In één oogopslag
- Taken: Leer toezicht houden op bouwen en de leefomgeving in Hengelo.
- Bedrijf: Gemeente Hengelo met een dynamisch team van 35 collega's.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris tot €5.096,- en veel ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Krijg begeleiding en opleidingen zoals ABW I.
- Waarom deze baan: Maak impact in je omgeving en leer het vak in de praktijk.
- Kwalificaties: Enthousiasme, nieuwsgierigheid en mbo+ werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 43182 - 52778 € per jaar.
Wil jij leren hoe je toezicht houdt op bouwen en de leefomgeving van Hengelo? Vind je het leuk om op pad te zijn, met verschillende mensen te werken én uit te zoeken hoe regels in de praktijk worden toegepast? Dan is dit misschien jouw volgende stap!
Als Junior Toezichthouder leer je het vak in de praktijk. Je gaat mee met ervaren toezichthouders, leert waar je tijdens een controle op let en ontwikkelt je stap voor stap tot zelfstandig toezichthouder. Als toezichthouder zorg je er samen met collega's voor dat inwoners, ondernemers en aannemers zich aan de regels houden. Je bent regelmatig op pad en komt op allerlei plekken in Hengelo. Geen dag is hetzelfde.
In het begin werk je vooral samen met ervaren collega's. Je leert hoe je controles uitvoert, situaties beoordeelt en je bevindingen zorgvuldig vastlegt. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer zelfstandigheid. Je houdt je onder andere bezig met:
- het uitvoeren van controles op locatie;
- het behandelen van meldingen, klachten en handhavingsverzoeken;
- het signaleren van mogelijke overtredingen;
- het voeren van gesprekken met inwoners, ondernemers en aannemers;
- het uitleggen van regels en meedenken over mogelijke oplossingen;
- het vastleggen van je bevindingen in rapportages en systemen;
- het samenwerken met vergunningverleners, juristen en andere collega's;
- het deelnemen aan gezamenlijke controles met bijvoorbeeld politie en brandweer.
Je krijgt de ruimte om het vak te leren en relevante opleidingen te volgen, zoals ABW I. Ook ontwikkelt het toezicht zich steeds verder door het gebruik van data en digitale hulpmiddelen. Daar groei je als junior in mee.
Je komt te werken binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de gemeente Hengelo. Ons team bestaat uit ongeveer 35 collega's: vergunningverleners, toezichthouders, juristen, adviseurs en administratief medewerkers.
Dit zien we graag in jou: Je hoeft voor deze functie nog geen toezichthouder te zijn. We zoeken vooral iemand die enthousiast wordt van dit werk en gemotiveerd en nieuwsgierig is om het vak in de praktijk te leren. Dit werk past bij je als je:
- makkelijk contact maakt en duidelijk communiceert;
- stevig en rustig blijft in lastige gesprekken;
- graag uitzoekt hoe iets zit en zorgvuldig werkt;
- zelfstandig op pad kunt én graag samenwerkt;
- affiniteit met bouwkunde, wonen en de fysieke leefomgeving hebt;
- praktisch bent ingesteld en graag afwisselt tussen werken op kantoor en op locatie.
Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau en bent bereid om vakgerichte opleidingen te volgen.
Dit bieden wij jou: Een functie van 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband; Een salaris in schaal 9 van de Cao Gemeenten (max. €5.096,-), afhankelijk van opleiding en ervaring; Een individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor zaken die voor jou belangrijk zijn. Zoals bijvoorbeeld extra verlof, extra inkomen, scholing, aflossen van je studieschuld of de aanschaf van een (elektrische) fiets; Veel ruimte voor opleiding, begeleiding en persoonlijke ontwikkeling; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken waar het werk dat toelaat; Goede thuiswerkvoorzieningen; Een uitstekende pensioenregeling via ABP; Elke dag vers fruit van lokale ondernemers, een inspirerende werkomgeving in ons moderne stadhuis midden in het centrum van Hengelo.
Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit: Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026. Omdat dit een junior functie is, kijken we niet alleen naar je cv. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie, nieuwsgierigheid en manier van werken. Geef in je sollicitatiebrief kort antwoord op drie vragen:
- Wat spreekt jou aan in het werk van een toezichthouder Ruimte & Bouwen?
- Je krijgt in deze functie te maken met onderwerpen waar je nog weinig vanaf weet. Hoe pak jij het aan als je iets nieuws moet uitzoeken of jezelf eigen moet maken?
- Je spreekt iemand aan op een situatie die volgens jou niet aan de regels voldoet. De ander reageert geïrriteerd. Hoe pak jij dit gesprek aan?
Je hoeft voor deze vragen geen kennis van toezicht, handhaving of de Omgevingswet te hebben. We zijn juist benieuwd naar hoe jij naar situaties kijkt en hoe je dingen aanpakt. Daarna volgt een eerste kennismaking met verschillende collega’s uit het team. In een vervolggesprek krijg je een korte praktijksituatie voorgelegd. Ook hierbij gaat het niet om het juiste juridische antwoord, maar om hoe je een situatie benadert, communiceert en tot een oplossing probeert te komen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en kunnen we samen ontdekken of het vak van toezichthouder bij je past.
Neem contact op met Maarten Lenferink via 06-12899285 (Teammanager VTH), of met Annefleur Loman (Recruiter) via 06-38911839.
Junior Toezichthouder Ruimte & Bouwen (32-36 uur) in Hengelo werkgever: Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een uitstekende werkgever die een professionele en collegiale werkomgeving biedt, waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle projecten in een dynamische stad, biedt deze rol als Projectleider/beleidsadviseur beschermd wonen de kans om impact te maken in de gemeenschap. De organisatie waardeert initiatief en resultaatgerichtheid, wat zorgt voor een stimulerende werkcultuur en volop kansen voor groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Toezichthouder Ruimte & Bouwen (32-36 uur) in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Hengelo!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Hengelo zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Hengelo.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Hengelo!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Toezichthouder Ruimte & Bouwen (32-36 uur) in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Hengelo en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Hengelo. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hengelo
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Hengelo.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Hengelo kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Hengelo via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
