In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor structuur en resultaat in de zorgsector.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op sociale ondersteuning en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met mogelijkheid tot verlenging en professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar jouw input echt telt.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te coachen en processen te verbeteren in het sociaal domein.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en kennis van sociale zorgprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Opdrachtomschrijving De Senior vormt samen met de teamleider Gebiedsteam de dagelijkse leiding van het Gebiedsteam.
In deze tijdelijke rol neem je de functionele en operationele aansturing op je, met de focus op de sub-teams Jeugd en schuldhulpverlening.
Als senior ben je de verbindende en sturende factor tussen organisatie, de teamleider en de medewerkers.
Je organiseert werkzaamheden, stuurt op resultaat en integraliteit, en zorgt voor een heldere capaciteitsverdeling.
Je bent een inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak die vanuit een niet-hiërarchische positie zorgt voor structuur, rust en duidelijke kaders Je onderhoudt korte lijnen met de teamleider, gedragswetenschapper, casusbegeleider, kwaliteitsmedewerker, coördinator Bemoeizorg en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.
Verantwoordelijkheden Je geeft samen met de teamleider functioneel leiding aan het team.
Je brengt structuur aan, hakt operationele knopen door en bewaakt de voortgang en capaciteit.
Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal.
Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud.
Je stimuleert het eigenaarschap, de professionele ontwikkeling en de zelfstandigheid van medewerkers.
Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet.
Je analyseert knelpunten en stroomlijnt de processen en borgt de kwaliteit samen met kwaliteitsadviseur en gedragswetenschapper.
Vanuit zakelijke assertiviteit en overzicht ben je de rots in de branding.
Je maakt heldere keuzes.
Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling.
Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden.
Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen.
Je bent een kritische, opbouwende sparringpartner voor zowel het team als de teamleider(s) van het Sociaal Domein en de beleidsadviseurs.
Je neemt deel aan verschillende overlegvormen.
Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de casusbegeleider en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit.
Je bent het type ‘cement tussen de stenen’ binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 25-11-2026 tot en met 1-05-2027 voor 30 uur per week.
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven.
Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
#J-18808-Ljbffr
Senior gebiedsteam (zzp - freelance) in Harlingen werkgever: Gemeente Harlingen
Gemeente Harlingen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om parttime te werken, biedt de gemeente een ideale balans tussen werk en privéleven. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die de digitale transformatie van de organisatie ondersteunen, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior gebiedsteam (zzp - freelance) in Harlingen kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Gemeente Harlingen voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior gebiedsteam (zzp - freelance) in Harlingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Gemeente Harlingen.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Gemeente Harlingen. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Harlingen
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
