In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten binnen Jeugd en Onderwijs en werk samen met zorgaanbieders.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer, een dynamische organisatie in ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €4.520 en €6.422, flexibele werktijden en goede secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van jeugdhulp en onderwijs in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Ervaring in contractmanagement en kennis van jeugdhulp is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Contractmanager Jeugd en Onderwijs bij gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van een deel van onze portefeuille binnen Jeugd en Onderwijs. Je werkt daarbij nauw samen met zorgaanbieders en collega's van onder andere beleid, toegang, financiën, data, toezicht, inkoop en juridische zaken.
Je zorgt ervoor dat afspraken met aanbieders niet alleen goed worden vastgelegd, maar ook worden nageleefd en bijdragen aan passende, kwalitatief goede en financieel houdbare jeugdhulp. Je volgt prestaties en ontwikkelingen, signaleert risico's en bespreekt met aanbieders wat goed gaat en waar verbetering nodig is.
De komende jaren staan we bovendien voor een belangrijke opgave: de voorbereiding en uitvoering van de nieuwe inkoop van specialistische jeugdhulp. De huidige overeenkomsten voor ambulante specialistische jeugdhulp lopen eind 2028 af. Tegelijkertijd verandert het jeugdstelsel door landelijke wetgeving, de Hervormingsagenda Jeugd en ontwikkelingen rond toegang, regionale samenwerking en onderwijs-zorg.
We zoeken daarom een ervaren contractmanager die verder kijkt dan de huidige contracten. Vanuit jouw kennis van de bestaande portefeuille en de praktijk denk je mee over wat in de toekomstige contractering nodig is om goed te kunnen sturen op kwaliteit, gebruik, kosten, resultaten en de ontwikkeling van aanbieders.
Dit ga je doen:
- Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement van een deel van onze portefeuille;
- Onderhoud je professionele relaties met jeugdhulpaanbieders en andere partners;
- Stuur je op prestaties, kwaliteit, doelmatigheid, risico's, continuïteit en naleving van contractafspraken;
- Voer je periodieke en strategische contractgesprekken en spreek je aanbieders aan wanneer prestaties of afspraken daar aanleiding toe geven;
- Analyseer je informatie over gebruik, kwaliteit, prestaties en financiën en vertaalt deze naar concrete acties;
- Signaleer je ontwikkelingen in de jeugdhulp en aanbiedersmarkt en adviseert over de consequenties daarvan;
- Werk je nauw samen met beleid, toegang, financiën, data, toezicht, inkoop en juridische zaken;
- Lever je vanuit contractmanagement een actieve bijdrage aan de voorbereiding van de nieuwe inkoop specialistische jeugdhulp;
- Denk je mee over toekomstige contractvormen, sturingsmogelijkheden, monitoring, prestatieafspraken en de inrichting van leveranciersmanagement;
- Draag je bij aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein.
Je kijkt daarbij verder dan individuele contracten. Je ziet patronen in de portefeuille en verbindt wat we vandaag bij aanbieders zien met de keuzes die we voor de toekomst moeten maken.
Dit bieden wij:
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de €4.520,- en €6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets.
Werken in het Sociaal Domein Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We werken in 2026 aan een organisatie die beter kan inspelen op de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.
Je komt te werken binnen het team Contract- en Datamanagement van het cluster Jeugd en Onderwijs. Het team bestaat uit contractmanagers, toezichthouders en data-analisten en werkt voor verschillende onderdelen van het sociaal domein.
Dit neem je mee:
- Je bent een ervaren contractmanager die analytisch sterk is, makkelijk verbinding legt en stevig genoeg is om aanbieders aan te spreken wanneer dat nodig is.
- Je begrijpt dat goed contractmanagement verder gaat dan het bewaken van contractuele afspraken.
- Ervaring met gemeentelijk contractmanagement, aanbestedingen binnen het sociaal domein en/of de voorbereiding van nieuwe zorgcontractering is een must have.
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement of vergelijkbare werkzaamheden binnen een complexe omgeving;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met jeugdhulp en/of de Jeugdwet;
- Ervaring met het voeren van contract- en leveranciersgesprekken;
- Ervaring met het analyseren en gebruiken van financiën, kwalitatieve en operationele stuurinformatie;
- Inzicht in de samenhang tussen beleid, inkoop, contractmanagement, uitvoering en toezicht;
- Het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar concrete adviezen en contractuele of organisatorische verbeteringen.
Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en zelfstandig in je oordeel. Je zoekt actief de samenwerking, maar durft ook een ander geluid te laten horen als dat nodig is.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Contractmanager Jeugd en Onderwijs in Hoofddorp werkgever: Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame en innovatieve gebiedsontwikkeling, zoals het ambitieuze project Spoorzone Hoofddorp. Werken bij de gemeente biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die de leefomgeving verbeteren, maar ook een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op samenwerking en betrokkenheid van diverse stakeholders, creëert de gemeente een cultuur waarin jouw expertise als senior projectadviseur echt tot zijn recht komt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager Jeugd en Onderwijs in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Haarlemmermeer!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Haarlemmermeer zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Haarlemmermeer.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Haarlemmermeer!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager Jeugd en Onderwijs in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Haarlemmermeer en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Haarlemmermeer. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Haarlemmermeer
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Haarlemmermeer.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Haarlemmermeer kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Haarlemmermeer via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
