In één oogopslag
- Taken: Leid de energietransitie en ontwikkel innovatieve oplossingen voor netcongestie in Heerlen.
- Bedrijf: Gemeente Heerlen, een stad met lef en ambitie voor duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en vitaliteitsregelingen.
- Overige informatie: Word deel van een dynamisch team dat werkt aan de uitdagingen van morgen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Heerlen en draag bij aan een duurzaam energiesysteem.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in energietransitie of gerelateerde gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5268 - 7128 € per maand.
In Heerlen maken we werk van duurzaamheid én van de aanpak van netcongestie. De energietransitie vraagt om vernieuwende oplossingen, slimme samenwerking en mensen die durven pionieren. Daarom bouwen we aan een krachtig programmateam dat werkt aan een ambitieus actieplan tegen netcongestie en de energietoekomst van onze stad. Wil jij impact maken op een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd? Dan hebben we jou nodig. Samen zorgen we ervoor dat Heerlen ook in de toekomst kan blijven wonen, werken en ondernemen op een duurzaam en betrouwbaar energiesysteem. Reageer vóór 27 oktober 2026.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van energietechniek, bestuurskunde, planologie, duurzaamheid, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de energietransitie, netcongestie, gebiedsontwikkeling, infrastructuur of een vergelijkbaar werkveld;
- Je hebt kennis van de werking van het energiesysteem en de gevolgen van netcongestie voor woningbouw, economie en gebiedsontwikkeling;
- Je weet verbindingen te leggen tussen verschillende belangen, beleidsvelden en organisaties;
- Je werkt gemakkelijk samen met interne en externe partners, zoals netbeheerders, provincie, woningcorporaties en bedrijven;
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar visie, keuzes, prioriteiten en handelingsperspectief;
- Je bezit politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeente verloopt;
- Je toont initiatief, bent ondernemend en pioniert graag in een werkveld dat volop in ontwikkeling is, daarbij vind je het niet erg om (ongevraagd) advies te geven;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt ervaring met programmatisch of projectmatig werken binnen een complexe bestuurlijke omgeving;
- Affiniteit met Heerlen en de regio Parkstad Limburg is een pré.
Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur Netcongestie speel je de sleutelrol in één van de grootste uitdagingen van de energietransitie. Door de toenemende druk op het elektriciteitsnet is netcongestie niet langer alleen een technisch vraagstuk, maar een bepalende factor voor woningbouw, economische ontwikkeling, verduurzaming en gebiedsontwikkeling. Jij bent de drijvende kracht achter de uitvoering van het gemeentelijke Aanvalsplan Netcongestie, waarbij je beleid verbindt met uitvoering, partijen bij elkaar brengt en richting geeft aan complexe vraagstukken. Je kijkt daarbij niet alleen naar de knelpunten van vandaag, maar ook naar de kansen en opgaven van morgen. Je brengt in beeld wat ontwikkelingen in het energiesysteem betekenen voor de toekomstige ontwikkeling van Heerlen en vertaalt dit naar strategie, handelingsperspectief en concrete keuzes. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, bestuurders en externe partners, zoals netbeheerders, woningcorporaties, ondernemers, ontwikkelaars en regionale overheden.
Wat ga je concreet doen?
- Het coördineren en uitvoeren van het gemeentelijke Aanvalsplan Netcongestie;
- Het ontwikkelen van een gemeentelijke visie en handelingsperspectief op netcongestie;
- Het adviseren van bestuur, directie en management over strategische keuzes en ontwikkelingen;
- Het initiëren en begeleiden van innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendig energiesysteem;
- Het versterken van de samenwerking met regionale en landelijke partners;
- Het integreren van netcongestie in woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit en gebiedsontwikkeling;
- Het signaleren van kansen voor subsidies, pilots en innovatieve projecten;
- Het opbouwen van kennis binnen de organisatie en het verder professionaliseren van de gemeentelijke aanpak;
- Het monitoren van de voortgang en het vertalen van ontwikkelingen naar bestuurlijke besluitvorming.
Jouw Team
Het team Beleid Ruimte vormt je thuisbasis. Het Team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van: mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals omgevingsplannen en de omgevingsvisie. We spelen een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen. De komst van de Omgevingswet vraagt om een integrale manier van werken samen met externe partijen en onze inwoners. Vanuit het team Beleid Ruimte dragen we ook bij aan de doelen van het programma Duurzaamheid, waar de aanpak van netcongestie een belangrijk onderdeel van is. Jij maakt deel uit van het programmateam Duurzaamheid en werkt aan de doelen en resultaten die worden gesteld door de programmamanager Duurzaamheid.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen.
- Wij bieden een interessante functie vanuit de duurzaamheidsopgaven die we tot 2050 hebben.
- Het betreft een structurele functie van 36 uren per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
- De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.268,– en maximaal € 7.128,– (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).
- Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
- Individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris.
- Mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten.
- Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP.
- Arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.
Strategisch programma-adviseur energiesysteem en netcongestie - Baandomein in Heerlen werkgever: Gemeente Heerlen
Gemeente Heerlen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met flexibele verlofregelingen en een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente niet alleen financiële voordelen, maar ook kansen voor persoonlijke groei en impact in de lokale gemeenschap. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die het leven van inwoners verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch programma-adviseur energiesysteem en netcongestie - Baandomein in Heerlen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Heerlen!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Heerlen zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Heerlen.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Heerlen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch programma-adviseur energiesysteem en netcongestie - Baandomein in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Heerlen en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Heerlen. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Heerlen
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Heerlen.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Heerlen kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Heerlen via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
