In één oogopslag
- Taken: Adviseer over water, bodem en klimaat in de ruimtelijke ontwikkeling van Haarlemmermeer.
- Bedrijf: Gemeente Haarlemmermeer, een dynamische organisatie met impact op de toekomst.
- Voordelen: Salaris tot €7.253, flexibele werkplekken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een groeiende gemeente met belangrijke milieuvraagstukken.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau en minimaal drie jaar ervaring in beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
HBO/WO | €5.369 - €7.253 | Schaal 12 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Water, bodem en klimaat bepalen steeds nadrukkelijker waar en hoe we kunnen bouwen, wonen en werken. In Haarlemmermeer misschien wel meer dan waar ook. Bouw jij mee aan een toekomstbestendige polder? Maak het verschil.
Haarlemmermeer staat voor grote keuzes. We groeien richting 200.000 inwoners, bouwen duizenden nieuwe woningen en werken tegelijkertijd aan bereikbaarheid, energietransitie, natuur, economie en een aantrekkelijke leefomgeving. En dat allemaal in een diepe polder, waar klimaatverandering en weersextremen steeds nadrukkelijker voelbaar worden. Water en bodem zijn daardoor niet langer alleen randvoorwaarden bij ruimtelijke ontwikkeling. Ze bepalen steeds meer wat waar mogelijk en verantwoord is. Hoe gaan we om met extreme neerslag, droogte, hitte, bodemdaling en verzilting? Hoe combineren we woningbouw en economische ontwikkeling met voldoende ruimte voor water en natuur? En hoe zorgen we dat de keuzes die we vandaag maken ook over tientallen jaren nog verstandig zijn?
Als Beleidsadviseur Water, Bodem, Klimaat en Landelijk Gebied verbind jij deze vraagstukken aan de ruimtelijke ontwikkeling van Haarlemmermeer. Je brengt inhoud, belangen en bestuurlijke ambities bij elkaar en vertaalt deze naar beleid én uitvoering. Een brede en strategische adviesfunctie waarin jouw expertise direct invloed heeft op de toekomst van Haarlemmermeer.
Jouw rol en speelveld
Je werkt op het snijvlak van water, bodem, klimaatadaptatie, landelijk gebied en ruimtelijke ontwikkeling. Daarbij kijk je nadrukkelijk verder dan je eigen vakgebied. Juist de samenhang tussen verschillende opgaven maakt deze functie interessant. Je adviseert bestuur, directie en collega’s over ontwikkelingen en beleidskeuzes en zorgt ervoor dat water, bodem en klimaat vroegtijdig worden meegenomen in ruimtelijke plannen en programma’s.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van water, bodem, klimaatadaptatie en landelijk gebied;
- Verder ontwikkelen en uitvoeren van het programma klimaatadaptatie;
- Adviseren over complexe ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsopgaven;
- Vertalen van landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid en concrete uitvoeringsprogramma’s;
- Leggen van verbindingen tussen thema’s als woningbouw, landschap, natuur, mobiliteit, energietransitie, economie en beheer;
- Adviseren van bestuur en organisatie en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
- Vertegenwoordigen van Haarlemmermeer in regionale en landelijke overleggen;
- Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk met partners binnen en buiten de gemeente.
Je werkt daarbij nauw samen met collega’s vanuit onder andere stedenbouw, landschap, verkeer en vervoer, energietransitie, economie en beheer en onderhoud. Buiten de organisatie werk je samen met onder meer het waterschap, provincie, Rijk, andere gemeenten, de Metropoolregio Amsterdam en marktpartijen. Je bent daarmee niet alleen inhoudelijk adviseur, maar ook verbinder, aanjager en strategisch gesprekspartner.
Waarom juist Haarlemmermeer?
Weinig gemeenten combineren zoveel verschillende opgaven binnen één gebied. Haarlemmermeer kent stedelijke ontwikkeling én een omvangrijk landelijk gebied. Schiphol, bedrijventerreinen, landbouw, natuur, infrastructuur en woonkernen liggen naast elkaar en vragen allemaal om ruimte. Tegelijkertijd groeit Haarlemmermeer sterk. De komende jaren worden duizenden woningen gebouwd en werken we aan grote infrastructurele ontwikkelingen, waaronder de mogelijke doortrekking van de Noord/Zuidlijn naar Schiphol en Hoofddorp. Die groei moet toekomstbestendig plaatsvinden. Niet alleen kijken naar wat vandaag mogelijk is, maar ook naar wat klimaatverandering, waterbeschikbaarheid en bodemgesteldheid op langere termijn betekenen. Precies daar ligt jouw speelveld.
Dit krijg je van ons
Je krijgt een functie waarin je veel ruimte hebt om inhoudelijk richting te geven en waarin jouw adviezen zichtbaar terugkomen in de ontwikkeling van Haarlemmermeer. Daarnaast bieden we:
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 5.369 ,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
- We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.
Hier ga je werken
Je gaat werken binnen het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Dit cluster is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling binnen het fysieke domein van Haarlemmermeer. Hier komen onder andere ruimtelijke ontwikkeling, economie, luchthavenzaken, mobiliteit, energietransitie, stedenbouw en landschap samen. Binnen RED werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een team van circa 13 professionals. Samen adviseren jullie bestuur, directie en andere onderdelen van de organisatie over de ruimtelijke ontwikkeling van Haarlemmermeer en over de strategische positionering van de gemeente richting onder andere het Rijk, provincie en de Metropoolregio Amsterdam. De werksfeer is professioneel en ambitieus, maar tegelijkertijd informeel en toegankelijk. Collega’s zoeken elkaar gemakkelijk op en helpen elkaar verder. Dat is ook nodig, want vrijwel geen enkele ruimtelijke opgave in Haarlemmermeer staat op zichzelf.
Dit neem je mee
Je bent een stevige beleidsadviseur met een brede blik op ruimtelijke ontwikkeling. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, ziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen en weet inhoud te vertalen naar heldere keuzes. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud, beleid, uitvoering en bestuur. Daarbij weet je dat een goed inhoudelijk advies alleen effect heeft wanneer je ook oog hebt voor belangen, bestuurlijke verhoudingen en de omgeving.
Daarnaast breng je mee:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar relevante ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;
- Kennis van en affiniteit met meerdere thema’s binnen water, bodem, klimaatadaptatie, landelijk gebied en ruimtelijke ontwikkeling;
- Ervaring met politiek-bestuurlijke advisering en gevoel voor bestuurlijke processen;
- Het vermogen om maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen te vertalen naar gemeentelijk beleid en uitvoering;
- Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- Overtuigingskracht en het vermogen verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Een achtergrond in bijvoorbeeld fysische of sociale geografie, planologie, bestuurskunde, economie of politicologie kan goed aansluiten, maar is voor ons niet bepalend. Jouw ervaring, denkkracht en vermogen om verschillende werelden met elkaar te verbinden vinden we belangrijker. Je bent omgevingsbewust, initiatiefrijk, resultaatgericht en politiek sensitief. Je werkt graag samen, maar bent ook zelfstandig in staat dossiers en ontwikkelingen verder te brengen.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je. Wil jij vanuit water, bodem en klimaat meebepalen hoe Haarlemmermeer zich de komende jaren verantwoord kan blijven ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je. Stuur ons uiterlijk 26 oktober 2026 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton op onze website.
Meer weten over deze vacature? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hans Poulssen, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter.
Procedure
Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
Wat verder goed is om te weten
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Beleidsadviseur Water, Bodem, Klimaat en Landelijk Gebied in Hoofddorp werkgever: Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame en innovatieve gebiedsontwikkeling, zoals het ambitieuze project Spoorzone Hoofddorp. Werken bij de gemeente biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten die de leefomgeving verbeteren, maar ook een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op samenwerking en betrokkenheid van diverse stakeholders, creëert de gemeente een cultuur waarin jouw expertise als senior projectadviseur echt tot zijn recht komt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Water, Bodem, Klimaat en Landelijk Gebied in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Haarlemmermeer!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Haarlemmermeer zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Haarlemmermeer.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Haarlemmermeer!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Water, Bodem, Klimaat en Landelijk Gebied in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Haarlemmermeer en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Haarlemmermeer. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Haarlemmermeer
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Haarlemmermeer.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Haarlemmermeer kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Haarlemmermeer via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
