Over de opdracht Je biedt tijdelijk deskundige ondersteuning bij vraagstukken over de rechtspositie van politieke ambtsdragers en arbeidsrecht. Je helpt bij de voorbereiding op de komst en het vertrek van wethouders en ondersteunt bij actuele en toekomstige wijzigingen in wet- en regelgeving.
Wat ga je doen? Begeleiding van wethouders Je brengt de rechtspositionele rechten en plichten van aantredende en vertrekkende wethouders in beeld en bereidt de benodigde vervolgstappen voor. Je bereidt individuele gesprekken voor en voert deze samen met de betrokken wethouder en gemeentesecretaris. Je betrekt de bestuurlijke fusie met Wijdemeren bij je advisering en uitvoering, waaronder de verantwoordelijkheid voor de rechtspositie en APPA van vertrekkende wethouders uit Wijdemeren.
Rechtspositie van politieke ambtsdragers Je behandelt vragen en casuïstiek over de rechtspositie van politieke ambtsdragers. Je volgt relevante wetswijzigingen en vertaalt die naar interne werkwijzen, informatie en benodigde acties. Je ondersteunt de voorbereiding op de overgang van de APPA-pensioenregeling naar het nieuwe pensioenstelsel van ABP. Je stemt acties af met betrokken partijen en bewaakt de voortgang.
Wet- en regelgeving Je draagt bij aan de implementatie van de Richtlijn en wet Loontransparantie. Je brengt de gevolgen van toekomstige wetswijzigingen in beeld en adviseert over de voorbereiding en uitvoering. Je helpt de organisatie zich voor te bereiden op de voorgenomen afschaffing van nulurencontracten, waaronder de mogelijke gevolgen voor de groep Babsen.
Arbeidsrechtelijke casuïstiek Je behandelt lopende en nieuwe arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder disfunctioneren en ziekte. Je analyseert situaties, adviseert over vervolgstappen en ondersteunt bij een zorgvuldige afhandeling. Je stemt zaken af met betrokken collega’s en draagt waar nodig bij aan een goede overdracht en vastlegging.
Werkwijze en samenwerking De concrete werkzaamheden en taakverdeling worden bij de start van de opdracht vastgesteld. Je werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en wettelijke vereisten, organiseert je eigen planning en stemt noodzakelijke contactmomenten af met betrokkenen. Je bespreekt periodiek de voortgang, prioriteiten en resultaten.
Werklocatie Waar de werkzaamheden het toelaten, worden de uren ongeveer gelijk verdeeld tussen thuis en kantoor. Beschikbaarheid op maandag is een pré. OrganisatieWijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Eisen
Aantoonbaar afgeronde hbo- of wo-opleiding in rechten, HRM, bestuurskunde of een vergelijkbare richting
Aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken
Gunningscriteria
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de rechtspositie van politieke ambtsdragers. Dit kan blijken uit werkervaring met de rechtspositionele gevolgen van het aantreden en aftreden van wethouders, advisering over APPA en/of pensioenvoorzieningen voor politieke ambtsdragers, en/of het voorbereiden of voeren van individuele gesprekken over rechten, plichten en vervolgstappen van politieke ambtsdragers
Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 3 jaar
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar
Aantoonbare werkervaring binnen een andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsrechtelijke casuïstiek. Denk hierbij aan vraagstukken over disfunctioneren, ziekte, functioneren en de toepassing van arbeidsrechtelijke procedures
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voorbereiden of implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving. Denk hierbij aan het analyseren van gevolgen voor de organisatie, het opstellen van een plan van aanpak en het vertalen van wijzigingen naar werkprocessen of communicatie
#J-18808-Ljbffr
Adviseur Rechtspositie (ZZP of Dienstverband) in Hilversum werkgever: Gemeente Hilversum
Als Coördinator Werkcentrum bij ons in de regio Gooi en Vechtstreek krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op de arbeidsmarkt en de ontwikkeling van inwoners. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, waar je kunt rekenen op uitstekende opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en volledige vergoeding van openbaar vervoer, zijn wij een werkgever die investeert in jouw groei en welzijn.
