tot stand te brengen? Ben je daarnaast een teamplayer die energiek leiding geeft aan stuur- en projectgroepen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werken voor PMA is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe programma's en projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Je werkt daarnaast ook met externe partijen samen. De afdeling is momenteel aan het doorontwikkelen naar een afdeling gebiedsontwikkeling waar alle specialistische kennis, planologische toetsing en projectrealisatie centraal staan en die verantwoordelijk is voor alle stappen tussen idee, besluitvorming en uitvoering.
Hoe doe jij ertoe:
- Je zet nieuwe initiatieven of veranderopgaven in het ruimtelijk domein (soms ook met raakvlakken met het sociaal domein) op en brengt ze tot een goed einde.
- Je komt tot heldere opdrachten en zorgt voor een slagvaardige aanpak.
- Je regelt dat de interne organisatie, de financiën en de afstemming met de omgeving en andere betrokkenen goed zijn.
- Je werkt projectmatig en stuurt projectleiders op inhoud aan.
- Je verbindt, bedenkt oplossingen en bent een stevige sparringpartner op alle niveaus binnen de organisatie.
Hoe ziet je dag er uit?
De dag start met een periodiek afstemmingsoverleg met één van de projectleiders die jij aanstuurt. Je bespreekt de lopende zaken en in het bijzonder de thema’s die relevant zijn voor de overleggen met de bestuurlijk opdrachtgever en de initiatiefnemer. Blijft de planning haalbaar, wat zijn de risico’s die de aanpak beïnvloeden en hoe verlopen de vergaderingen met de projectgroep? Het zijn maar enkele voorbeelden van onderwerpen die in zo’n afstemmingsoverleg aan de orde komen.
Later in de ochtend is het agendaoverleg met de collega’s die de wekelijkse overleggen met de bestuurders voorbereiden. Vooraf heb je geïnventariseerd welke onderwerpen je met je bestuurlijk opdrachtgever wil bespreken.
Het is tijd voor lunch in het bedrijfsrestaurant.
Vanmiddag staat het Domeinoverleg Ruimte op de agenda. Onder voorzitterschap van de directeur Ruimte en met verschillende afdelingshoofden komen organisatie brede thema’s aan de orde. Vandaag zijn dat de prestatieafspraken met de woningcorporaties, de doorontwikkeling van PMA naar een afdeling gebiedsontwikkeling en de andere wijzigingen in de organisatie die leiden tot een directie leefbaarheid. Ook stemmen we hier onze adviezen aan het college nog 1 maal af. Het zijn relevante en vaak strategische onderwerpen waarmee je direct of indirect in je projecten te maken hebt.
Aan het einde van de middag, na nog wat ad-hoc vragen beantwoord te hebben, spreek je met je projectwethouder die een aantal vragen heeft voorafgaande aan de commissievergadering later in de week. Je adviseert de wethouder over mogelijke zaken die dan ter tafel kunnen komen.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau, op het gebied van het ruimtelijk domein met minimaal een afgeronde Bacheloropleiding;
- ruime ervaring in gebiedsontwikkeling en infrastructurele projecten;
- je hebt visie om ruimtelijk inhoudelijke opgaven en organisatiebelangen op effectieve manier samen te brengen. Complexe zaken doorgrond jij snel;
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende of opdrachtgever in gemeentelijke projectorganisaties;
- je beschikt over politieke sensitiviteit en kan de gemeentelijke belangen zowel intern als extern helder voor het voetlicht brengen.
- een netwerk in de regio, gebiedsontwikkeling en vastgoedontwikkeling is een pré.
Wat doen we voor jou?
- Salaris van minimaal €5.958 en maximaal €7.837 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13)
- In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
- Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
- Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop
Goed om te weten
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Caroline Knulst (afdelingshoofd) via 070 300 9553. Deze vacature staat doorlopend open. Wacht bij interesse niet met solliciteren, wij plannen graag een persoonlijk gesprek met je in. Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.
Ambtelijk Opdrachtgever Gebiedsontwikkeling in Voorburg werkgever: Gemeente Leidschendam-Voorburg
Werken bij de gemeente Leidschendam betekent bijdragen aan een sociale en ondernemende gemeenschap van meer dan 75.000 inwoners, waar samenwerking met 750 collega's centraal staat. Met een focus op vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding, terwijl je impact maakt op de leefomgeving en luchtkwaliteit. De korte lijnen en collegiale sfeer zorgen ervoor dat je niet alleen beleidsadviezen schrijft, maar ook actief betrokken bent bij de uitvoering en samenwerking met diverse partners.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Leidschendam-Voorburg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambtelijk Opdrachtgever Gebiedsontwikkeling in Voorburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Leidschendam-Voorburg!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Leidschendam-Voorburg zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Leidschendam-Voorburg.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Leidschendam-Voorburg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambtelijk Opdrachtgever Gebiedsontwikkeling in Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Leidschendam-Voorburg en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Leidschendam-Voorburg. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Leidschendam-Voorburg
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Leidschendam-Voorburg via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
