In één oogopslag
- Taken: Leid mobiliteitsprojecten en maak impact op de leefomgeving van de Hoeksche Waard.
- Bedrijf: Gemeente Hoeksche Waard, een betrokken organisatie met een focus op groei en leefbaarheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: 28 vakantiedagen en een actieve personeelsvereniging voor extra plezier.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in een dynamisch team dat werkt aan zichtbare resultaten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als projectleider in mobiliteit binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4465 - 6343 € per maand.
De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen.
Waar kom je te werken? Heb jij energie, drive en wil je volop in beweging zijn? Mooi, want in dit team van zo’n 20 bevlogen projectleiders en projectondersteuners wordt elke dag gewerkt aan de ruimtelijke toekomst van de Hoeksche Waard. Stilzitten? Dat doen we hier niet. Samen realiseren jullie projecten die écht zichtbaar zijn in de leefomgeving. Binnen dit team werk je aan stevige opgaven op het gebied van wonen, mobiliteit en energie. Als projectleider Mobiliteit speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt dat mobiliteit geen sluitstuk is, maar juist de basis vormt voor gebiedsontwikkeling — met als uitgangspunt: eerst bewegen, dan bouwen.
Je werkt binnen het programma Wonen, Mobiliteit en Energie (WME) en dat doe je samen met integraal projectleiders, de directeur WME en collega’s uit verschillende vakgebieden zoals stedenbouw, civiel, wonen en energie. Tegelijkertijd heb je veel contact met externe partners zoals de provincie Zuid-Holland, Rijkswaterstaat en ontwikkelaars. Je werkt aan concrete en impactvolle mobiliteitsprojecten, zoals de aanleg van het OV-viaduct A29, de verbreding van de N217, de herontwikkeling van de Bossche rotonde en onderzoeken naar nieuwe ontsluitingen. Jij bewaakt de samenhang tussen deze projecten en de woningbouwopgaven. Kortom: een omgeving waarin je veel schakelt, verantwoordelijkheid pakt en direct bijdraagt aan zichtbare resultaten in de regio.
- Je voert de regie op mobiliteitsopgaven die cruciaal zijn voor woningbouw en gebiedsontwikkeling;
- Je maakt duidelijke en haalbare projectplannen, houdt grip op tijd, geld en kwaliteit (GROTICK) en geeft je teammanager scherp en praktisch advies;
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en creëert draagvlak bij interne en externe stakeholders;
- Je coördineert samenwerkingen met o.a. provincie, Rijkswaterstaat en ontwikkelaars en verbindt alle partijen;
- Je zorgt dat mobiliteitsmaatregelen tijdig worden gerealiseerd en goed aansluiten op beheer en uitvoering.
Wie ben jij? Je hebt een afgeronde hbo-opleiding; Je hebt ruime ervaring als projectleider met mobiliteitsopgaven binnen de overheid/gemeente; Je bent sterk in regievoering, projectmatig werken en het behouden van overzicht. Je communiceert makkelijk, schakelt snel en weet mensen te verbinden. Je bent proactief, resultaatgericht en krijgt energie van samenwerken en realiseren.
Waarom kies je voor ons? Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris dat minimaal €4465,00 en maximaal € 6343,00 (schaal 11, HR21 projectleider II) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
- Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
- Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
- We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
- Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
- 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao-ouderschapsverlof;
- Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.
Herken jij jezelf in deze functie? Reageer dan snel. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!
Neem dan contact met ons op via werken@gemeentehw.nl of bel 088 – 6471868.
Projectleider Mobiliteit (32-36 uur) werkgever: Gemeente Hoeksche Waard
Bij onze organisatie krijg je de kans om een directe impact te maken op de leefomgeving van duizenden inwoners in de Hoeksche Waard. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget en volledige reiskostenvergoeding. Samen met een betrokken team werk je aan innovatieve oplossingen voor openbare verlichting en andere essentiële voorzieningen, waarbij jouw expertise en initiatief gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Hoeksche Waard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Mobiliteit (32-36 uur) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Hoeksche Waard!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Hoeksche Waard zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Hoeksche Waard.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Hoeksche Waard!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Mobiliteit (32-36 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Hoeksche Waard en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Hoeksche Waard. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hoeksche Waard
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Hoeksche Waard.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Hoeksche Waard kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Hoeksche Waard via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
