In één oogopslag
- Taken: Beheer en coördineer projecten voor riool en water in Huizen.
- Bedrijf: Gemeente Huizen, een betrokken organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkvergoeding, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en leren in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groene gemeenschap en werk aan maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Resultaatgerichte teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen. Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Zo maak jij het verschil
- Je stuurt op de hele levenscyclus van het ondergrondse areaal.
- Je vertaalt de strategische beheerkeuzes en het water- en rioleringsprogramma naar beheerplannen en een meerjarenprogramma.
- Je bewaakt dat het gekozen onderhoudsniveau het risico dekt dat we willen lopen.
- Je bent de schakel tussen de strategische lijn en het dagelijks beheer.
- Je coördineert en bewaakt projecten en de voortgang.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor bewoners, bestuur en collega’s.
- Je initieert beheerprogramma’s en draagt zorg voor de uitvoering en de evaluatie.
- Je monitort het gekozen onderhoudsniveau en maakt de risicoanalyse.
- Je stelt de meerjarenprogrammering en de begroting op via het MJOP.
- Je plant integraal met de andere assetmanagers en met projecten.
- Je ontwikkelt prestatie-indicatoren en rapporteert over de staat van het areaal aan teamleider en bestuur.
Doe het samen met …
Je werkt samen met circa 25–30 bevlogen collega's binnen BORG. Zij zetten zich in voor het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, waaronder wegen, groen, speelplaatsen, begraafplaatsen, havens en gebouwen. Het team is volop in ontwikkeling. De komende periode ligt de focus op de verdere professionalisering van assetmanagement én projectmatig werken.
Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager André:
Onze organisatie is volop in transitie met betrekking tot assetmanagement. Dat geeft ruimte om samen te bouwen aan een professionele organisatie, met een duidelijke verbinding tussen beheer en projecten. Juist de combinatie van goed assetmanagement en professioneel projectmanagement maakt het mogelijk om onze openbare ruimte toekomstbestendig te houden en te ontwikkelen.
Jij doet ertoe
Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11.
- Een 32-36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
- Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent een resultaatgerichte en betrokken professional die graag samenwerkt en weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Je bent communicatief sterk, omgevingsbewust en klantgericht. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen op een prettige manier mee te nemen in jouw aanpak en adviezen. Je bent een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en gericht is op resultaat.
Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier!
Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwenbeheer, via 035 - 5281608. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 - 5281205.
Zo gaat het verder
Je ontvangt binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Assetmanager Riool en Water in Huizen werkgever: Gemeente-Huizen
Gemeente Huizen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken en een focus op samenwerking in de openbare ruimte, biedt de gemeente unieke kansen voor professionele groei en impactvolle bijdragen aan de gemeenschap. Werken in Huizen betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich richt op duurzame mobiliteit en leefbare wijken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager Riool en Water in Huizen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente-Huizen!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente-Huizen zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente-Huizen.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente-Huizen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager Riool en Water in Huizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente-Huizen en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente-Huizen. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente-Huizen
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente-Huizen.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente-Huizen kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente-Huizen via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
