In één oogopslag
- Taken: Help inwoners van Groningen met hun financiële huishouding en vergroot hun zelfredzaamheid.
- Bedrijf: Groningse Kredietbank, een belangrijke speler in financiële ondersteuning voor inwoners.
- Voordelen: Een uitdagende rol met impact op de gemeenschap en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Word onderdeel van een team van 40 collega's in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hen te begeleiden naar financiële stabiliteit.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Sociaal Juridische Dienstverlening en ervaring met budgetbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Met jouw zorgvuldigheid, daadkracht en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat inwoners vertrouwen krijgen in hun financiële toekomst.
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je inwoners van de gemeente Groningen kunt begeleiden bij hun financiële huishouding en heb je hiermee ervaring?
Lees dan verder, want de Groningse Kredietbank zoekt meerdere nieuwe collega’s!
Hier werk je aan mee Bij de Groningse Kredietbank (GKB) van de gemeente Groningen kunnen inwoners terecht voor overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening.
Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening.
Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij.
De GKB is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers, en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!
Hier ga jij je mee bezig houden Als budgetbeheerder fase 1 speel jij een belangrijke rol in het leven van inwoners door samen te werken aan financiële stabiliteit en het vergroten van hun financiële zelfredzaamheid.
Je beheert zelfstandig hun huishoudelijke financiën en zorgt ervoor dat alles overzichtelijk en stabiel verloopt.
Dit doe je in nauwe samenwerking met de inwoner, waarbij je hen begeleidt en coacht bij hun budget.
Als onderdeel van deze werkzaamheden heb je intensief contact met de inwoner en pleeg je interventies die gericht zijn op het versterken van de zelfredzaamheid en het vergroten van de regie op de eigen financiën.
Je hebt je eigen caseload met inwoners waarvoor je verantwoordelijk bent.
Daarbij neem je beslissingen waar nodig en voer je onderhandelingen met schuldeisers om haalbare terugbetalingsregelingen te treffen.
In jouw werk onderhoud je regelmatig contact met inwoners, schuldeisers, hulpverleningsinstanties en andere betrokken partijen.
Je signaleert achterliggende problematiek en zet waar nodig acties uit.
Gedurende het budgetbeheer wordt periodiek beoordeeld of deze vorm van dienstverlening nog passend is en in hoeverre de inwoner stappen zet richting financiële zelfredzaamheid.
Deze beoordeling leg je vast in een rapportage, waarna je zorgt dat de benodigde vervolgstappen worden genomen.
Wanneer budgetbeheer niet langer passend blijkt of een andere vorm van ondersteuning beter aansluit bij de situatie van de inwoner, draag je zorg voor een passende doorstroom of overdracht.
Hier kom je te werken Als consulent budgetbeheer werk je in het team Budgetbeheer, dat onderdeel is van de GKB.
De GKB is de grootste afdeling binnen de directie Inkomensdienstverlening.
Het team Budgetbeheer bestaat uit consulenten budgetbeheer fase 1 en 2 en telt ongeveer 40 collega's.
Hier herken jij je in een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening; werkervaring met budgetbeheer of een soortgelijke functie; je kan in een gesprek omgaan met tegengestelde belangen; kennis van het sociaal zekerheidsrecht; ervaring met motiverende gesprekstechnieken; basiskennis Engels, zowel mondeling als schriftelijk op A1-niveau; kennis van de sociale kaart van Groningen.
#J-18808-Ljbffr
Budgetbeheer Consulent Versterk financiële zelfstandigheid werkgever: Gemeente Groningen
De Gemeente Groningen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een inspirerende en ondersteunende werkomgeving voor haar medewerkers. Met een focus op leiderschap en ruimtelijke kwaliteit, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een hybride werkstructuur die flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven bevordert. Werken bij de Gemeente Groningen betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die de stad vormgeven en verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Budgetbeheer Consulent Versterk financiële zelfstandigheid kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Groningen die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Groningen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Budgetbeheer Consulent Versterk financiële zelfstandigheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Groningen. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Groningen
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Groningen op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Groningen en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
