In één oogopslag
- Taken: Leid woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten van begin tot eind binnen de gemeente Heeze-Leende.
- Bedrijf: Gemeente Heeze-Leende, een groene en vooruitstrevende woongemeente.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, en een uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een collegiale werksfeer in een informele organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: HBO+/WO-niveau en ervaring in projectmanagement of gebiedsontwikkeling is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 40500 - 49500 € per jaar.
De projectleider wonen & gebiedsontwikkeling is verantwoordelijk voor de planmatige en integrale uitvoering van woningbouw- en (deel)gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de gemeente Heeze-Leende. Je realiseert projecten van initiatief tot en met uitvoering binnen de inhoudelijke, programmatische en financiële kaders die zijn vastgesteld door de regisseur gebiedsontwikkeling. In deze functie werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en omgeving. Je zorgt voor voortgang, samenhang en kwaliteit op projectniveau en levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de gemeentelijke woningbouw- en gebiedsopgaven.
In de rol van projectleider wonen & gebiedsontwikkeling houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Voert meerdere woningbouw- en (deel)gebiedsontwikkelingsprojecten uit van initiatief- tot en met realisatiefase binnen vastgestelde gebiedsprogramma’s.
- Ontvangt projectopdrachten van de Regisseur Gebiedsontwikkeling en vertaalt deze naar een concrete projectaanpak, planning en organisatie.
- Stuurt op voortgang, kwaliteit, kosten en risico’s op projectniveau en bewaakt afgesproken resultaten.
- Coördineert de inzet van interne disciplines zoals beleid, juridisch, planologie, financiën en communicatie.
- Stuurt externe partijen aan, waaronder ontwikkelaars, adviseurs en aannemers, binnen vastgestelde afspraken.
- Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor door het opstellen van college- en raadsvoorstellen, voortgangsrapportages en beslisdocumenten.
- Adviseert de Regisseur Gebiedsontwikkeling over projectvoortgang, risico’s, afwijkingen en keuzemomenten met mogelijke programmatische impact.
- Bewaakt projectbudgetten en voert afspraken over kostenverhaal uit binnen vastgestelde kaders, in samenwerking met Financiën.
- Begeleidt initiatieven van derden binnen de project- en gebiedskaders en zorgt voor een zorgvuldig proces.
- Organiseert en begeleidt participatie op projectniveau, passend bij de aard en impact van het project.
- Signaleert knelpunten en kansen en legt strategische of bestuurlijk gevoelige keuzes voor aan de regisseur.
Met wie ga je aan de slag? Je gaat werken binnen het team Beleid Ruimtelijk Domein. Je werkt intensief samen met de regisseur gebiedsontwikkeling (inhoudelijk opdrachtgever), de manager beleid ruimtelijk domein, beleidsadviseurs, planologen, juristen, financieel adviseurs en communicatie. Extern heb je contact met ontwikkelaars, woningcorporaties, adviseurs, inwoners en andere betrokken partijen.
Wat breng je mee?
- HBO+/WO-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, programmamanagement, projectmanagement of ruimtelijke ordening is een pre.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en goed inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
- Uitstekende vaardigheden in netwerken, processturing en samenwerking, zowel intern als extern.
- Het vermogen om kansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete, haalbare plannen.
- Analytisch vermogen en een integrale blik op complexe vraagstukken.
Wat bieden wij aan jou?
- Je gaat aan de slag in een 36-urige werkweek, waarbij je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken.
- In deze functie val je onder de CAO Gemeenten.
- Een functie die indicatief is ingedeeld in salarisschaal 10, afhankelijk van ervaring en definitieve functiewaardering.
- Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld.
- 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband.
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid.
- Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Een laptop, mobiele telefoon en de keuze tussen reiskostenvergoeding of een leasefiets.
- Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag.
- Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.
Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het 'Natuurlijk Samen'. Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. We zijn trots op ons uitgestrekte grondgebied, omringd door prachtige natuur. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een informele, open en collegiale organisatie waar samenwerking voorop staat. We kennen elkaar, helpen elkaar en gaan samen voor het beste resultaat. Onze organisatie bestaat uit vier afdelingen: Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Ruimtelijk Domein. Samen met de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard vormen we de A2-samenwerking: een bundeling van krachten op het gebied van bedrijfsvoering en Werk & Inkomen.
Nieuwsgierig naar hoe het is om bij ons aan de slag te gaan? In deze interactieve video delen collega's hun ervaringen, vertellen zij over hun projecten en leggen ze uit waarom werken bij gemeente Heeze-Leende zo leuk is.
Overige opmerkingen: Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding is een VOG verplicht. We kunnen referenties opvragen. Houd je spamfolder in de gaten voor onze reactie.
Projectleider wonen en gebiedsontwikkeling werkgever: Gemeente Heeze-Leende
Gemeente Heeze-Leende is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de gemeente volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap. Werken in deze rol betekent niet alleen een impact maken, maar ook deel uitmaken van een team dat zich inzet voor een betere toekomst voor alle inwoners.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Heeze-Leende
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider wonen en gebiedsontwikkeling kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Heeze-Leende!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Heeze-Leende zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Heeze-Leende.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Heeze-Leende!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider wonen en gebiedsontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Heeze-Leende en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Heeze-Leende. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Heeze-Leende
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Heeze-Leende.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Heeze-Leende kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Heeze-Leende via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
