Ervaren financieel beleidsadviseurs

Ervaren financieel beleidsadviseurs

Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
Gemeente Het Hogeland

In één oogopslag

  • Taken: Bouw mee aan financiële keuzes en beleid voor belangrijke projecten in Het Hogeland.
  • Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op groei en ontwikkeling.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol in een snel veranderende omgeving met veel kansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Het Hogeland met jouw financiële expertise.
  • Kwalificaties: Ervaring in financieel beleid en proactieve betrokkenheid bij projecten.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Bouw mee aan de opgaven en financiële keuzes die Het Hogeland vooruit helpen!

In Het Hogeland gebeurt veel.

De ontwikkeling van de Eemshaven, Nij Begun, de energietransitie, woningbouw en andere grote investeringen maken een dynamische financiële huishouding, waarbij we ook vanuit financieel beleid meedenken over de nodige keuzes en beheersing.

Daarom zoeken we een ervaren financieel beleidsadviseur die niet vanaf de zijlijn meekijkt, maar die proactief betrokken is bij de totstandkoming, de behe

Ervaren financieel beleidsadviseurs werkgever: Gemeente Het Hogeland

Als strategisch adviseur Omgevingswet krijg je de kans om een directe impact te maken op de toekomst van Noord-Nederland. Onze gemeente biedt een dynamische werkomgeving met een sterke focus op samenwerking, innovatie en duurzaamheid. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, en bieden unieke mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke projecten zoals energietransitie en woningbouw in een omgeving die bruist van activiteit.

Gemeente Het Hogeland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Gemeente Het Hogeland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Ervaren financieel beleidsadviseurs kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeente Het Hogeland.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeente Het Hogeland.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeente Het Hogeland.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren financieel beleidsadviseurs te schitteren

Financieel Beleid
Analytisch Denken
Proactieve Betrokkenheid
Beheersing van Financiële Huishouding
Communicatieve Vaardigheden
Projectmanagement
Strategisch Denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeente Het Hogeland te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeente Het Hogeland waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeente Het Hogeland.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeente Het Hogeland. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Het Hogeland

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.