In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het vastgoedbeleid en samenwerking met diverse beleidsmedewerkers.
- Bedrijf: Een warme en informele organisatie met betrokken collega's.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6422, flexibele werkopties en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een hechte teamcultuur met leuke activiteiten.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de ontwikkeling van gemeentelijk vastgoed en maak impact.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in beleidsstukken schrijven.
Het verwachte salaris ligt tussen 6422 - 6422 € per maand.
Draag jij graag je steentje bij aan een toekomstbestendige basis en de verdere ontwikkeling van ons vastgoed team? Dan ben jij onze nieuwe steunpilaar en zoeken we jou!
In deze veelzijdige en strategische functie ben je verantwoordelijk voor het integrale beleid op het gebied van vastgoed. Hierbij zoek je de samenwerking op met de beleidsmedewerkers vanuit het sociaal domein (cultuur, welzijn en sport). Uiteraard stem je de koers goed af met het bestuur. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je het gemeentelijk pachtbeleid en het onderhoudsbeleid. Tevens ben je betrokken bij de aankoop en verkoop van gebouwen en gronden en schakel je met externe partijen, zoals de makelaar, taxateur en andere overheden. Binnen de organisatie dien je als vraagbaak als het gaat over het vastgoedbeleid en neem je waar nodig deel aan projectgroepen.
Binnen het cluster ben jij de persoon die verantwoordelijk is voor het opstellen van voorstellen voor de bestuurlijke besluitvorming en heb je samen met een collega de regie over de pachtgronden. Het cluster Vastgoed houdt zich bezig met meerdere disciplines van gemeentelijk vastgoed, waaronder beheer en exploitatie, bouwtechniek, huisvesting van maatschappelijke initiatieven, opvang, gebiedsontwikkeling en alle pachtgronden (+/- 630 hectare). Het cluster Vastgoed is volop aan het groeien. Ten aanzien van het gemeentelijk vastgoedbeleid zijn wij volop in ontwikkeling. In dit proces vervul jij een belangrijke rol en ben je een sparringpartner voor je collega’s binnen het cluster. Op dit moment bestaat het cluster uit 11 medewerkers, binnenkort uit 13. Samen staan jullie aan de lat voor het beheer, exploitatie, verduurzaming en ontwikkeling van het gemeentelijk vastgoed.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van maximaal € 6422,00 bruto per maand (salarisschaal 11) bij een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) dat je zelf voor diverse doelen kunt inzetten zoals extra inkomen, verlof, sport, fiets en opleiding;
- een vast contract, nadat je een jaar goed hebt gefunctioneerd;
- 28 vakantiedagen op jaarbasis;
- een veelzijdige en uitdagende functie in een betrokken organisatie, die jou de ruimte geeft jezelf te ontwikkelen;
- leuke collega's die jou helpen om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen;
- de mogelijkheid om flexibel te werken voor een goede werk-privé balans. Dat kan vanuit huis en ook vanuit onze locaties in Vlijmen en Drunen;
- goede voorzieningen om (thuis) te werken, waaronder een thuiswerkvergoeding en een financiële bijdrage voor jouw vitale thuiswerkplek;
- mobiele apparaten zoals een laptop en een telefoon;
- een goede pensioenopbouw bij het ABP.
Wie zijn wij?
Wij zijn één Team Heusden! Een warme en informele organisatie met betrokken collega’s die oprechte interesse in elkaar tonen en die haar best doet om je thuis te laten voelen. Als het mogelijk is, ontmoeten wij elkaar vaak. Zo organiseren wij een jaarlijkse BBQ, kerstbijeenkomst, een uitje met je cluster en leuke activiteiten met de personeelsvereniging. Ook kun je samen met collega’s sporten in het kader van vitaliteit. Een organisatie waar je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen. Denk aan zowel interne als externe cursussen en trainingen en ook aan doorstroom. We leren ook van elkaar, dit doen we door actuele onderwerpen te belichten in onze Heusdense School.
Deze baan past bij jou als je:
- hbo werk- en denk niveau hebt;
- aantoonbare werkervaring hebt in een soortgelijke functie;
- ervaring hebt in het schrijven van beleidstukken;
- het leuk vindt om grondlegger te zijn van ons gemeentelijk vastgoedbeleid;
- er energie van krijgt om je de tanden te zetten in langlopende projecten;
- en jezelf herkent in onze kernwaarden.
MogelijkMaker
Als trotse en enthousiaste MogelijkMaker lever je HeuseService volgens onze kernwaarden: je stelt de klant centraal, gaat de dialoog aan, werkt samen, spreekt aan en neemt verantwoordelijkheid. Klanten en collega’s voelen zich door jou gehoord en geholpen. In plaats van drempels, zie jij mogelijkheden. Op deze manier geef je handen en voeten aan onze slogan: Dromen. Doen. Heusden.
Wacht dan niet met solliciteren! Stuur voor 9 juni 2026 jouw cv en motivatie in op www.werkeninnoordoostbrabant.nl en wie weet word jij wel onze nieuwe collega MogelijkMaker!
Nieuwsgierig of wil je meer informatie over de functie? Wij beantwoorden graag al jouw vragen! Mike van den Langenberg kan je er alles over vertellen. Bel hem op 06 2874 6293.
Tijdens de MatchPoint (selectiedag) op vrijdag 19 juni 2026 voeren we de gesprekken met kandidaat-MogelijkMakers. Hou deze datum alvast vrij in je agenda! Je krijgt uiterlijk 12 juni 2026 te horen of wij je uitnodigen.
Beleidsmedewerker vastgoed | MogelijkMaker werkgever: Gemeente Heusden
Gemeente Heusden is een uitstekende werkgever die vrijheid en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel heeft staan. Met een warm team dat volop in ontwikkeling is, bieden we niet alleen een aantrekkelijk salaris en 28 vakantiedagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking met diverse professionals. Hier krijg je de kans om op jouw manier bij te dragen aan de leefbaarheid van onze gemeente, terwijl je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die elkaar ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker vastgoed | MogelijkMaker kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Gemeente Heusden en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Gemeente Heusden
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Beleidsmedewerker vastgoed | MogelijkMaker bij Gemeente Heusden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker vastgoed | MogelijkMaker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Gemeente Heusden voor de functie van Beleidsmedewerker vastgoed | MogelijkMaker, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Gemeente Heusden en de functie van Beleidsmedewerker vastgoed | MogelijkMaker. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Heusden
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Gemeente Heusden.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
