In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een duurzame en veilige leefomgeving door strategisch assetmanagement.
- Bedrijf: Gemeente Hilversum, waar samenwerking en innovatie centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van onze infrastructuur en leefomgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in relevante richting en ervaring met assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een duurzame, veilige en goed onderhouden leefomgeving? Als Assetmanager openbare ruimte zorg je ervoor dat strategie, beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Je helpt de gemeente Hilversum om haar infrastructuur integraal, risicogestuurd en toekomstbestendig in stand te houden.
Wat houdt je functie in? Als Assetmanager speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de afdeling Realisatie & Beheer. Je zorgt ervoor dat de operationele werkzaamheden in balans zijn met de groot-onderhoud- en vervangingsopgaven. Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering. Samen met collega's zorg je ervoor dat beheer, onderhoud, vervanging en investeringen goed op elkaar zijn afgestemd. Daarbij maak je afwegingen op basis van kosten, risico's, prestaties en maatschappelijke effecten.
Je adviseert management en bestuur over vraagstukken rondom Instandhouding (beheer en onderhoud) en ontwikkelt plannen en strategieën voor de komende jaren. Ook help je om meer planmatig en voorspelbaar te werken, zodat we onze gemeentelijke assets duurzaam kunnen beheren. Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid, maar vervult een belangrijke regie- en adviesrol. Daarbij werk je nauw samen met het Teammanager Beheer & Onderhoud, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van het team. Daarnaast werk je samen met onder meer sr-assetbeheerders, beleidsadviseurs, projectleiders, financieel adviseurs, aannemers, leveranciers en regionale partners.
Dit zijn jouw kerntaken als Assetmanager openbare ruimte:
- Mede-ontwikkelen en invoeren van een toekomstbestendige aanpak voor assetmanagement.
- Opstellen van een integrale meerjarige beheer-, onderhouds-, vervangings- en investeringsplannen.
- Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete programma's en plannen.
- Inzicht geven in prestaties, risico's, kosten en toekomstige ontwikkelingen.
- Ontwikkelen van managementinformatie, KPI's en rapportages.
- Adviseren van management en bestuur bij complexe vraagstukken.
- Initiëren en begeleiden van verbetervoorstellen m.b.t. assetmanagement.
- Adviseren over contracten, processen en samenwerking met externe partijen.
Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld assetmanagement, civiele techniek, technische bedrijfskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Daarnaast heb je ervaring met:
- Assetmanagement en beheer- en onderhoudsvraagstukken.
- Het maken van afwegingen tussen prestaties, risico's en kosten.
- Het ontwikkelen van beleid, strategieën en kaders.
- Advisering van management en bestuur.
- Procesverbetering, verandertrajecten en sturingsinformatie.
Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:
- Strategisch vermogen - Je kijkt vooruit en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ambities naar duurzame assetmanagementstrategieën.
- Verbindend en regievoerend - Je brengt belangen, mensen en disciplines samen en zorgt voor samenhang tussen beleid, tactiek en uitvoering.
- Analytisch vermogen - Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere inzichten en praktische adviezen.
- Organisatiesensitiviteit - Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt en kunt goed omgaan met verschillende belangen van collega's, management, bestuur en externe partijen.
- Resultaatgericht verbeteren - Je ziet kansen om processen te verbeteren en draagt actief bij aan een professionele, datagedreven assetmanagement-organisatie.
Wat kun je van ons verwachten?
- Werkweek: 36 uur (32 uur is bespreekbaar).
- Contract: Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
- Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 - €6.422 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van je ervaring. Een arbeidsmarkttoelage is voor deze functie bespreekbaar.
- Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% van de premie) en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
- Extra's: Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
- Reiskosten: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. We stimuleren duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
- Ontwikkeling: Je kunt vanaf je eerste werkdag gebruikmaken van opleidingen en trainingen via de Hilversum Academie.
- Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk. We vinden het wel belangrijk dat je minimaal de helft van je tijd op locatie werkt, zodat je goed verbonden blijft met je collega's.
Samen sterker! Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid verder te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Enthousiast? Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jaltje Griesheimer, afdelingshoofd Realisatie en Beheer, via 06-34561360. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiters via werving@hilversum.nl. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Assetmanager openbare ruimte werkgever: Gemeente Hilversum
Als Coördinator Werkcentrum bij ons in de regio Gooi en Vechtstreek krijg je de kans om een betekenisvolle impact te maken op de arbeidsmarkt en de ontwikkeling van inwoners. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, waar je kunt rekenen op uitstekende opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en volledige vergoeding van openbaar vervoer, zijn wij een werkgever die investeert in jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager openbare ruimte kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Hilversum en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Hilversum en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Hilversum zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager openbare ruimte te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Hilversum.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Assetmanager openbare ruimte. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Hilversum!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hilversum
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Hilversum en de rol van Assetmanager openbare ruimte.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Hilversum wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Hilversum en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
