In één oogopslag
- Taken: Zelfstandig civieltechnische projecten voorbereiden, aanbesteden en uitvoeren.
- Bedrijf: Gemeente Landsmeer met een informele en betrokken werksfeer.
- Voordelen: Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en een collegiale sfeer zorgen voor een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de openbare ruimte en werk samen met de gemeenschap.
- Kwalificaties: Ervaring in projectleiding en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
- Opdrachtomschrijving
- Organisatie
Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.
Onze kernwaarde is ‘Samen’.
Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard.
Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie.
Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder.
Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.
Opdracht zelfstandig voorbereiden, aanbesteden en uitvoeren van civieltechnische projecten met o. a. de volgende aspecten: Coördineren vooronderzoeken Afstemming met Nutsbedrijven zodat die werkzaamheden liefst vóór de projectuitvoering plaatsvinden Bewonersparticipatie Begeleiding en controle op SO, VO, DO en RAW bestek Begeleiden aanbesteding i. s. m. inkoper Directievoering en aansturing toezicht Als projectleider civiel ben je verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, aanbesteding en realisatie van civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
Hierbij stuur je op kwaliteit, planning, budget en omgevingsmanagement en zorg je voor afstemming tussen alle betrokken partijen, zodat projecten efficiënt en succesvol worden uitgevoerd.
#J-18808-Ljbffr
projectleider Civiel in Amsterdam werkgever: gemeente Landsmeer
Werken bij de gemeente Landsmeer betekent werken in een omgeving met grote ambities en korte lijnen. De organisatie waardeert goed persoonlijk contact en biedt medewerkers veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie in hun werk. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling tot een allrounder.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je projectleider Civiel in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen gemeente Landsmeer kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief gemeente Landsmeer. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals gemeente Landsmeer, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als projectleider Civiel in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij gemeente Landsmeer.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor gemeente Landsmeer wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente Landsmeer
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van gemeente Landsmeer.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
