In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingsprojecten en maak impact op de leefomgeving van Haarlem en Zandvoort.
- Bedrijf: Gemeente Haarlem en Zandvoort, waar jouw werk zichtbaar resultaat oplevert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, opleidingen en een aantrekkelijk salaris tot €7.837 per maand.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Geef vorm aan de toekomst en verbeter het dagelijks leven van inwoners en ondernemers.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke verbindende vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7837 - 7837 € per maand.
Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Proces- en Contractmanagement maken we impact. Wij zijn een enthousiaste en gedreven afdeling en realiseren de vernieuwing van Haarlem en Zandvoort.
De fysieke leefomgeving van Haarlem en Zandvoort is voortdurend in ontwikkeling. Gronden, gebieden en vastgoed krijgen een nieuwe bestemming, wijken en straten worden heringericht. Alleen al in Haarlem worden de komende jaren 10.000 nieuwe woningen gebouwd. De realisatie van dit alles is in handen van de projectmanagers van de afdeling Proces- en Contractmanagement. De afdeling verzorgt het projectmanagement van vrijwel alle gebiedsontwikkelings-, vastgoed- en civiele projecten binnen Haarlem en Zandvoort, van grootschalige woningbouwprojecten en winkelcentra tot civiele projecten als pleinen, parken en straten.
De komende jaren staan Haarlem en Zandvoort voor een uitdagende en complexe ruimtelijke opgave. Honderden nieuwe woningen, aantrekkelijke openbare ruimtes, duurzame mobiliteitsoplossingen en toekomstbestendige voorzieningen moeten hun plek krijgen in een complexe, bestaande stedelijke omgeving. Deze opgave vindt een plekje in verschillende gebiedsontwikkelingsprojecten.
Dat vraagt om een projectmanager die verder kijkt dan stenen en plannen. Een professional die mensen, belangen, politiek en inhoud weet te verbinden en complexe ontwikkelingen succesvol naar uitvoering brengt. Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling krijg je de kans om daadwerkelijk vorm te geven aan de toekomst van twee unieke gemeenten. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken op het dagelijks leven van inwoners, ondernemers en bezoekers.
Je neemt de regie over één of meerdere complexe gebiedsontwikkelingen. Je bevindt je midden in het speelveld van bestuur, ontwikkelaars, inwoners, woningcorporaties, investeerders en maatschappelijke partners. Juist daar maak jij het verschil. Je geeft leiding aan complexe gebiedsontwikkelingsprojecten waarin woningbouw, voorzieningen, economie, duurzaamheid, mobiliteit en openbare ruimte samenkomen.
- Je stuurt projecten aan met grote maatschappelijke impact, bestuurlijke gevoeligheid en substantiële financiële belangen.
- Je brengt uiteenlopende belangen bij elkaar en weet partijen te verbinden rondom een gezamenlijk doel.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit, planning, financiën en risico's van jouw projecten.
- Je geeft richting aan multidisciplinaire projectteams en creëert de voorwaarden voor succesvolle samenwerking.
- Je adviseert directie, college en bestuur over strategische keuzes en besluitvorming.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor ontwikkelaars, corporaties, beleggers en andere marktpartijen.
- Je zorgt voor een zorgvuldig participatieproces waarin inwoners en stakeholders op een betekenisvolle manier worden betrokken.
- Je vertaalt ambities naar concrete resultaten en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Je bent een zeer ervaren senior projectmanager met ruime ervaring met integrale gebiedsontwikkeling in een complexe binnenstedelijke omgeving waar verschillende stakeholders grote belangen hebben. Je bent een verbinder en gericht op samenwerking en resultaat. Je bent bestuurlijk sensitief. Je beschikt over natuurlijk leiderschap en draagt dit uit. Je inspireert en motiveert jouw team om zo slim en goed mogelijk tot resultaat te komen. Je bent ook een belangrijke sparringpartner voor de opdrachtgever van de ontwikkeling in het gebied. Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €7.253 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Per 1 januari 2027 volgt er een CAO verhoging en wordt het salaris maximaal €7.369 bruto per maand. Voor zeer ervaren kandidaten is €7.837 per maand (schaal 13) een mogelijkheid. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's. Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.
Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling in Haarlem werkgever: Gemeente Haarlem
Als Senior Coördinator Planning en Control bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zodat je kunt groeien in je rol. Onze open en inclusieve werkcultuur moedigt medewerkers aan om hun ideeën te delen en bij te dragen aan het succes van de organisatie, wat deze functie niet alleen uitdagend maar ook zeer bevredigend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling in Haarlem kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Gemeente Haarlem en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Gemeente Haarlem
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Haarlem.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Gemeente Haarlem voor de functie van Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Gemeente Haarlem en de functie van Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Haarlem
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Gemeente Haarlem.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
