Projectleider Energietransitie (32-36 uur)

De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is.

Waar kom je te werken? Stel je voor: je werkt elke dag aan projecten die onze leefomgeving groener, slimmer en toekomstbestendig maken. Als projectleider in het programmateam Duurzaamheid stap je midden in de beweging richting een energieneutrale, klimaatadaptieve, circulaire én biodiverse Hoeksche Waard. Samen met collega’s uit de hele organisatie én externe partners werk je aan één duidelijk doel: in 2050 klimaatneutraal zijn. Het programmateam bestaat uit 17 enthousiaste specialisten die vanuit verschillende teams aan duurzaamheid werken. Jij geeft uitvoering aan projecten binnen de thema’s energietransitie.

• Je pakt projecten op binnen de energietransitie — van inwoners helpen met duurzame keuzes tot het verkennen van nieuwe warmtebronnen en slimme opslagoplossingen;
• Je bouwt mee aan het energiesysteem van de toekomst: lokaal, slim en duurzaam, met aandacht voor opwek, opslag en netimpact;
• Je geeft als projectleider uitvoering aan projecten en beleidsdossiers voor inwoners, ondernemers én maatschappelijke organisaties;
• Je denkt actief mee over hoe we de transitie haalbaar en betaalbaar houden, bijvoorbeeld rond netcongestie, opslag, warmtenetten of aqua-/geothermie;
• Je werkt veel samen met projectleiders, communicatieadviseurs, de programmaondersteuner en de regisseurs Energie & Warmte — altijd met een integrale blik en de drive om samen verder te komen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding;
• Je hebt ervaring als projectleider met bestuurlijk adviseren binnen de gemeente/overheid;
• Je hebt kennis van het vakgebied/energiesystemen en volgt de ontwikkelingen;
• Je wil graag resultaten behalen, bent omgevingsbewust en weet hoe je snel moet schakelen waarbij je je aanpast aan je gesprekspartner. Je houdt overzicht op het geheel, maar kunt ook de inhoud in gezien je kennis die je meeneemt.

Waarom kies je voor ons? Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 4520,00 en maximaal € 6422,00 (schaal 11, HR21 projectleider III) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.