In één oogopslag
- Taken: Bescherm de digitale infrastructuur en leid incidentrespons en security-architectuur.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer, een dynamische en groeiende organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplekken en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hechte samenwerking met collega's en volop mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op digitale veiligheid in een unieke IT-omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met ervaring in technische cybersecurity of systeembeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4593 - 6525 € per maand.
HBO/WO | €4.593 - €6.525 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Jouw functie
Bescherm de digitale infrastructuur van dé internationale toegangspoort van Nederland. Gemeente Haarlemmermeer groeit hard naar meer dan 200.000 inwoners. Met de aanwezigheid van luchthaven Schiphol, grote internationale bedrijven en vitale datacenters binnen onze grenzen, is onze IT-omgeving complex, dynamisch en uniek binnen de overheid. Data, AI en clouddiensten spelen een sleutelrol in onze dienstverlening. Als Technical Information Security Officer (TISO) ben jij het technisch geweten van onze informatiebeveiliging. Jij zorgt ervoor dat onze omvangrijke infrastructuur optimaal beschermd is tegen de cyberdreigingen van vandaag en morgen.
Dit ga je doen
- Samen met de CISO, de Information Security Officers (ISO's) en de IT-beheerders vorm jij de actieve schakel tussen securitybeleid en de harde technische praktijk.
- Incident Response & Recovery: Je bouwt, reviewt en test back-up- en herstelplannen (bijvoorbeeld voor ransomware-scenario's).
- Security-architectuur: Je denkt vanaf de tekentafel proactief mee over de veilige architectuur van nieuwe applicaties en systemen.
- Risico-inventarisatie: Je brengt technische risico's bij projecten, migraties en audits scherp in kaart en vertaalt deze naar haalbare, concrete beveiligingsmaatregelen.
- Compliancy & Advies: Je vertaalt complexe rapporten en normenkaders (zoals de BIO2 en de Cyberbeveiligingswet) naar begrijpelijke taal en werkbare instructies voor de IT-afdeling en het bestuur.
Dit bieden wij
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 4.593,- en € 6.525,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11, per 1 januari 2027).
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
We doen het samen
Je komt te werken binnen het domein Bedrijfsvoering, waar jouw expertise de ruggengraat vormt van onze digitale veiligheid. Je staat er absoluut niet alleen voor: je werkt nauw en intensief samen met onze Information Security Officers (ISO's), de CISO en de collega's van IT-beheer. Binnen het team heerst een grote collegiale betrokkenheid; we zijn ambitieus, vertrouwen op elkaars expertise en dagen elkaar uit met een frisse blik. Omdat we activiteitgericht werken, ontmoeten we elkaar zowel digitaal als fysiek op kantoor. Start je bij ons? Dan land je zacht dankzij ons uitgebreide Warm Welkom Programma, waarbij je vanaf dag één wordt gekoppeld aan een vaste buddy uit het team die je wegwijs maakt.
Dit neem je mee
- Je bent analytisch ijzersterk en in staat om ingewikkelde techniek helder uit te leggen aan diverse doelgroepen.
- Je neemt graag initiatief en kunt goed zelfstandig én in teamverband beslissingen wegen.
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een ICT-gerelateerde richting.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in technische cybersecurity, óf in systeem-/netwerkbeheer met een sterke focus op informatiebeveiliging.
- Ervaring met security tools en cloudomgevingen, zoals Microsoft Azure, SIEM, vulnerability scanning en penetratietesten.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Cyberbeveiligingswet, AVG) en normenkaders (BIO2/ISO27001).
- Certificeringen zoals CISSP of CISM zijn een grote pré.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Upload je motivatie uiterlijk 1 november 2026 – waarin je aangeeft wat jou enthousiast maakt over deze functie en onze organisatie – en je cv via het sollicitatieformulier.
Meer weten? Meer weten over deze vacature? Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met interim-manager Anna-Maria Schwarze of met Terence de Preter (TISO). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter.
Procedure
De gesprekken vinden plaats in de week van 9 tot en met 13 november 2026. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Wat verder goed is om te weten
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Lees hier meer over de CAO Gemeenten. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.
Technical Information Security Officer (TISO) in Hoofddorp werkgever: Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame en innovatieve gebiedsontwikkeling, zoals het ambitieuze project Spoorzone Hoofddorp. Werken bij de gemeente biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die de leefomgeving verbeteren, maar ook een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op samenwerking en betrokkenheid van diverse stakeholders, creëert de gemeente een cultuur waarin jouw expertise als senior projectadviseur echt tot zijn recht komt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Information Security Officer (TISO) in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Gemeente Haarlemmermeer!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Information Security Officer (TISO) in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Gemeente Haarlemmermeer!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Gemeente Haarlemmermeer. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Haarlemmermeer
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Gemeente Haarlemmermeer kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
