In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij interne controles en adviseer over administratieve organisatie.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die leert en verbetert.
- Voordelen: Uitstekend salaris, pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden vanaf dag één.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk, met focus op teamverbinding.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en risico's te beheersen.
- Kwalificaties: WO/HBO diploma in accountancy en ervaring met financiële audits.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een scherpe collega met een sterk analytisch vermogen en voel je je thuis in een omgeving waar control, audit en advies samenkomen? Wil je bijdragen aan een organisatie die leert, verbetert en kritisch kijkt naar de eigen processen? Dan is deze functie iets voor jou.
Als senior medewerker concerncontrol kom je te werken in het team Concerncontrol en Audit. Je voert je werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van de concerncontroller. Het team Concerncontrol en Audit is een team in opbouw en is verantwoordelijk voor de verbijzonderde interne controle, 213a-onderzoeken en het gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie en het bestuur. De toegevoegde waarde van het team zit in het onafhankelijke karakter en de kennis van de business. Op dit moment is er plaats voor twee nieuwe collega’s.
Dit zijn jouw kerntaken als senior medewerker concerncontrol:
- Je ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van een uniforme aanpak en methodiek voor het uitvoeren van 1e-, 2e- en 3e-lijnscontroles.
- Je zorgt voor de planning en coördinatie van de verbijzonderde interne controles op de belangrijkste financiële processen, op basis van het interne controleplan.
- Je toetst de opzet en werking van de administratieve organisatie, het planning- en controlinstrumentarium en de controlefunctie, en rapporteert daar tijdig en helder over.
- Je coördineert de controle van de jaarrekening van Hilversum.
- Je bent voor het IC-proces het aanspreekpunt voor de accountant.
- Je adviseert de organisatie over onderwerpen rondom Administratieve Organisatie en Interne Controle.
- Je levert een bijdrage aan het structureren van interne controle op het gebied van risicoanalyses, werkwijzen en rapportages, om professionalisering en efficiency te bevorderen.
- Je helpt mee aan het opzetten van een goed werkend systeem van periodieke onderzoeken naar doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en risicomanagement.
- Je verricht onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het college gevoerde bestuur, beheer en beleid. Daarbij hoort ook de verantwoordelijkheid voor het collegeonderzoeksprogramma en het opdrachtgeverschap van de daarin opgenomen onderzoeken, zoals artikel 213a-onderzoeken.
Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
Dit breng je mee:
- Een afgeronde wo- of hbo-opleiding, bij voorkeur met afstudeerrichting accountancy, aangevuld met relevante vakopleidingen;
- Meerdere jaren werkervaring op het gebied van financiële audits;
- Ervaring binnen gemeenten is een pré.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Proactieve houding – Je signaleert zelf wat nodig is, pakt werkzaamheden voortvarend op en draagt actief bij aan verbetering van processen en werkwijzen.
- Sociale en communicatieve vaardigheden – Je communiceert duidelijk en prettig met collega’s, management, bestuur en accountant, en weet informatie goed over te brengen.
- Analytisch vermogen – Je beoordeelt controles, processen en rapportages zorgvuldig en ziet snel waar risico’s, knelpunten of verbeterpunten zitten.
- Overtuigingskracht – Je weet je adviezen helder en onderbouwd over te brengen en neemt anderen mee in jouw standpunten.
- Plannen en organiseren – Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit. Je blijft vasthoudend werken aan het behalen van doelen.
Wat kun je van ons verwachten?
- Werkweek: 36 uur.
- Salaris: schaal 12 van de CAO Gemeenten (€ 5.369 - € 7.253 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
- Voorzieningen: uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt, en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
- Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
- Vergoeding OV: rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
- Ontwikkeling: opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
- Werk-privébalans: hybride werken is mogelijk, maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega’s.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl . Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.
Senior medewerker Concerncontrol in Hilversum werkgever: Gemeente Hilversum
Als Coördinator Werkcentrum bij ons in de regio Gooi en Vechtstreek krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op de arbeidsmarkt en de ontwikkeling van inwoners. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, waar je kunt rekenen op uitstekende opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en volledige vergoeding van openbaar vervoer, zijn wij een werkgever die investeert in jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior medewerker Concerncontrol in Hilversum kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
In de belastingadvies- en consultancywereld zijn verbindingen cruciaal! Zoek naar netwerken zoals de NOAB of de RB. Dit is dé plek om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en kansen te ontdekken die vaak niet online worden gepost.
✨Bezoek branche-evenementen
Houd evenementen en seminars in de gaten die verband houden met belastingadvies en consultancy. Vaak zijn er vacatures en stageplaatsen die worden gedeeld met deelnemers. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen voor netwerken!
✨Show your expertise online
Schrijf artikelen over actuele belastingonderwerpen of deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt je zichtbaar te worden voor bedrijven die op zoek zijn naar getalenteerde professionals, en het laat zien dat je betrokken bent bij je vakgebied.
✨Solliciteer direct via onze website
We zien zoveel talent voorbij komen en willen dat jij de kans krijgt om ons team te versterken! Solliciteer direct via onze website voor de openstaande fulltime vacatures bij Gemeente Hilversum. Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior medewerker Concerncontrol in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis en ervaring spreken:In de belastingadvies-en-consultancy-branche is het cruciaal dat je jouw kennis van belastingwetten en -regelgeving goed presenteert in je CV. Geef specifieke voorbeelden van projecten of ervaringen die je hebt opgedaan, zoals stages of eerdere banen, en vermeld relevante certificeringen zoals de vooropleiding of aanvullende cursussen.
Focus op resultaten en impact:Bij fulltime functies in deze sector willen werkgevers graag zien welke impact je in eerdere rollen hebt gemaakt. Probeer je prestaties te kwantificeren: bijvoorbeeld de procentuele besparingen die je voor klanten hebt gerealiseerd of het aantal klanten dat je hebt geholpen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook praktische resultaten kunt bereiken.
Wees duidelijk en professioneel in je motivatiebrief:Je motivatiebrief is de plek om jouw passie voor belastingadvies en consultancy over te brengen. Wees specifiek over waarom je bij Gemeente Hilversum wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Laat je enthousiasme voor het vakgebied en je motivatie om te groeien in de functie naar voren komen.
Pas je CV aan op de functie:Zorg ervoor dat je CV specifiek is afgestemd op de rol van Senior medewerker Concerncontrol bij Gemeente Hilversum. Dit betekent dat je niet alleen je werkervaring, maar ook je opleidingen en relevante vaardigheden moet aanpassen aan wat de vacature vraagt. Dit laat zien dat je echt interesse hebt in de functie en dat je goed hebt nagedacht over je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hilversum
✨Duik in de belastingwetgeving
Als je solliciteert voor een functie in belastingadvies en consultancy, moet je goed op de hoogte zijn van de laatste belastingwetten en -regelingen. Bereid je voor op vragen over specifieke wetten en hoe je deze in de praktijk zou toepassen. Dit toont aan dat je niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ingesteld bent.
✨Kom met concrete voorbeelden
Tijdens het interview is het belangrijk om praktijkvoorbeelden te delen van je ervaring met belastingadvies of consultancy. Dit kan een uitdagende situatie zijn die je hebt opgelost of een project waarin je betrokken was. Laat zien hoe je jouw kennis hebt toegepast en wat de resultaten waren. Dat maakt je verhaal veel krachtiger!
✨Ken je toekomstvisie
In een fulltime rol verwachten werkgevers dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook dat je meegroeit en sterker wordt. Wees bereid om vragen te beantwoorden over waar jij jezelf over vijf jaar ziet, en welke stappen je van plan bent te nemen om daar te komen. Dit toont je motivatie en lange-termijn betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Wees je bewust van de tools en software
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte tools en software in de belastingadvies- en consultancy sector, zoals ERP-systemen of belastingsoftware. We kunnen tijdens het interview technische vragen verwachten of zelfs simulaties. Het kan ook handig zijn om je ervaring met deze tools kort te beschrijven en hoe ze je geholpen hebben in eerdere functies.
