In één oogopslag
- Taken: Voer taken uit in het terug- en invorderingsproces en bied maatwerk aan klanten.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer, een dynamische organisatie met een dorps karakter.
- Voordelen: Salaris tussen €3.298 en €4.629, flexibele werkplekken en goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via ons leerportaal en een netwerk voor jonge ambtenaren.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor 165.000 inwoners en groei professioneel in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, minimaal 2 jaar relevante ervaring en kennis van sociale wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3298 - 4629 € per maand.
Werken als medewerker terug- en invordering bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan de dienstverlening voor onze inwoners. Je krijgt een afwisselende functie met volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Daarbij werk je in een team met leuke, gedreven collega’s die veel kennis van zaken hebben, goed met elkaar afstemmen en altijd bereid zijn om mee te denken.
Dit ga je doen:
- Het uitvoeren van alle taken die voorkomen in het terug- en invorderingsproces.
- Opstellen van beëindigings- en terugvorderingsbeschikkingen.
- Bewaken en uitvoeren van het invorderingsproces.
- Het voeren van telefonische gesprekken met onze klant om tot een passende betalingsregeling te komen.
- Zorgdragen dat de teruggevorderde gelden ook daadwerkelijk worden geïncasseerd.
- Contact onderhouden met externe partijen, zoals deurwaarders.
- Vragen van klanten en collega’s beantwoorden.
- Uitvoeren derdenbeslag.
Jouw werkdag:
Afhankelijk van je werkzaamheden start je thuis of op kantoor. Er staan weer aardig wat taken op je te wachten. Naast het uitvoeren van werkzaamheden die hierboven beschreven staan, wil een collega een casus met je bespreken, moet je beoordelen of aan een klant een dwangbevel moet worden uitgevaardigd en of een andere klant recht heeft op kwijtschelding. Bij alles wat je doet, weet je wat de wetgeving voorschrijft, maar kijk je vooral welke mogelijkheden de wet en de gemeentelijke beleidsregels je bieden om maatwerk te leveren aan onze klanten.
Om op de hoogte te blijven van de huidige wet- en regelgeving volg je jaarlijks trainingen. Daarnaast kun je via ons opleidingsportaal trainingen selecteren die je zou willen volgen om jezelf te ontwikkelen. Volop ruimte om te groeien dus!
Dit neem je mee:
- Als medewerker terug- en invordering ben je resultaatgericht, zeer nauwkeurig, initiatiefrijk en besluitvaardig.
- Je werkt veelal zelfstandig, maar zoekt net zo makkelijk contact met collega's om casussen te bespreken.
- Je werkt gestructureerd, kunt goed plannen en organiseren en behoudt het overzicht.
- Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.
Verder heb je:
- Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch gebied.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Kennis van de Sociale Wetgeving en de Participatiewet.
- Ervaring met werken in Djuma en/of CiVision Samenlevingszaken is een pré.
Dit bieden wij:
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 3.298,- en € 4.629,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma.
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets.
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Medewerker Terug- en Invordering in Hoofddorp werkgever: Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame en innovatieve gebiedsontwikkeling, zoals het ambitieuze project Spoorzone Hoofddorp. Werken bij de gemeente biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die de leefomgeving verbeteren, maar ook een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op samenwerking en betrokkenheid van diverse stakeholders, creëert de gemeente een cultuur waarin jouw expertise als senior projectadviseur echt tot zijn recht komt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Terug- en Invordering in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Haarlemmermeer!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Haarlemmermeer zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Haarlemmermeer.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Haarlemmermeer!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Terug- en Invordering in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Haarlemmermeer en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Haarlemmermeer. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Haarlemmermeer
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Haarlemmermeer.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Haarlemmermeer kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Haarlemmermeer via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
