In één oogopslag
- Taken: Begeleid en motiveer inwoners naar werk, scholing of vrijwilligerswerk.
- Bedrijf: Gemeente Hof van Twente, een betrokken plattelandsgemeente.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkmogelijkheden en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via de Hof Academie en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te verbinden met kansen op de arbeidsmarkt.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring als werkcoach en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5096 € per maand.
Ben jij een ervaren Werkcoach of Matcher met een talent voor het verbinden van mensen en werk? Weet jij kansen op de arbeidsmarkt te vertalen naar duurzame matches en kijk je vooral naar wat mensen uit verschillende doelgroepen wél kunnen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Werkcoach/Matcher begeleid je inwoners met een korte of langere afstand tot de arbeidsmarkt richting participatie, scholing, vrijwilligerswerk of betaald werk. Je voert intake- en voortgangsgesprekken, onderzoekt de persoonlijke situatie van klanten en brengt hun mogelijkheden, talenten en ontwikkelkansen in beeld. Je begeleidt, motiveert en activeert klanten bij het zetten van stappen richting werk en zelfredzaamheid. Daarbij kijk je integraal naar alle relevante leefgebieden en adviseer je over passende ondersteuning, voorzieningen en mogelijkheden.
Een belangrijk onderdeel van je functie is het succesvol verbinden van werkzoekenden en werkgevers. Je screent kandidaten, brengt hun competenties en wensen in kaart en vertaalt deze naar passende vacatures. Hiervoor onderhoud je actief contact met werkgevers, werkgeversadviseurs, vrijwilligersorganisaties en onderwijsinstellingen. Je bent gericht op duurzame plaatsingen en biedt waar nodig passende nazorg.
Daarnaast verzorg je trainingen en workshops voor groepen. Je deelt kennis en vaardigheden die klanten helpen hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. Denk hierbij aan sollicitatievaardigheden, werknemersvaardigheden, kansen op de regionale arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving. Je analyseert welke ondersteuning nodig is, legt bevindingen vast in rapportages en beschikkingen en werkt samen met interne en externe partners om de best mogelijke resultaten voor klanten te behalen.
Wat breng je mee?
Onze nieuwe collega Werkcoach/Matcher is een betrokken professional die mensen weet te inspireren en in beweging te krijgen. Daarnaast breng je nog het volgende mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Enkele jaren ervaring als werkcoach, consulent werk of matcher;
- Kennis van de Participatiewet en aanverwante sociale wetgeving;
- Ervaring met het verzorgen van trainingen en workshops;
- Administratief sterk en digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en de vaardigheid om te schakelen tussen verschillende doelgroepen;
- Resultaatgerichtheid, ondernemend en denken in mogelijkheden en talenten.
Wij houden van collega’s die verder kijken dan beperkingen en sterk zijn in het herkennen en ontwikkelen van talenten. Mensen die, samen met werkgevers en maatschappelijke partners, kansen voor klanten creëren en een netwerk bouwen en onderhouden. Wij zien jou met jouw coachende houding, commerciële blik en kennis van de arbeidsmarkt, een duurzame uitstroom naar werk en een grotere zelfredzaamheid van inwoners bewerkstelligen. Daarbij zijn wij een organisatie die eigen inbreng en initiatief stimuleert.
Wat bieden wij jou?
Als Werkcoach/Matcher projecten kom je ons team voor 28-36 uur per week voor de periode van een jaar versterken en krijg je een bruto maandsalaris tussen €3.568,00 en €5.096,00 op basis van 36 uur per week (schaal 9, CAO Gemeenten, peildatum 1 juli 2026). Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben?
- Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je flexibel in kunt inzetten;
- Een pensioenregeling bij het ABP, waaraan wij 70% bijdragen;
- De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding en werkvoorzieningen;
- Een zakelijk laptop en mobiele telefoon zodat je optimaal (thuis) kunt werken;
- Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven en de kans om jezelf te ontwikkelen binnen het team;
- Leuke uitjes en evenementen georganiseerd door onze actieve personeelsvereniging;
- Een werkplek die gemakkelijk te bereiken is met auto, fiets en het openbaar vervoer;
- Als lid van een vakbond kun je gebruikmaken van een fiscale regeling en een deel van je vakbondscontributie terugvragen;
- Een woon-werkverkeer vergoeding van €0,25 cent per kilometer.
Hier ga je aan de slag!
In Hof van Twente hebben we een integrale visie op het sociaal domein. We werken vanuit de gedachte: de inwoner centraal, integraal en wendbaar. De basis bestaat uit vier samenhangende beleidsthema’s: gezonde leefstijl, kansrijk opgroeien, vitaal ouder worden en iedereen doet mee. Binnen het team Werk & Inkomen van het Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een nieuwe collega! Ben je op zoek naar afwisselende en uitdagende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Hof
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie willen wij jou daarbij de mogelijkheid bieden om jezelf te ontwikkelen en daarom bieden wij jou de ondersteuning die jij nodig hebt, waaronder via onze eigen Hof Academie. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Solliciteren?
Is dit jouw volgende stap en ga jij deze uitdaging aan? Laat het ons dan weten door je sollicitatie in te sturen voor 16 augustus 2026. Zet de datum voor het sollicitatiegesprek alvast in je agenda: 24 augustus! We kijken ernaar uit om jou en je ambities beter te leren kennen en samen te kijken of er een match is!
Wil je eerst nog wat meer informatie ontvangen over de functie? Stuur dan een mail naar Manon Schoolderman, m.schoolderman@hofvantwente.nl. Zij zal je vragen beantwoorden in de week van 10 augustus 2026. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Stefanie Bode, adviseur P&O, via 0547 – 85 85 85 of werkenbij@hofvantwente.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Werkcoach/Matcher (28-36 uur) werkgever: Gemeente Hof van Twente
Als Werkcoach/Matcher bij de gemeente Hof van Twente krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken in de levens van inwoners die ondersteuning nodig hebben. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een inspirerende werkomgeving en flexibele werkmogelijkheden, biedt de gemeente een cultuur van samenwerking en innovatie. Je kunt rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling, terwijl je werkt in een plattelandsgemeente die trots is op zijn betrokkenheid bij de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Hof van Twente
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkcoach/Matcher (28-36 uur) kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Hof van Twente die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Hof van Twente.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkcoach/Matcher (28-36 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Hof van Twente. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hof van Twente
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Hof van Twente op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Hof van Twente en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
