In één oogopslag
- Taken: Leid de bouw van een woonzorgzone en zorg voor een soepel verloop van het project.
- Bedrijf: Gemeente Hattem, een moderne organisatie met focus op duurzaamheid en inclusiviteit.
- Voordelen: Flexibele werkuren, zelfstandigheid en impact maken op de gemeenschap.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor bijna 13.000 inwoners en werk aan maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Ervaring in civiele techniek en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Organisatie Werk van nu in historisch Hattem. Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.
Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad. Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.
Keten Ruimte / Team Ontwikkeling. Het team Ontwikkeling bestaat uit circa 20 vaste en externe medewerkers. Binnen het team werken projectleiders gebiedsontwikkeling en beleidsmedewerkers op een breed scala aan beleidsterreinen. Zij dragen vanuit hun eigen expertise bij aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid dat aansluit bij de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven van de organisatie. De aandachtsgebieden binnen het team omvatten onder meer duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme, ruimtelijke ordening, wonen en regionale samenwerking.
Context van de opdracht. Op het voormalige ijsbaanterrein in Hattem is de realisatie van een woonzorgzone in voorbereiding. Er komen vier woongebouwen voor mensen met een (latente) zorgvraag en een integraal kindcentrum (IKC) voor twee basisscholen en kinderopvang. Het bestemmingsplan is onherroepelijk, zodat aanleg- en bouwactiviteiten kunnen starten. Er is een inrichtingsplan voor de openbare ruimte en er zijn bouwrijpmaaktekeningen en -bestek voorbereid.
Opdracht. De opdracht richt zich op de uitvoering en/of toezicht/begeleiding van het bouwrijp maken van het voormalige ijsbaanterrein, binnen de kaders van tijd, kwaliteit en planning. De volgende civiele activiteiten voor het gehele plangebied worden daarin onderscheiden:
- Aanbestedingstraject voor civiel aannemer;
- Inkoop en voorbereiding;
- Begeleiden van dan wel toezicht houden op de aannemer bij diens:
- Voorbereidende werkzaamheden/opruimen terrein
- Bouwrijp maken;
- Oplevering;
- Herstelperiode;
Resultaat. Proces-verbaal van oplevering van het binnen de kwaliteitseisen, besteksraming en planning bouwrijp gemaakte terrein, inclusief revisietekeningen.
Voorwaarden. De civiel projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team. Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd. De civiel projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Competenties:
- Organisatievermogen — de kandidaat stuurt meerdere parallelle civiele activiteiten aan, van inkoop en voorbereiding tot toezicht en herstelperiode.
- Besluitvaardigheid — in een klein gemeentelijk apparaat moet de projectleider zelfstandig knopen doorhakken, zonder uitgebreide hiërarchische terugkoppeling.
- Omgevingsbewustzijn — het project bevindt zich in een gevoelige context met veel verschillende stakeholders.
- Samenwerken — afstemming met de civiele aannemer, waterschap, gemeente, zorgpartijen en schoolbesturen vraagt om een verbindende werkstijl.
Civiel projectleider woon zorgzone (zzp - freelance) in Hattem werkgever: Gemeente Hattem
Als Adviseur Duurzaamheid bij de gemeente Hattem krijg je de kans om een directe impact te maken op de verduurzaming van onze historische stad. Met een open en informele werkcultuur, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibele werktijden, bieden wij een stimulerende omgeving waar jouw creativiteit en proactieve houding gewaardeerd worden. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om hybride te werken, terwijl je samenwerkt met betrokken collega's aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Civiel projectleider woon zorgzone (zzp - freelance) in Hattem kunt binnenhalen
✨Word zichtbaarder in de bouwsector
Zorg ervoor dat je een helder en professioneel portfolio hebt dat je eerdere projecten toont. Overweeg om je werk te delen op platforms zoals Instagram of LinkedIn, waar veel bouwprofessionals zich bevinden. Het visuele aspect is cruciaal in onze sector!
✨Maak gebruik van lokale netwerken
De bouwsector draait vaak om lokale connecties. Bezoek evenementen zoals bouwbeurzen en netwerkborrels in jouw regio. Mensen doen zaken met mensen die ze kennen, dus zorg dat je in de lokale gemeenschap bekend bent!
✨Versterk je online aanwezigheid
Naast je portfolio, is het belangrijk om een actieve online aanwezigheid te hebben, bijvoorbeeld via een blog of vlog over bouwprojecten. Dit kan je helpen om je expertise te tonen en wordt vaak gezien als een teken van professionaliteit, wat aantrekkelijk is voor potentiële klanten.
✨Dien direct een aanvraag in
Heb je een project of bedrijf op het oog? Wacht niet af! Stuur een voorstel of een aanvraag rechtstreeks naar Gemeente Hattem. Een proactieve houding wordt vaak gewaardeerd en kan je een streepje voor geven ten opzichte van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Civiel projectleider woon zorgzone (zzp - freelance) in Hattem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je projecten spreken!:Als je solliciteert voor een freelance rol in de bouw, zorg er dan voor dat je portfolio momenteel goed in elkaar zit. Maak foto’s van eerder afgeronde projecten, vermeld duidelijke details over je rol en de technieken die je hebt gebruikt. Dit geeft opdrachtgever Gemeente Hattem een goed idee van jouw vaardigheden!
Vermeld je certificaten!:Vergeet niet om relevante certificaten te vermelden die verband houden met de bouw, zoals VCA of specifieke technische diploma's. Dit laat zien dat je op de hoogte bent van de veiligheidsvoorschriften en je vakgebied goed beheerst, wat belangrijk is voor Gemeente Hattem.
Flexibiliteit is key!:In je schriftelijke aanvraag moet je duidelijk maken wanneer je beschikbaar bent en hoeveel uren je kunt werken. Freelance werk in de bouw vraagt om flexibiliteit en het is belangrijk om Gemeente Hattem te laten zien dat je daar open voor staat.
Stel je tarieven vast!:Wees duidelijk over je tarieven en voorwaarden in je aanvraag. Klanten willen weten wat ze van je kunnen verwachten en willen zich geen zorgen maken over verborgen kosten. Dit helpt Gemeente Hattem om je direct serieus te nemen als kandidaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Hattem
✨Versterk je portfolio
Bij freelance werk in de bouw is je portfolio vaak je beste visitekaartje. Zorg ervoor dat je foto’s en beschrijvingen hebt van eerdere projecten. Neem deze mee naar het gesprek, zodat je kunt laten zien wat je kunt en je werkstijl.
✨Ken de technische vereisten
In de bouw zijn technische vragen onvermijdelijk. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van materialen, bouwmethoden en relevante wet- en regelgeving. Wees voorbereid om hierover te discussiëren en deel praktische voorbeelden waar je deze kennis hebt toegepast.
✨Vraag je eigen tarieven en voorwaarden
Omdat je als freelancer zelfstandig werkt, is het belangrijk om voorbereid te zijn op gesprekken over je tarieven en voorwaarden. Weet wat je waarde is en sta open voor onderhandeling, maar wees duidelijk over wat je nodig hebt om professioneel te kunnen opereren.
✨Toon je sociale vaardigheden
In de bouw werken vaak veel mensen samen, dus je sociale vaardigheden zijn cruciaal. Laat in de interview je vermogen zien om goed te communiceren en samen te werken met verschillende disciplines. Dit kan je helpen om een goede indruk te maken op de opdrachtgever.
