In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan toegankelijke jeugdhulp en werk samen met jeugdteams en gemeenten.
- Bedrijf: Gemeente Leiden, een betrokken organisatie met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, opleidingsmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van kinderen en gezinnen in Leiden.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Wat ga je doen? Draag bij aan goede en toegankelijke jeugdhulp in Leiden. Als accounthouder werk je samen met de Jeugdteams Leidse Regio en de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude aan een sterke toegang tot jeugdhulp. Je bewaakt de afspraken met de Jeugdteams, volgt de resultaten en draagt bij aan een goede verbinding tussen beleid en uitvoering. Zo help je ervoor te zorgen dat kinderen, jongeren en gezinnen tijdig passende hulp en ondersteuning krijgen.
Waarom kiezen voor deze functie? Dit is jouw kans om écht impact te maken op het leven van kinderen, jongeren en gezinnen in Leiden. Je vervult een belangrijke rol in de samenwerking tussen de gemeente en de Jeugdteams en draagt bij aan een goed functionerende toegang tot jeugdhulp. In een dynamisch werkveld krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken over verbeteringen en concrete resultaten te bereiken. Je wordt onderdeel van een betrokken team met korte lijnen, waar collegialiteit centraal staat. Je bouwt een waardevol netwerk op en werkt nauw samen met partners in de Leidse regio en andere professionals.
Dit kun je van ons verwachten:
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 4.520,00 en maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Bij gemeente Leiden vast in dienst, behoud je je arbeidsrecht.
- De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
- Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.
Dit neem je mee: Je bent een analytisch sterke en samenwerkingsgerichte professional met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je weet hoe je een goede relatie onderhoudt met samenwerkingspartners en tegelijkertijd de gemeentelijke opdracht en afspraken bewaakt. Je kunt rapportages en ontwikkelingen vertalen naar concrete aandachtspunten en verbeterafspraken. Je stelt kritische vragen, denkt mee over oplossingen en houdt overzicht over de voortgang. Je bent een teamspeler die goed kan luisteren, zelfstandig werkt en gemakkelijk verbinding legt tussen verschillende mensen en organisaties. Je kunt snel schakelen als de actualiteit daarom vraagt, stelt prioriteiten en werkt nauwkeurig.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst. Daarnaast vragen wij van jou:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein of in een rol als accounthouder, contractmanager of (beleids)adviseur.
- Ervaring met het bewaken van afspraken over resultaten en kpi's, het analyseren van kwartaal- en jaarrapportages en het opstellen van verbeterafspraken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, goed in plannen en organiseren en nauwkeurig werken.
- Kennis van de Jeugdwet is een pre.
Hier kom je te werken: Je komt te werken bij de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling en in het team Jeugdhulp, Wmo en Maatschappelijke zorg. Dat doen we met ruim 100 beleidsmedewerkers; we werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team; waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben een groot hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 15 november. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marlieke Dam, teamcoördinator Jeugdhulp en Wmo, via 06 - 4104 1258.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden: Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Accounthouder toegang jeugdhulp werkgever: Gemeente Leiden
De gemeente Leiden is een uitstekende werkgever voor Data-analisten, met een collegiale en open werksfeer waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een datagedreven gemeente, met uitdagende opdrachten en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien biedt de gemeente aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, hybride werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, waardoor je werk niet alleen betekenisvol is, maar ook goed aansluit bij jouw ambities.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accounthouder toegang jeugdhulp kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Leiden die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Leiden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accounthouder toegang jeugdhulp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Leiden. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Leiden
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Leiden op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Leiden en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
