In één oogopslag
- Taken: Creëer creatieve video- en shortformcontent voor diverse online platforms.
- Bedrijf: Een dynamische gemeente met een focus op innovatie en creativiteit.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, uitstekende pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en een team dat innovatie en humor waardeert.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle content en maak het verschil voor de inwoners van Hilversum.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met social content en vaardigheid in Adobe tools.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Begrijp en creëer jij creatieve video- en shortformcontent? Ben je een kei in het bedenken van sterke hooks en weet hoe je de aandacht van iemand in de eerste seconden pakt? Lees dan nu verder!
Wat houdt je functie in?
Hilversum is volop in beweging en dat laten we graag zien :) Als Content Creator voor onze onlinekanalen maak jij pakkende content die perfect past bij elk platform. Van Instagram tot LinkedIn: jij weet hoe je een boodschap laat landen met beeld, geluid en tekst. Samen met de Social media specialist bedenk en maak je nieuwe content. Je vertaalt onderwerpen van de gemeente naar goede Reels, shortformvideo’s en terugkerende formats die inwoners graag willen bekijken. Je bedenkt hooks en creatieve invalshoeken. Je maakt scripts, pakt de camera, filmt en monteert. Daarbij weet je hoe je een verhaal kort en aantrekkelijk vertelt en houd je rekening met de stijl en strategie van onze kanalen.
Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- MBO-4 AV/Mediavormgever of HBO Creative Business.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met social content (buiten stages).
- Vaardig in Adobe Premiere Pro, Photoshop en Canva.
- Je begrijpt hoe de (algoritmes van) platforms als Instagram, Facebook en Snapchat werken.
- Je schrijft foutloos Nederlands en hebt gevoel voor merkconsistentie.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Creativiteit en vernieuwingskracht – Je bedenkt pakkende hooks, creatieve invalshoeken en formats die aansluiten bij verschillende onlinekanalen.
- Storytelling en communicatie – Je weet een boodschap kort, helder en aantrekkelijk te vertellen met beeld, geluid en tekst, passend bij de doelgroep en het platform.
- Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid – Je pakt ideeën zelfstandig op, werkt snel en zorgt ervoor dat je levert wat je belooft.
- Vakkennis en digitale vaardigheid – Je hebt gevoel voor socialmediaplatforms, contenttrends en algoritmes en kunt zelfstandig werken met tools als Premiere Pro, Photoshop en Canva.
Wat kun je van ons verwachten?
- Werkweek: 32 uur.
- Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
- Salaris: Schaal 9 van de CAO Gemeenten (€3.568 - €5.096) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
- Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
- Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
- Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
- Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
- Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
Zo ziet jouw nieuwe team eruit:
Je gaat werken bij team Communicatie. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Communicatie. Het team is verantwoordelijk voor communicatieadvies en -uitvoering, en werkt voor college, directie en organisatie. Het team (ongeveer 40 medewerkers) heeft de behoeften van de diverse doelgroepen in beeld en baseert daarop haar advies en uitvoering. Medewerkers waarderen de gemeente om de grote mate van vrijheid die er is om het werk vorm te geven en actief het verschil te maken. Innovatie, lef en humor worden gewaardeerd. Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marieke Verbeek (Online adviseur, webredacteur) op 06-18729544. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiters op werving@hilversum.nl. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
(Online) Content creator werkgever: Gemeente Hilversum
Als Coördinator Werkcentrum bij ons in de regio Gooi en Vechtstreek krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op de arbeidsmarkt en de ontwikkeling van inwoners. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, waar je kunt rekenen op uitstekende opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en volledige vergoeding van openbaar vervoer, zijn wij een werkgever die investeert in jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Online) Content creator kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Gemeente Hilversum. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Gemeente Hilversum. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Gemeente Hilversum op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Online) Content creator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Gemeente Hilversum. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Gemeente Hilversum.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hilversum
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Gemeente Hilversum en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
