In één oogopslag
- Taken: Leid een team in vergunningverlening, toezicht en handhaving met energie en visie.
- Bedrijf: Gemeente Krimpenerwaard, een betrokken organisatie in het Groene Hart.
- Voordelen: Salaris tot €6.999, thuiswerkvergoeding, laptop, iPhone en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team met volop uitdagingen en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de publieke dienstverlening en bouw aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als teammanager in de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 6299 - 7699 € per maand.
Elke dag brengt nieuwe kansen én uitdagingen! Jij bent een teammanager met energie, overzicht en een groot hart voor publieke dienstverlening. Jij stuurt jouw team binnen het domein Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) aan met lef, vertrouwen en visie. Door jouw coachende en daadkrachtige manier van leidinggeven voelen collega’s zich gezien én gesteund. Jij zorgt voor beweging, verbinding en een veilige werkomgeving waarin professionals hun werk met trots en vakmanschap doen.
In jouw rol ben je het aanspreekpunt voor bestuurders en weet je het team mee te nemen in de doelen van de organisatie. Je vertaalt abstracte ambities naar heldere richting: wat betekent dit concreet voor ons werk, vandaag en morgen? Samen bouwen we aan een duurzaam en toekomstgericht VTH waar inwoners, ondernemers en partners op kunnen vertrouwen. Je geeft ruimte, stelt kaders en bent daar waar het nodig is. Je weet precies wanneer je moet loslaten en wanneer je moet bijsturen. En het mooie is: jij hoeft het niet alleen te doen! Samen met je collega-teammanagers vorm je een stevig team dat elkaar aanvult en versterkt. Of het nu gaat om het delen van inzichten, het realiseren van integrale projecten of het vieren van successen – jij bent erbij.
Jouw week als teammanager VTH Geen dag is hetzelfde. De ene dag bespreek je met je team hoe jullie dienstverlening nóg slimmer kan, de andere dag zit je aan tafel met een wethouder of neem je deel aan een regionaal overleg. Tussendoor heb je een ontwikkelgesprek met een collega die een opleiding wil volgen, sluit je aan bij een sollicitatiegesprek en werk je aan een plan voor procesverbetering. En natuurlijk is er ook tijd voor het goede gesprek en een moment van ontspanning. Want successen vieren we samen – of dat nou een geslaagde handhavingsactie is of een mooie stap in de teamontwikkeling.
Wat we van je vragen
- Je bent een leider met een laagdrempelige en vrolijke uitstraling, die vanuit een stevige vakinhoudelijke basis het team inspireert.
- Je kunt efficiënt communiceren, weet prioriteiten te stellen en bent in staat om mensen vanuit vertrouwen te coachen.
- Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en weet precies hoe je verwachtingen duidelijk maakt en grenzen stelt.
- Je hebt de vaardigheid om door mensen heen te kijken, begrijpt wat er nodig is en geeft richting.
- Daarnaast: Heb je minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau;
- Ben je bekend met het werkterrein van VTH en heb je affiniteit met de inhoud en processen;
- Beschik je over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een overheidsinstelling.
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 6.999,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek; Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en iPhone. Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek! Een Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding; De mogelijkheid om je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past. Vitamine L(eren): een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden; Betrokken collega’s; Vertrouwen.
Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen of steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Maar, jij wilt natuurlijk ook graag weten wat voor organisatie wij zijn. Klik hier om te lezen wat het werken bij de Krimpenerwaard zo leuk maakt!
Het Team VTH bestaat uit zo’n 30 collega’s en is onderverdeeld in vier disciplines: beleid, toezicht, handhaving en vergunningen. Het team is in beweging en als nieuwe collega vind je hier volop uitdaging. Naast de invoering van de Omgevingswet willen we meer verbinding maken met de inwoner, elkaar en de regio. Dit vraagt om een andere werkwijze en houding van onze medewerkers. Mooie ontwikkelingen en uitdagingen om je tanden in te zetten!
Goed om te weten
Enthousiast geworden? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariëlle de Waard-den Hoed (Directeur Ruimte). Zij is bereikbaar via het e-mail adres m.dewaard@krimpenerwaard.nl. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Stuur je CV en motivatie via de button – “Solliciteer naar deze functie” – naar team P&O van de gemeente Krimpenerwaard. Wij reageren dan zo snel mogelijk. Hopelijk zijn we een match! Deze vacature heeft geen sluitingsdatum en staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben aangenomen.
Teammanager VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) werkgever: Gemeente Krimpenerwaard
Als Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit bij de gemeente Krimpenerwaard krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving van onze inwoners. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar je jouw kennis en vaardigheden kunt inzetten voor verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Geniet van flexibele werktijden, een aantrekkelijk salaris en een collegiale sfeer waarin respect en ondersteuning centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Krimpenerwaard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Krimpenerwaard en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Krimpenerwaard en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Krimpenerwaard zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Krimpenerwaard.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teammanager VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving). Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Krimpenerwaard!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Krimpenerwaard
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Krimpenerwaard en de rol van Teammanager VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving).
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Krimpenerwaard wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Krimpenerwaard en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
