In één oogopslag
- Taken: Zoek verbeterkansen in processen en werk samen met verschillende teams binnen de gemeente Houten.
- Bedrijf: Gemeente Houten, een groeiende stad met een sterke focus op sociale en culturele activiteiten.
- Voordelen: Hybride werken, veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen ideeën.
- Overige informatie: Korte lijnen en een dynamische werkomgeving met veel afwisseling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van de gemeente en werk aan diverse projecten.
- Kwalificaties: Analytisch vermogen en ervaring in adviserende rollen zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Team Concerncontrol
Een kleine afdeling met grote impact: Concerncontrol. Hier werk je nauw samen met je collega-adviseur en de concerncontroller. Juist doordat onze afdeling compact is, krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om met ideeën te komen én ze uit te voeren. Binnen onze gemeente zijn de lijnen kort, en collega’s op alle niveaus lopen makkelijk bij elkaar binnen.
Opdracht
Van uitkeringen tot woningbouw: als adviseur concerncontrol krijg je met alle thema’s van de gemeente Houten te maken. Je werkt nauw samen met collega’s, teams en directie en beoordeelt vanuit een brede control- en accountancyblik of processen, beheersmaatregelen en onderbouwingen op orde zijn. Je draagt bij aan een soepel verloop van de accountantscontrole, helpt de VIC verder te professionaliseren en zorgt dat kennis en werkwijzen goed worden geborgd.
Wat ga je doen
Jij speurt naar verbeterkansen in de processen en interne bedrijfsvoering van de gemeente Houten. Met als doel: de inrichting van onze werkwijzen, systemen en geldstromen naar een hoger plan te tillen. Reken op veel afwisseling, want je krijgt met alle onderdelen van onze organisatie te maken. Van inkoop en subsidies tot het beheer van de openbare ruimte, woningbouw en accommodatieverhuur: jij kijkt met alle afdelingen mee. Vanuit de afdeling Concerncontrol onderzoek je hoe processen zijn ingericht, waar risico’s zitten en wat beter kan. Daarover ga je in gesprek met proceseigenaren in de hele organisatie, van projectleiders en inkoopadviseurs tot IT- en administratieve collega’s. Je bent ook dé sparringpartner van de directie en het management.
Competenties
Je schakelt makkelijk tussen analyse en praktijk: je doorgrondt processen snel én weet met jouw inzichten en adviezen verbeteringen door te voeren. Je voert net zo vlot een stevig inhoudelijk gesprek met management en directie als dat je meebeweegt met collega’s in de uitvoering. Je neemt graag initiatief, brengt nieuwe ideeën in en krijgt mensen daarin mee. In staat om snel zelfstandig binnen een bestaande controlomgeving te functioneren. Analytisch vermogen, Oordeelsvorming, Organisatiesensitiviteit, Bestuurlijke sensitiviteit, Overtuigingskracht, Adviserende vaardigheden, Kritisch en onafhankelijk, Samenwerkingsgericht, Resultaatgericht.
Werkdagen
Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk
ja, incidenteel en in overleg
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 november 2026, tussen 10:00 uur en 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 een uitnodiging via BijOranje.
Adviseur Concerncontrol in Utrecht werkgever: Gemeente Houten
Gemeente Houten is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om zelfstandig te werken aan een modern en veelzijdig applicatielandschap. Met een focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de ruimte om jouw technische kennis in te zetten en bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een Individueel Keuzebudget en mogelijkheden voor hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Concerncontrol in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Houten!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Houten zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Houten.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Houten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Concerncontrol in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Houten en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Houten. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Houten
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Houten.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Houten kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Houten via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
