In één oogopslag
- Taken: Adviseer over mobiliteit en ontwikkel strategische beleidsplannen voor de gemeente Lansingerland.
- Bedrijf: Gemeente Lansingerland, een dynamische en groeiende gemeente in de zuidelijke Randstad.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.422, IKB van 17,05%, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met leuke collega's en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van mobiliteit en leefbaarheid in een snelgroeiende gemeente.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met ervaring in mobiliteit of vergelijkbare rol bij overheid of adviesbureau.
Het verwachte salaris ligt tussen 6422 - 6422 € per maand.
De mobiliteit in Lansingerland staat voor grote opgaven én kansen. Als centraal gelegen gemeente in de zuidelijke Randstad is Lansingerland goed bereikbaar via snelwegen, openbaar vervoer en regionale fietsroutes. Die gunstige ligging maakt de gemeente aantrekkelijk als woon- en werklocatie, maar stelt ook steeds hogere eisen aan bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid.
Lansingerland groeit de komende jaren stevig door. Met circa 11.000 nieuwe woningen en circa 75 hectare aan nieuwe of transformerende bedrijventerreinen staat mobiliteit centraal in vrijwel iedere ruimtelijke ontwikkeling. Tegelijkertijd nemen de druk op bereikbaarheid, de schaarste aan ruimte en de opgaven rond klimaat, gezondheid en leefomgeving toe. De uitdaging is daarmee breder dan verkeer en vervoer alleen: het gaat om een toekomstbestendig mobiliteitssysteem dat meegroeit met de gemeente én richting geeft aan de vele ruimtelijke ontwikkelingen. Denk daarbij aan regionale bereikbaarheid, de ontsluiting van nieuwe woon- en werklocaties, verkeersveiligheid, leefbaarheid en de verdere mobiliteitstransitie richting lopen, fietsen, openbaar vervoer, knooppuntontwikkeling en slimme mobiliteit.
Je opereert in een dynamische bestuurlijke omgeving waarin lokale ambities, regionale samenwerking met onder meer MRDH, provincie Zuid-Holland, Rijk en buurgemeenten, en uitvoeringskracht samenkomen. Juist in die complexiteit ligt de inhoudelijke uitdaging.
Welke verantwoordelijkheden krijg je
Binnen gemeente Lansingerland is mobiliteit stevig verankerd in beleid en uitvoering. Bestuurlijk wordt het thema gedragen door een portefeuillehouder die tevens lid is van de Bestuurscommissie Vervoersautoriteit van de MRDH. Jij komt te werken in het team Ruimtelijke Economische Strategie (RES). Dit is ook het team waar de strategische koers wordt ontwikkeld en waar de ambities uit de Omgevingsvisie 2.0 worden doorvertaald naar beleidsrijke omgevingsprogramma’s, waaronder het Omgevingsprogramma Mobiliteit. Je bent samen met de collega-adviseur(s) onder meer verantwoordelijk voor:
- Advisering aan directie en bestuur over mobiliteitsvraagstukken en de doorwerking van de Omgevingsvisie 2.0;
- Kaderstellende advisering bij gebiedsontwikkelingen over bereikbaarheid, verkeersstructuren en mobiliteitsconcepten;
- Bijdragen aan de bereikbaarheidsopgave rond de N209 en A16-compensatiemaatregelen;
- Vertegenwoordiging van Lansingerland in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden;
- Sturing op integrale beleidsontwikkeling rond verkeersveiligheid, wegencategorisering, duurzame mobiliteit en leefbaarheid;
- Signaleren van bestuurlijke, financiële en uitvoeringsrisico’s en deze vertalen naar handelingsperspectief en besluitvorming;
- Verbinden van interne teams op het snijvlak van strategie, beleid, projecten en beheer;
- Coördineren van onderzoeken en, waar passend, optreden als inhoudelijk opdrachtgever richting externe adviesbureaus;
- Bijdragen aan twee belangrijke inhoudelijke uitdagingen: de ontwikkeling van multimodale knooppunten, zoals station Lansingerland-Zoetermeer in relatie tot Bleizo-West, en het versterken van de HOV-corridor ZoRo in samenhang met ruimtelijke ontwikkelingen langs de corridor.
Jouw rol vraagt niet alleen inhoudelijke expertise, maar ook bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en het vermogen om beweging te organiseren in een omgeving met veel belangen en afhankelijkheden. Je komt te werken in het team Ruimtelijke Economische Strategie, met circa 20 collega’s. Dit team ontwikkelt strategische kaders voor mobiliteit, wonen, economie, Horti-Science, duurzaamheid en leefomgeving. Je werkt nauw samen met de adviseurs mobiliteit van team Beleidsadvies en de verkeersadviseurs van team Beheer Openbare Ruimte.
De functie biedt de volle breedte van het mobiliteitsvak: van strategische beleidsontwikkeling en regionale samenwerking tot gebiedsontwikkeling, concrete bereikbaarheidsvraagstukken, verkeersmanagement, openbaar vervoer en parkeren.
Waar ben je goed in
Je bent een initiatiefrijke en pragmatische adviseur met veel affiniteit voor mobiliteit en gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere adviezen en uitvoerbare oplossingen. Je houdt overzicht, onderscheidt hoofd- en bijzaken en kijkt integraal naar mobiliteit in relatie tot ruimtelijke ontwikkeling, bereikbaarheid en leefbaarheid. Je bent verbindend, schakelt gemakkelijk tussen belangen en weet collega’s en partners mee te nemen in oplossingen. Je kunt jouw adviezen stevig onderbouwen én zelf verdedigen.
Op welke ervaring bouw je verder
Om deze verantwoordelijke functie goed te kunnen vervullen, vragen we van jou:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in mobiliteit, verkeerskunde, planologie of bestuurkunde;
- Enige jaren werkervaring in een soortgelijke (senior) rol bij een overheid, adviesbureau, onderzoeksorgaan of vergelijkbare publieke omgeving;
- Bij voorkeur ook ervaring met samenwerking in regionale netwerken of interbestuurlijke trajecten. Ervaring met opdrachtgeverschap richting projecten, onderzoeken of externe bureaus vormt eveneens een pré.
Wat bieden wij nog meer
Naast leuke collega’s, een informele werksfeer en een mooi onboardingsprogramma, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- bruto o.b.v. 36 uur per week conform schaal 11;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (maandelijks opneembaar). Dit kun je inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een nieuwe fiets, sportabonnement etc.
- Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
- Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door gemeente Lansingerland;
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- De vrijheid om hybride te werken, met uiteraard een laptop en telefoon van de organisatie.
Meer weten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen? Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust even contact op met:
- Nadja Staverman, Corporate Recruiter (06-43484784);
- Rob Wijsman, Teammanager RES (06-19 11 62 56).
Locatie en gespreksdata
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes.
Senior Adviseur Mobiliteit in Amsterdam werkgever: Gemeente Lansingerland
Gemeente Lansingerland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en de gemeenschap. Met een focus op samenwerking en maatschappelijke impact, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving in Bergschenhoek, waar je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke sociale vraagstukken. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een individueel keuzebudget.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Lansingerland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Mobiliteit in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Lansingerland en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Lansingerland en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Lansingerland zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Mobiliteit in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Lansingerland.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Adviseur Mobiliteit. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Lansingerland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Lansingerland
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Lansingerland en de rol van Senior Adviseur Mobiliteit.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Lansingerland wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Lansingerland en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
