In één oogopslag
- Taken: Leid complexe ruimtelijke projecten en maak strategische keuzes die impact hebben.
- Bedrijf: Gemeente Goeree-Overflakkee, waar diversiteit en ontwikkeling centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een organisatie met een hoge werkgelukscore en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in uitdagende projecten en ontwikkel jezelf binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven aan complexe projecten en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 7253 € per maand.
Werk jij graag op het snijvlak van complexe ruimtelijke vraagstukken, bestuurlijke sensitiviteit en strategische keuzes? In deze rol ben jij degene die richting geeft, knopen doorhakt en het verschil maakt op eilandniveau. Als Senior projectleider Fysiek Domein ben jij een sleutelspeler binnen het team en breng je overzicht, richting en scherpte. Je beweegt je op strategisch niveau en zorgt dat projecten niet alleen inhoudelijk kloppen maar ook bestuurlijk en maatschappelijk standhouden.
Je werkt aan complexe dossiers met grote impact. Denk aan de totstandkoming van een (grootschalige) woonwijk, een tijdelijke opvanglocatie, een bedrijvenlocatie, een complexe gebiedsvisie, etc. Dat zijn geregeld initiatieven waarbij belangen, regelgeving en stakeholders stevig kunnen botsen. Juist in die situaties maak jij het verschil. Binnen het team ben je een natuurlijk sparringpartner. Je begeleidt collega’s, helpt hen verder in hun ontwikkeling en zorgt dat kennis en kwaliteit binnen het team groeien. Dat laatste geldt zeker voor de junior projectleiders die we in dienst hebben.
Je bent goed in het verbinden van interne teams op het snijvlak van strategie, beleid, projecten en beheer. Dat impliceert dus ook samenwerking met teams Ruimtelijke Ontwikkeling, Vergunningen, Economische Zaken, Maatschappelijke Ontwikkeling en Leefbaarheid & Wijk. Coördineren van onderzoeken en, waar passend, optreden als inhoudelijk opdrachtgever richting externe adviesbureaus ligt je goed. Tenslotte maar net zo belangrijk: je bent ook een welkome sparringpartner en aanspreekpunt voor de Woningbouwcorporatie(s) gezien de sociale woningbouwopgave van 30%.
Deze werkzaamheden maken jou blij: Je krijgt energie van complexe vraagstukken waar geen standaard antwoord op is. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt dat projecten verder komen, ook als het spannend wordt. Daarnaast adviseer je zelfstandig richting het bestuur en sta je stevig in je advies. Dit betekent ook:
- Regelmatig zakelijk en klantgericht communiceren en afstemmen met projectontwikkelaars;
- Sturing geven aan een integrale benadering en samenwerking rond de projecten;
- Bestuurlijke, financiële en uitvoeringsrisico’s signaleren en deze vertalen naar handelingsperspectief en besluitvorming;
- Omgaan met dossiers waar belangen botsen of waar extra aandacht nodig is, en zorgen voor een gedegen oplossing.
Wat vragen wij?
Je bent een stevige adviseur met inhoudelijke diepgang én gevoel voor het speelveld waarin je opereert. Je weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist moet begrenzen. Je durft “nee” te zeggen, kunt je keuzes goed onderbouwen en laat je niet zomaar overrulen. Tegelijk ben je toegankelijk, verbindend en in staat om anderen mee te nemen in jouw denkwijze.
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het vlak van Bouwkunde, Stedenbouw en/of Civiele Techniek;
- Je bent analytisch sterk en brengt structuur in complexe situaties. Je houdt rust en creëert overzicht;
- Je hebt ervaring met ruimtelijke gebiedsontwikkeling en past goed in een politieke en bestuurlijke omgeving;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het leidinggeven aan complexe en strategische projecten in het fysieke domein;
- Ervaring met het ontwerp en de realisatie van (openbare) buitenruimte is een pre;
- Als senior heb je bij voorkeur ook coachende vaardigheden en draag je graag bij aan de ontwikkeling van anderen.
Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken? Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.
Wat bieden wij?
- Minimaal € 4.520,- (aanloopschaal Schaal 11), maximaal € 7.253,- (functieschaal Schaal 12) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, het aflossen van je studieschuld, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
- €0,25 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
- Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.
- 28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
- Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
- Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk.
- Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.
Meer informatie? Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Hans Sellink, Teamleider Ruimtelijk Beleid en Projecten. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Marlou Oosting, Specialist recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren! Solliciteer direct. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe. Reageren kan tot 24 november. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 26 november, tussen 13:00 en 16:00 uur.
Senior Projectleider RO in Middelharnis werkgever: Gemeente Goeree-Overflakkee
Gemeente Goeree-Overflakkee is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen publieke bouwprojecten, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken in deze regio betekent ook bijdragen aan de gemeenschap en het realiseren van duurzame projecten die het leven van inwoners verbeteren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Goeree-Overflakkee
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider RO in Middelharnis kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Gemeente Goeree-Overflakkee kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Gemeente Goeree-Overflakkee. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Gemeente Goeree-Overflakkee, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider RO in Middelharnis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Gemeente Goeree-Overflakkee.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Gemeente Goeree-Overflakkee wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Goeree-Overflakkee
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Gemeente Goeree-Overflakkee.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
