In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van de nieuwe Archiefwet en zorg voor digitale toegankelijkheid.
- Bedrijf: Gemeente Gooise Meren met een platte organisatie en 450 medewerkers.
- Voordelen: Hybride werken, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een plezierige werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe vraagstukken simpel te houden en werk samen met gedreven collega's.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners.
Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers.
We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie.
Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen.
Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar.
Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn.
En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken.
We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden.
Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben.
Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt.
Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier.
Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging.
Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig.
Passend bij onze organisatie.
Je leidt de implementatie van de nieuwe Archiefwet, het Archiefbesluit en de Archiefregeling bij Gooise Meren, zodat de gemeente in 2027 aantoonbaar aan de nieuwe eisen voldoet.
De nieuwe Archiefwet treedt naar verwachting op 1 januari 2027 in werking.
Digitaal wordt het uitgangspunt en de overbrengingstermijn gaat van 20 naar 10 jaar.
Daarnaast komen er nieuwe eisen voor openbaarheidsbeperkingen, duurzame toegankelijkheid van álle documenten, beheerregels, metadata en opslag binnen de EU/EER.
Gooise Meren werkt sinds 2016 digitaal en heeft de wijzigingen en de impact al in kaart gebracht.
Op basis daarvan is een implementatieplan opgesteld.
De belangrijkste systemen zijn het zaaksysteem van xxllnc, My-Lex (voorheen Mozard), i Archief (Burgerzaken) en Rx.
Mission (VTH).
De gemeente is aangesloten bij de regionale archiefdienst AGVS.
Competenties
Plannen en organiseren: je brengt een breed implementatieplan terug tot een haalbare planning met heldere mijlpalen.
Resultaatgericht werken: je levert concrete producten op en houdt de wettelijke termijnen scherp in beeld.
Samenwerken: je werkt prettig samen met informatiespecialisten, functioneel beheer, juristen, de CISO en de regionale archiefdienst.
Overtuigen: je krijgt draagvlak voor nieuwe werkwijzen bij proces- en systeemeigenaren.
Tactisch gedrag: je voelt aan wat er bestuurlijk en ambtelijk speelt en stemt je aanpak daarop af.
Analyserend vermogen: je vertaalt wetsartikelen naar concrete eisen voor processen en systemen.
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): je schrijft heldere beleidsstukken, procesbeschrijvingen en adviezen voor het bestuur.
Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 november 2026.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht.
Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Implementatie Archiefwet 2026 in Amsterdam werkgever: Gemeente Gooise Meren
Gooise Meren is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een betrouwbare en toekomstbestendige financiële functie binnen de gemeente. Met een sterke focus op verbindend leiderschap, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap. De cultuur is open en samenwerkend, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Gooise Meren
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Implementatie Archiefwet 2026 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Gemeente Gooise Meren.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Gemeente Gooise Meren. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Gemeente Gooise Meren staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Implementatie Archiefwet 2026 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Gooise Meren.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Projectleider Implementatie Archiefwet 2026.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Gemeente Gooise Meren om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Gooise Meren
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
