In één oogopslag
- Taken: Adviseer de burgemeester over complexe veiligheidsvraagstukken en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Gemeente Heerlen, een stad die lef toont en toekomstgericht is.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en vitaliteitsregelingen.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team van 50 professionals met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een veilige en leefbare stad met impact op de gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO+ of WO niveau en ervaring in integrale veiligheid binnen een gemeente.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Bouw jij mee aan Heerlen? Stad in de schijnwerpers, complexe maatschappelijke vraagstukken en dossiers die er écht toe doen. Als Strategisch Beleidsmedewerker Integrale Veiligheid bij de Gemeente Heerlen zit je bovenop de actie. Geen dag is hetzelfde en jouw advies weegt direct mee in de besluiten van de burgemeester en het college.
Wil jij jouw tanden zetten in de grote veiligheidsopgaven van onze stad? Reageer dan vóór 26 oktober 2026.
Wat ga je doen?
- Direct adviseren: Jij bent adviseur van de burgemeester en het college op (complexe) veiligheidsdossiers. Je adviseert integraal en staat daarin stevig.
- Verbinden: Je brengt de gemeente, politie, het Openbaar Ministerie en zorgpartners samen om acute casuïstiek of knelpunten in samenwerking snel én stevig op te lossen.
- Beleid maken en bewaken: Je schrijft en actualiseert strategische plannen, zoals de Kadernota Leefbaarheid en Veiligheid.
- Regie voeren: Je bent het vaste aanspreekpunt (accounthouder) voor partners zoals HALT en de straatcoaches.
Jouw dossiers: Samen bekijken we welke dossiers prioriteit hebben en bij jou passen. Daarin zit veel variatie: Zorg- en Veiligheidshuis Parkstad, Centrum Veiligheid, Leefbaarheid, Zorg en Recht, aanpak van ondermijnende criminaliteit, grotere leefbaarheidsvraagstukken in wijken, openbare orde situaties, etc.
Wie ben jij?
- Je hebt een brede maatschappelijke blik, bent politiek sensitief en houdt het hoofd koel als de actualiteit de planning van de dag inhaalt.
- Denkniveau: Je hebt een HBO+ of WO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeente op het gebied van integrale veiligheid. Je weet ook hoe de politieorganisatie en het OM werken.
- Daadkracht: Je vertaalt ingewikkelde wet- en regelgeving vlot naar begrijpelijke taal en praktische uitvoering. Andersom weet je wat er in de uitvoering of op straat speelt en stem je jouw werk daarop af.
- Flexibiliteit: Een openbare orde situatie of een avondvergadering? Jij begrijpt dat veiligheid zich niet altijd aan kantoortijden houdt en bent flexibel inzetbaar wanneer dat echt nodig is.
- Politiek-bestuurlijk sensitief: Je begrijpt de dynamiek van het lokaal gezag van de burgemeester. Je weet precies welke invloed media en de publieke opinie hebben op lopende veiligheidszaken en houdt daar in jouw werk rekening mee.
Jouw Team
Je werkt binnen Team Beleid Maatschappij, waar verschillende beleidsvelden samenkomen, waaronder samenleving, jeugd en integrale veiligheid. Het team bestaat uit ruim 50 specialisten die werken aan beleid, regie en verbinding tussen zorg en veiligheid. Beleid en uitvoering staan daarbij altijd met elkaar in verbinding.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen. Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE.
- De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn dat we - bij goed functioneren - omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520, - en maximaal €6.422, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).
- Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouwen we wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.
- Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris.
- Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen.
- Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen? Voor meer informatie kun je terecht bij Wouter Kuppens, Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid, via mail: w.kuppens@heerlen.nl of tel: 06 83 64 83 35.
Houd alvast woensdagmiddag 28 oktober 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid in Heerlen werkgever: Gemeente Heerlen
Gemeente Heerlen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met flexibele verlofregelingen en een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente niet alleen financiële voordelen, maar ook kansen voor persoonlijke groei en impact in de lokale gemeenschap. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die het leven van inwoners verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid in Heerlen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Heerlen!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Heerlen zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Heerlen.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Heerlen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid in Heerlen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Heerlen en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Heerlen. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Heerlen
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Heerlen.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Heerlen kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Heerlen via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
