In één oogopslag
- Taken: Help inwoners met schulden en geef ze weer grip op hun leven.
- Bedrijf: Gemeente Heemskerk, een betrokken en professionele organisatie.
- Voordelen: Salaris tot € 5.096,-, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een trots team dat is uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring als schuldhulpverlener.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5096 € per maand.
Als Allround Schuldhulpverlener bij Gemeente Heemskerk geef je inwoners niet alleen perspectief, maar ook rust. Je zorgt dat mensen weer grip krijgen op hun leven. Dat is impact die telt.
De functie
Je ondersteunt inwoners met (dreigende) schulden en bent verantwoordelijk voor het hele traject: van vroegsignalering en budgetcoaching tot nazorg en hercontroles.
Waarom kiezen voor deze functie bij Gemeente Heemskerk? Omdat je bij ons écht ruimte krijgt om je vak uit te oefenen. In onze overzichtelijke organisatie zie je direct resultaat van je werk, schakel je snel met collega’s en ketenpartners en denk je actief mee over het verbeteren van onze dienstverlening. Jouw expertise telt! Wil je betekenisvol werk doen én jezelf verder ontwikkelen? Dan pas je bij ons.
Als Allround Schuldhulpverlener (36 uur) krijg je ruimte om te groeien, werk je in een ambitieus team en verdien je tot € 5.096,-. Solliciteer en maak impact voor onze inwoners!
- Voeren van het eerste gesprek na meldingen en aanvragen en de financiële situatie in kaart brengen.
- Besluiten nemen over toegang tot de WGS en opstellen van het Persoonlijk Plan van Aanpak.
- Overleggen met ketenpartners en doorverwijzen naar passende hulpverlening.
- Uitvoeren van stabilisatietrajecten en toewerken naar duurzame oplossingen.
- Starten en begeleiden van het minnelijke traject conform NVVK‑richtlijnen en beheren van een eigen caseload.
- Deelnemen aan het Serviceplein: de integrale toegang van Gemeente Heemskerk binnen het Sociaal Domein.
- Optreden als budgetcoach om inwoners te helpen financiële controle terug te krijgen én vast te houden.
Jij..
- Bent communicatief sterk en beheerst coachende gesprekstechnieken.
- Bent oplossingsgericht, verantwoordelijk en een fijne samenwerkingspartner.
- Werkt makkelijk met systemen (kennis van Stratech is een pré).
- Kunt goed zelfstandig werken en schakelt snel.
- Houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
Je brengt mee
- Een relevante hbo‑opleiding, bijvoorbeeld SJD.
- Minimaal 2 jaar ervaring als allround schuldhulpverlener (fase 1 en 2).
- Actuele kennis van wet‑ en regelgeving rondom schuldhulpverlening.
Werken bij gemeente Heemskerk
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 300 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. De functie Allround Schuldhulpverlener valt onder team Werk & Inkomen binnen het Sociaal domein.
Wij bieden
- Een interessante functie in een prettige, open werksfeer.
- Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 3.568,- en € 5.096,- (schaal 9 peildatum 1 juni 2026) bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget).
- Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
Nieuwsgierig naar meer? Bekijk het hier!
Interesse of nog vragen? Stuur je sollicitatie vóór 04-05-2026 via de knop bovenaan de pagina. Richt je sollicitatie aan Sharon Emmerig, Adviseur Werving & Selectie. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Heb je vragen? Neem dan contact op met Nelly Hensen, Teamleider Werk en Inkomen via 06-21188163.
Allround Schuldhulpverlener werkgever: Gemeente Heemskerk
Gemeente Heemskerk is een uitstekende werkgever die een dynamische en uitdagende werkomgeving biedt voor professionals die zich willen inzetten voor de gemeenschap. Met een betrokken team van 300 medewerkers krijg je de kans om impact te maken in een bloeiende gemeente, waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wij stimuleren persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en cursussen, en bieden een prettige, open werksfeer waarin jouw ambities worden gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround Schuldhulpverlener kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Heemskerk die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Heemskerk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround Schuldhulpverlener te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Heemskerk. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Heemskerk
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Heemskerk op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Heemskerk en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
