In één oogopslag
- Taken: Organiseer opvang en integratie van nieuwkomers in Hoorn met een focus op lokale oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Hoorn, een dynamische organisatie die maatschappelijke impact maakt.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.624, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een betrokken team dat samenwerkt aan sociale ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor nieuwkomers en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met asielopvang en huisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 6022 € per maand.
Om mee te doen in de samenleving hebben mensen een stabiele basis nodig. Als beleidsmedewerker ben je een verbindende en resultaatgerichte schakel in het organiseren van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers in Hoorn.
Dit ga je doen:
- Je zorgt voor de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders.
- Je bent daarbij steeds op zoek naar het realiseren van goed doordachte en uitvoerbare lokale oplossingen in nauwe samenwerking met interne en externe partners.
- Je denkt en werkt mee aan vraagstukken op het bredere terrein van bestaanszekerheid.
- Je vertaalt landelijke ontwikkelingen op het gebied van asiel en migratie naar helder en uitvoerbaar beleid.
- Je hebt oog voor maatschappelijke gevoeligheden en weerstand, weegt belangen zorgvuldig af en komt vanuit een objectieve analyse tot een goed onderbouwd advies.
- Je adviseert bestuurders scherp en realistisch over risico’s, draagvlak en haalbaarheid in zowel beleid als uitvoering.
- Je verbindt beleid met uitvoering en houdt regie op voorbereiding, planning, uitvoering en evaluatie van besluitvorming.
- Je monitort lokale en landelijke ontwikkelingen en data en adviseert bestuur en organisatie over verschillende scenario’s om beleid of uitvoering aan te passen.
- Je werkt actief samen met collega's en maatschappelijke partners om de participatie, zelfredzaamheid en integratie van asielzoekers en statushouders te bevorderen.
- Je adviseert over financiële consequenties van keuzes en bewaakt de doelmatige inzet van middelen binnen afgesproken kaders.
Dit heb jij in huis:
- Een relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, sociale wetenschappen, migratiestudies).
- Ervaring of affiniteit met asielopvang, statushouders, inburgering en huisvesting van bijzondere doelgroepen.
- Je verbindt, onderhoudt actief een stevig netwerk, schakelt effectief in een dynamisch speelveld en stuurt op het behalen van resultaten.
- Je formuleert lange‑termijndoelen, analyseert complexe vraagstukken en ontwikkelt doordachte beleidsoplossingen, waarbij je goed plant, structureert en prioriteert.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in gemeenten en weet hoe besluitvorming in gemeenten verloopt.
- Je adviseert overtuigend dankzij jouw sterke mondelinge én schriftelijke communicatie.
- Je staat stevig in je schoenen en behoudt ook onder druk je rust en professionele onafhankelijkheid.
Wat bieden wij jou?
- Salaris van maximaal € 5.624, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
- Afhankelijk van ervaring en opleiding is aanstelling in uitloopschaal 10A (max. € 6.022, -) mogelijk.
- Een functie voor 36 uur per week.
- Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
- Je ontvangt een laptop en smartphone.
Je wordt onderdeel van het dynamische team binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. Je werkt nauw samen met een groot aantal professionals binnen en buiten onze organisatie om de uitdagende vraagstukken binnen het sociaal domein te verbeteren. Door samen te werken aan maatschappelijke opgaven maken we een verschil voor inwoners van Hoorn!
VOG Vereiste: Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Beleidsmedewerker Asiel en Bestaanszekerheid in Hoorn werkgever: Gemeente Hoorn
Werken bij de gemeente Hoorn betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar je impact kunt maken. Met een focus op transparantie en samenwerking biedt de organisatie uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, ondersteund door flexibele werktijden en een aantrekkelijk keuzebudget. Hier krijg je de kans om uitdagende projecten te coördineren in een dynamische omgeving die waarde hecht aan jouw bijdrage en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Asiel en Bestaanszekerheid in Hoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Hoorn!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Hoorn zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Hoorn.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Hoorn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Asiel en Bestaanszekerheid in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Hoorn en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Hoorn. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hoorn
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Hoorn.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Hoorn kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Hoorn via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
