In één oogopslag
- Taken: Regisseer individuele dossiers van ongedocumenteerden en zorg voor samenwerking tussen betrokken organisaties.
- Bedrijf: Gemeente Groningen, betrokken bij maatschappelijke opvang en migratie.
- Voordelen: Een uitdagende rol met impact op de levens van ongedocumenteerden.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en help mensen naar een duurzaam toekomstperspectief.
- Kwalificaties: Ervaring in maatschappelijke opvang of vergelijkbare werkvelden is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
De gemeente Groningen is verantwoordelijk voor de opvang van ongedocumenteerden binnen de Groninger Opvang voor Ongedocumenteerden (GOvO). Binnen deze opvang verzorgt INLIA de opvang, juridische begeleiding en zorg. De gemeente voert regie op de individuele dossiers en werkt samen met de betrokken organisaties aan een realistisch en duurzaam toekomstperspectief voor iedere ongedocumenteerde.
Als casusregisseur vertegenwoordig je de gemeente en ben je verantwoordelijk voor de regie op de individuele dossiers. Je houdt zicht op de voortgang van de trajecten, bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat betrokken organisaties hun verantwoordelijkheden nakomen. Wanneer een traject stagneert of afspraken niet worden nagekomen, signaleer je dit, maak je het bespreekbaar en zorg je ervoor dat de benodigde vervolgstappen worden gezet.
Wat ga je doen?
- Je houdt regie op individuele dossiers van ongedocumenteerden en bewaakt de voortgang richting een duurzame oplossing, zoals terugkeer of rechtmatig verblijf, wanneer daarvoor mogelijkheden bestaan.
- Je onderhoudt contact met ongedocumenteerden, bespreek hen over hun situatie en voortgang en spreekt hen aan op hun eigen verantwoordelijkheid en het nakomen van afspraken.
- Je bewaakt de uitvoering van gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat betrokken organisaties hun taken en verantwoordelijkheden uitvoeren.
- Je signaleert waar trajecten vastlopen, analyseert de oorzaken en onderneemt actie om de voortgang te herstellen.
- Je spreekt betrokken partijen aan en zorgt ervoor dat noodzakelijke vervolgstappen worden opgepakt.
- Je organiseert en leidt casusoverleggen, brengt verschillende belangen en perspectieven bij elkaar en maakt concrete afspraken over acties, verantwoordelijkheden en termijnen.
- Je onderhoudt contacten met INLIA en andere betrokken partners, waaronder DT&V, AVIM, politie, zorgorganisaties en andere relevante instanties.
- Je signaleert complexe casuïstiek en mogelijke veiligheidsrisico's en zorgt waar nodig voor afstemming en opschaling naar de juiste professionals of verantwoordelijke functionarissen.
- Je rapporteert over de voortgang, knelpunten en relevante ontwikkelingen binnen de dossiers.
- Je notuleert overleggen en legt gemaakte afspraken, actiepunten en verantwoordelijkheden zorgvuldig vast.
- Je adviseert over de voortgang en aanpak van dossiers en informeert relevante collega's en leidinggevenden over knelpunten die niet op casusniveau kunnen worden opgelost.
Samenwerking en positionering
De casusregisseur werkt binnen de gemeente Groningen, Directie Maatschappelijke Ontwikkeling, afdeling Migratie. Je werkt nauw samen met INLIA, dat verantwoordelijk is voor de opvang, juridische begeleiding en zorg, en met andere betrokken organisaties. Waar INLIA zich richt op de opvang en begeleiding van de ongedocumenteerde, richt de casusregisseur zich vanuit de gemeente op de regie over het gehele dossier en de samenwerking tussen de betrokken partijen.
Als casusregisseur neem je een neutrale en professionele positie in en treedt niet op als belangenbehartiger van de ongedocumenteerde of van een van de betrokken organisaties. Je hebt oog voor de persoonlijke situatie van de ongedocumenteerde, maar weegt deze af tegen de geldende kaders, de verantwoordelijkheden van de gemeente en de bijdragen van de samenwerkingspartners. Je bewaakt de voortgang, zorgt voor duidelijke afspraken en spreekt partijen aan wanneer acties uitblijven. Het doel is dat alle betrokkenen vanuit het eigen verantwoordelijkheid bijdragen aan een samenhangend traject en een zo duurzaam mogelijk perspectief voor de ongedocumenteerde.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent een zelfstandige en resultaatgerichte professional die overzicht houdt in complexe dossiers en verschillende partijen weet aan te sturen op hun verantwoordelijkheden.
- Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en weet wanneer je moet verbinden, bijsturen of opschalen.
- We zoeken iemand met relevante werkervaring binnen maatschappelijke opvang, migratie, het sociaal domein, zorg, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld.
- Ervaring met casusregie, procesregie of het coördineren van complexe dossiers.
- Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, waaronder ervaring met rapporteren, verslaglegging en notuleren.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van het vreemdelingenrecht en de terugkeerketen is een pré.
- Het vermogen om knelpunten te signaleren, belangen af te wegen en partijen aan te spreken op gemaakte afspraken.
- Stressbestendigheid en het vermogen om professioneel te handelen bij weerstand, spanningen en veiligheidsrisico's.
Casusregisseur GOvO in Groningen werkgever: Gemeente Groningen
De Gemeente Groningen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een inspirerende en ondersteunende werkomgeving voor haar medewerkers. Met een focus op leiderschap en ruimtelijke kwaliteit, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een hybride werkstructuur die flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven bevordert. Werken bij de Gemeente Groningen betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die de stad vormgeven en verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casusregisseur GOvO in Groningen kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Gemeente Groningen.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Gemeente Groningen door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casusregisseur GOvO in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Gemeente Groningen het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Gemeente Groningen aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Groningen
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Gemeente Groningen.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Gemeente Groningen.
