In één oogopslag
- Taken: Initiëren en vormgeven van beleid binnen burgerzaken en adviseren van management.
- Bedrijf: Jong en dynamisch team met een dienstverlenend hart.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor coaching en persoonlijke ontwikkeling binnen een open team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en ontwikkel je professioneel in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk/denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in de gemeentelijke sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Wat ga je doen? Onze senior burgerzaken is verantwoordelijk voor het initiëren en vormgeven van visie en beleid binnen je vakgebied. Daarnaast pak je de volgende taken op:
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsadviezen voor het College, de Directie, het Management en de Raad;
- Adviseren van de afdelingsmanager bij het maken van beleidskeuzes en bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van het werk binnen je team;
- Een belangrijke rol spelen in de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en samen met de teamcoördinator verantwoordelijkheid dragen voor het organiseren van verkiezingen;
- Met precisie, doelgerichtheid en planning alle voorkomende werkzaamheden uitvoeren binnen het kader van de BRP. Dit omvat het afhandelen van berichtenverkeer, complexe mutaties, en actualiseringen;
- Verantwoordelijk zijn voor het behandelen van vraagstukken met betrekking tot naturalisatie, het beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten, inschrijvingen in de BRP en het opmaken van akten;
- Fungeren als vraagbaak voor zowel inwoners als collega's, met expertise in burgerlijke stand, internationaal privaatrecht (IPR) en BRP-aangelegenheden;
- Zorg dragen voor het verwerken van aangiftes van erkenning, geboorte en overlijden en in staat zijn om huwelijken/partnerschappen te voltrekken;
- Voldoende senioriteit beheersen om nieuwe of minder ervaren medewerkers te begeleiden en te coachen in onze werkwijze.
Met wie ga je aan de slag? Je gaat werken in een jong team van allrounders (7 frontoffice, 4 backoffice), ieder met een dienstverlenend hart. Het team zorgt voor een open, transparante en ondersteunende werkomgeving.
Wat breng je mee? Je hebt:
- HBO werk/denkniveau;
- Een afgeronde opleiding op het gebied van de burgerlijke stand en/of IPR, of de bereidheid om deze te volgen;
- Minimaal twee jaar ervaring, bij voorkeur binnen een gemeente;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
- Stressbestendigheid en flexibiliteit;
- Uitstekende coachingsvaardigheden voor het begeleiden van nieuwe medewerkers;
- Bereidheid om bij toerbeurt avonddiensten te draaien, met name op maandagavonden.
Wat bieden wij aan jou? In deze rol met HR21 profiel medewerker beleidsuitvoering II ga je aan de slag in een 32-urige werkweek, waarbij plaats- en tijdonafhankelijk werken gefaciliteerd wordt waar mogelijk.
- Een salaris in schaal 9, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
- Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld;
- 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltimedienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid;
- Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Een laptop, mobiele telefoon en de keuze tussen reiskostenvergoeding of een leasefiets;
- Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.
Senior medewerker burgerzaken werkgever: Gemeente Heeze-Leende
Gemeente Heeze-Leende is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de gemeente volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap. Werken in deze rol betekent niet alleen een impact maken, maar ook deel uitmaken van een team dat zich inzet voor een betere toekomst voor alle inwoners.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Heeze-Leende
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior medewerker burgerzaken kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Heeze-Leende!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Heeze-Leende zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Heeze-Leende.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Heeze-Leende!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior medewerker burgerzaken te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Heeze-Leende en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Heeze-Leende. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Heeze-Leende
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Heeze-Leende.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Heeze-Leende kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Heeze-Leende via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
