In één oogopslag
- Taken: Adviseer over vreemdelingenrecht en ondersteun bij opvang van vluchtelingen.
- Bedrijf: Gemeente Hilversum, een dynamische organisatie met impact.
- Voordelen: Jaarcontract, goede pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en hybride werken.
- Overige informatie: Werk samen met een betrokken team en draag bij aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door juridische expertise in te zetten.
- Kwalificaties: WO-rechtsgeleerdheid en ervaring met vreemdelingenrecht vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij jouw juridische expertise inzetten op vraagstukken die er écht toe doen? Als algemeen jurist binnen team AJZ ben je een allround juridische sparringpartner voor collega’s, directie en bestuur. We zoeken naar iemand die van alle markten thuis is, maar met een duidelijke specialisatie in het vreemdelingenrecht. Je adviseert over complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken en ondersteunt het programmateam Opvang Vluchtelingen bij actuele thema’s rond opvang van Oekraïners en asielzoekers.
Het team Algemeen Juridische Zaken (AJZ) is binnen de gemeente Hilversum dé allround juridische vraagbaak en sparringpartner voor collega’s, de directie en het bestuur. Samen met het team pak je uiteenlopende juridische vraagstukken op, ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme. Eén van jouw specialismen ligt in ieder geval in kennis van het vreemdelingenrecht, omdat je in deze rol ook nauw samenwerkt met het programmateam Opvang Vluchtelingen. In dat programma is er een behoefte aan een jurist die binnen dit onzekere en soms veranderende kader mee kan denken, de ruimte binnen de regelgeving goed weet te benutten en die documenten van collega’s uit het programmateam kan toetsen op juridische basis.
Dit zijn jouw kerntaken als algemeen jurist (vreemdelingenrecht):
- Je adviseert — gevraagd en ongevraagd — collega’s, de directie en het college van burgemeester en wethouders over complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken, in nauwe samenwerking met de juristen binnen en buiten team AJZ en over verschillende rechtsgebieden heen.
- Je bent de juridische vraagbaak voor het programmateam Opvang Vluchtelingen, die zich bezighoudt met opvang van Oekraïners en asielopvang. Je volgt ontwikkelingen op beide onderwerpen op de voet, adviseert over kwesties rondom de opvang van Oekraïners bijvoorbeeld over de plaatsing, verhuizing, sanctiemaatregelen bij overtredingen en uitzettingen. En ten aanzien van asielopvang adviseer je over bestuursovereenkomsten met het COA, bezwaarprocedures naar aanleiding van locatiekeuzes en de Spreidingswet.
- Je handelt in samenwerking met onze Woo-jurist complexe Woo-verzoeken af.
- Je neemt actief deel aan kennisbijeenkomsten en juridische kwaliteitszorg binnen het team.
- Je draagt zorg voor de kwaliteit van de regelgeving van de organisatie, zoals verordeningen en beleidsregels.
- Voor al deze taken onderhoud je een sterk en relevant netwerk binnen en buiten de gemeente Hilversum, en schakel je effectief met de juiste stakeholders.
Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
- Je hebt beschikt over een afgeronde WO-opleiding in de Rechtsgeleerdheid.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met het algemeen bestuursrecht in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare juridische werkervaring bij een gemeenten op het terrein gebied van vreemdelingenrecht/asiel in zijn algemeenheid en Oekraïense ontheemden in het bijzonder in de afgelopen 5 jaar.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Communicatief – je bent communicatief vaardig in woord en geschrift. Je beschikt over het vermogen om complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen aan niet-juridisch geschoolde collega's.
- Analytisch vermogen – Je doorziet de vraag achter de vraag en brengt daarin structuur en samenhang aan.
- Pragmatische en oplossingsgerichte houding – Je gaat voor de beste oplossing voor de organisatie, gaat daarbij pragmatisch te werk en verliest je niet in regels en procedures.
- Adviseren en overtuigen – Je geeft heldere, onafhankelijke adviezen, presenteert analyses overtuigend en creëert draagvlak voor jouw voorstellen. Je staat stevig in je schoenen en wordt niet snel van stuk gebracht.
- Netwerken en verbinden – Je onderhoudt actief een relevant netwerk waarin de lang termijn doelstellingen van de organisatie leidend zijn. Je benut jouw netwerk effectief om resultaten te behalen en samenwerking te stimuleren.
Wat kun je van ons verwachten?
- Werkweek: 24-32 uur
- Contract: Jaarcontract, mogelijk met zicht op verlenging
- Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€ 4.593 - € 6.525 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
- Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
- Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
- Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
- Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
- Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
Zo ziet jouw nieuwe team eruit: Team JIS voorziet de gemeentelijke organisatie van integrale advisering op tactisch en strategisch niveau en draagt zo bij aan het behalen van de organisatie brede doelstellingen. Als adviseur van het team JIS denk je mee over hoe we als organisatie mee kunnen bewegen met nieuwe ontwikkelingen en vraagstukken die vanuit de samenleving op ons afkomen. Dit betekent dat je de regels moet kunnen vertalen naar de bedoeling die er door het rijk of de gemeenteraad aan is gegeven: flexibel daar waar het kan en rechtlijnig daar waar het moet. Binnen het team Algemeen juridische Zaken kom je samen te werken met 5 algemeen juristen, een Woo-jurist, een adviseur aansprakelijkheid en verzekeringen en de ambtelijke integriteitscoördinator.
Je inzet ligt voor een aanzienlijk deel bij Het Programmateam Opvang Vluchtelingen. In het programmateam wordt gewerkt aan projecten en beleid voor de opvang van Oekraïense ontheemden en asielopvang. Dit doen we met onder meer een programmamanager, beleidsadviseurs, projectleiders, omgevingsmanager, financieel adviseur, facilitair coördinator, inkoopadviseur. Het programmateam wordt functioneel/inhoudelijk aangestuurd door een programmamanager en valt onder verantwoordelijkheid van een concernmanager als ambtelijk opdrachtgever.
Samen sterker! Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.
Algemeen jurist (vreemdelingenrecht) in Hilversum werkgever: Gemeente Hilversum
Als Coördinator Werkcentrum bij ons in de regio Gooi en Vechtstreek krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op de arbeidsmarkt en de ontwikkeling van inwoners. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, waar je kunt rekenen op uitstekende opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en volledige vergoeding van openbaar vervoer, zijn wij een werkgever die investeert in jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Algemeen jurist (vreemdelingenrecht) in Hilversum kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Gemeente Hilversum.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Gemeente Hilversum. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Algemeen jurist (vreemdelingenrecht) in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Gemeente Hilversum.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Algemeen jurist (vreemdelingenrecht) bij Gemeente Hilversum. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hilversum
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
