In één oogopslag
- Taken: Leid mobiliteitsprojecten en zorg voor veilige, gezonde en duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Epe, een informele en betrokken werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Hybride werken en goede pensioenregelingen.
- Waarom deze baan: Maak elke dag het verschil in een duurzame en leefbare gemeente.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring als beleidsadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4097 - 5912 € per maand.
Je bent proceseigenaar van het Mobiliteitsplan en opdrachtgever voor projecten uit het Uitvoeringsprogramma Mobiliteitsplan. Daarbij stuur je op inhoud, prioriteit, middelen, planning, risico’s, participatie en bestuurlijk draagvlak. Je bepaalt niet zelf de technische oplossing tot in detail, maar zorgt wel dat projecten bijdragen aan de doelen: veilig, gezond en duurzaam.
Jouw werkzaamheden:
- bewaken en actualiseren van het Mobiliteitsplan en het Uitvoeringsprogramma Mobiliteitsplan;
- voeren van de inhoudelijke regie op de verkenning en planvorming van mobiliteitsprojecten en bewaken van de beleidsmatige en bestuurlijke kaders;
- adviseren over de prioritering en programmering van mobiliteitsprojecten en signaleren van kansen, risico's en benodigde middelen;
- begeleiden van strategische verkenningen, zoals tracékeuzes, hoofdrichtingen en mobiliteitsconcepten;
- adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen, zodat mobiliteit vroegtijdig en integraal wordt meegenomen;
- voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder collegevoorstellen, raadsvoorstellen, memo’s en beantwoording van raadsvragen;
- leveren van inhoudelijke input voor de P&C-cyclus, zoals kadernota, programmabegroting, bestuursrapportages en jaarrekening;
- afstemmen met provincie Gelderland, regio Stedendriehoek, buurgemeenten en andere partners;
- signaleren van ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit, verkeersveiligheid, openbaar vervoer, fiets, parkeren en duurzame mobiliteit;
- zorgen voor monitoring, evaluatie en bijsturing van beleid en projecten.
Bij complexe mobiliteitsprojecten verschilt jouw rol per projectfase. In de strategische verkenningsfase voer je de inhoudelijke regie en geef je richting aan beleidskeuzes. Tijdens de planvorming bewaak je de beleidsmatige kaders en ben je een inhoudelijk sparringpartner voor projectleiders, verkeerskundigen en externe adviesbureaus.
Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken. Samen met ruim 200 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Wil je groeien in je werk of iets nieuws leren? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.
Het team Ontwikkeling Omgeving is collegiaal, betrokken en werkt met plezier samen aan een duurzame en leefbare gemeente. Je werkt in een team van 25 collega’s aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van de fysieke leefomgeving. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van realisatie en met collega’s in de regio.
Een goed salaris: Je krijgt minimaal €4.097,- en maximaal €5.912,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 10a). Daarnaast heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld;
Een fijne start: Je krijgt een warm welkom met een introductieprogramma én een enthousiaste buddy die jou helpt je weg te vinden binnen de organisatie.
Ruimte voor groei en werkgeluk: In het goede gesprek bespreek je samen met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen, wat jou gelukkig maakt in je werk en wat je daarvoor nodig hebt.
Flexibel werken en aantrekkelijke extra’s: Hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag. Ook mag je twee feestdagen omruilen voor dagen die passen bij jouw geloof of achtergrond.
Goede regelingen voor jou: We betalen 70% van jouw pensioen (ABP) en dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, auto, lopend of het ov komt. Maak je gebruik van ouderschapsverlof? Dan betalen wij een groot deel van je salaris door.
Je bent een stevige beleidsadviseur die overzicht houdt, belangen kan wegen en bestuurlijk sensitief is. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en weet wanneer je zelf richting moet geven en wanneer je anderen in positie moet brengen.
Je neemt mee:
- analytisch vermogen: je vertaalt trends, data en signalen naar beleid, prioriteiten en bestuurlijke keuzes;
- politieke sensitiviteit: je herkent bestuurlijke gevoeligheden en adviseert zorgvuldig;
- regievoering: je weet inhoud, bestuur, omgeving en uitvoering met elkaar te verbinden en te sturen op kwaliteit en resultaat;
- integrale blik: je verbindt mobiliteit met ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, leefbaarheid en andere maatschappelijke opgaven;
- omgevingsbewustzijn: je weet wat er speelt bij inwoners, ondernemers, belangenorganisaties en regionale partners;
- samenwerkingskracht: je verbindt collega’s van ontwikkeling, realisatie, beheer, financiën en bestuur;
- schriftelijke vaardigheid: je schrijft heldere adviezen, voorstellen en bestuurlijke stukken.
Opleiding en ervaring: een afgeronde hbo- of wo-opleiding in verkeerskunde, mobiliteit, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar; ruime ervaring als beleidsadviseur, mobiliteitsadviseur of verkeerskundig adviseur; ervaring met bestuurlijke advisering, projectmatig werken en regionale samenwerking is een pré.
Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. De vacature blijft open tot we een nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) horen bij de selectieprocedure.
Beleidsadviseur mobiliteit (32-36 uur) in Epe werkgever: gemeente Epe
Gemeente Epe is een uitstekende werkgever die zich richt op een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op inwonergerichtheid en informele oplossingsrichtingen, biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen het team VTH. Werken bij Gemeente Epe betekent bijdragen aan de gemeenschap in een dynamische setting, waar samenwerking en innovatie hoog in het vaandel staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur mobiliteit (32-36 uur) in Epe kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij gemeente Epe!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of gemeente Epe zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij gemeente Epe.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor gemeente Epe!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur mobiliteit (32-36 uur) in Epe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van gemeente Epe en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van gemeente Epe. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente Epe
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen gemeente Epe.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen gemeente Epe kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over gemeente Epe via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
