In één oogopslag
- Taken: Zorg voor soepele uitvoering van Wmo en Jeugdwet door data en processen te optimaliseren.
- Bedrijf: Gemeente Groningen, waar je zinvol werk doet voor de inwoners.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een aantrekkelijk salaris tot €5.096,-.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal domein en help bij belangrijke veranderingen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in databeheer of ICT.
Het verwachte salaris ligt tussen 45900 - 56100 € per jaar.
Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Nieuwe ontwikkelingen, complexe samenwerkingen en een groeiende afhankelijkheid van data en systemen vragen om een professional die overzicht houdt en verbinding maakt. Jij zorgt ervoor dat de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet soepel verloopt. Je vertaalt ontwikkelingen naar werkbare processen, bewaakt de kwaliteit van data en optimaliseert de inrichting van systemen. Dankzij jouw inzet zijn processen beheersbaar, informatie betrouwbaar en kunnen collega's hun werk zo goed mogelijk doen.
Als specialist op het snijvlak van beleid, uitvoering en informatievoorziening zorg jij ervoor dat ontwikkelingen binnen het sociaal domein daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, beleidswijzigingen of aanbestedingen: jij vertaalt deze veranderingen naar effectieve werkprocessen, slimme systeeminrichting en betrouwbare stuurinformatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een uitvoerbare, meetbare en toekomstbestendige dienstverlening.
In deze veelzijdige rol houd jij je onder andere bezig met:
- verbinden van beleid, uitvoering en ICT. Jij zorgt voor de samenhang tussen mensen, processen, data en systemen;
- deelnemen aan en adviseren binnen projecten die voortkomen uit aanbestedingen, beleidsontwikkelingen, wetswijzigingen of procesveranderingen;
- analyseren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van werkprocessen en de ondersteunende informatiesystemen;
- bewaken en verbeteren van de datakwaliteit, zodat informatie betrouwbaar, actueel en bruikbaar is voor de organisatie;
- ondersteunen en adviseren van collega's bij het gebruik van procesondersteunende applicaties en systemen;
- opstellen van operationele rapportages die bijdragen aan goede sturing en besluitvorming;
- beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van de producten- en dienstencatalogus;
- signaleren van verbeterkansen binnen de informatievoorziening en het initiëren van passende oplossingen.
Je gaat aan de slag binnen Team Databeheer, onderdeel van de afdeling Uitvoering & Services (U&S) van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). U&S bestaat uit de teams Beschermd Wonen (BW), de Backoffices Jeugd, Wmo & Beschermd Wonen, Team Artsen, Team Managementondersteuning en Team Databeheer. Team Databeheer waar de vacature ontstaat bestaat uit 3 fte. De afdeling telt ongeveer 90 medewerkers en wordt aangestuurd door drie teamleiders en een afdelingshoofd. De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 350 medewerkers.
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in:
- analytisch, stressbestendig, neemt graag initiatief en lost liever zelf op dan af te schuiven;
- hbo werk- en denkniveau en ervaring met databeheer of proces ondersteunende ICT;
- je voelt op je plek in een spin-in-het-web-rol en weet teams en stakeholders effectief te verbinden;
- flexibel en werkt goed in een steeds complexer wordende keten met veel veranderingen;
- communicatief sterk en houdt van een dynamische werkomgeving;
- kennis van SQL, Power BI, Excel, Suite voor Zorg, Suite voor Jeugdzorg en/of Wiz is een pré.
Afhankelijk van opleiding en ervaring:
- een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);
- een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met zicht op verlenging;
- een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;
- je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
- een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
- een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Benno Kramer, teamleider U&S via 06-5230 1454. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859. Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
Medewerker Databeheer Sociaal Domein in Groningen werkgever: Gemeente Groningen
De Gemeente Groningen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een inspirerende en ondersteunende werkomgeving voor haar medewerkers. Met een focus op leiderschap en ruimtelijke kwaliteit, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een hybride werkstructuur die flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven bevordert. Werken bij de Gemeente Groningen betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die de stad vormgeven en verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Databeheer Sociaal Domein in Groningen kunt binnenhalen
✨Join Data Science Communities
Duik in lokale en online data science communities zoals Meetup of Kaggle. Hier vind je niet alleen mensen met dezelfde interesses, maar kun je ook je kennis laten zien en misschien zelfs een paar projecten doen die je CV een boost geven.
✨Hackathons en Competities
Neem deel aan hackathons en data science competities. Deze evenementen zijn perfect om je vaardigheden in de praktijk te brengen en je netwerk uit te breiden. Veel bedrijven, inclusief Gemeente Groningen, zijn op zoek naar talent die zich in zulke omgevingen bewezen heeft!
✨Projecten en Portfolio
Zorg ervoor dat je een zichtbaar portfolio hebt met projecten die je hebt gedaan, bij voorkeur met real-world data. Dit kan via GitHub of je eigen website waar je je beste werk toont. Potentiële werkgevers, zoals Gemeente Groningen, willen zien wat je in huis hebt!
✨Pas je sollicitatie aan
Bij het solliciteren voor een rol, zoals de Medewerker Databeheer Sociaal Domein bij Gemeente Groningen, zorg ervoor dat je je brief en eventuele projecten aanpast aan wat zij specifiek zoeken. Het laten zien van je interesse en begrip voor hun projecten verhoogt je kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Databeheer Sociaal Domein in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV data-ready!:Zorg ervoor dat je CV concrete voorbeelden bevat van projecten waarbij je met data hebt gewerkt. Vermeld je programmeerervaring, statistische kennis, en eventueel relevante software zoals Python, R of SQL. Dit laat ons bij Gemeente Groningen meteen zien dat je de juiste bagage hebt voor de rol van Medewerker Databeheer Sociaal Domein.
Vergeet je portfolio niet!:Een goed portfolio kan je helpen om je vaardigheden te demonstreren! Voeg enkele data-analyseprojecten toe of zelfs dashboards die je hebt gebouwd. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kunt, en hoe je je skills toepast in de praktijk. Vergeet niet om dat ook te vermelden in je motivation letter!
Motivatie is key!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor data science te communiceren. Vertel ons waarom je deze carrière bent ingeslagen en wat je hoopt te bereiken bij Gemeente Groningen als Medewerker Databeheer Sociaal Domein. We willen jouw enthousiasme echt voelen!
Referenties en certificaten:Vergeet niet om relevante certificaten en referenties erbij te voegen! Als je onlangs een cursus hebt gevolgd in machine learning of een andere relevante kwalificatie hebt behaald, laat het ons weten. Dit soort details kunnen ons helpen om je kwalificaties voor de rol nog beter te begrijpen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Groningen
✨Ken de Basis van Data-analyse
Als je solliciteert voor een fulltime rol in data-science bij Gemeente Groningen, zorg ervoor dat je de basis van data-analyse onder de knie hebt. Verwacht vragen over statistiek, machine learning en data preprocessing. Wees voorbereid om je oplossingen te onderbouwen met voorbeelden uit je portfolio.
✨Toon je technische vaardigheden
Je technische vaardigheden zijn cruciaal in een data-science rol. Zorg ervoor dat je je ervaring met tools zoals Python, R, en SQL benadrukt. Tijdens het interview kunnen ze je vragen om bepaalde datasets te analyseren of een model te bouwen, dus wees gerust in je codeerskills!
✨Praat over je projecten
We willen dat je je portfolio gebruikt om je impact te tonen. Bespreek specifieke projecten die je hebt gedaan en hoe je data-analyse hebt toegepast om problemen op te lossen. Dit helpt om je leervermogen en creatief probleemoplossend vermogen te demonstreren aan Gemeente Groningen.
✨Interactief overleg
Verwacht dat het interview een interactief gesprek wordt waarin je je denkprocessen moet uitleggen. Denk dus na over hoe je je aanpak zou uitleggen bij het oplossen van een data-vraagstuk. Laat zien dat je niet alleen om het antwoord gaat, maar ook om de kennis en methodes die je hanteert.
