In één oogopslag
- Taken: Verbind regionale samenwerking en ondersteun Specialisten Leerplicht voor een kansrijke toekomst van jongeren.
- Bedrijf: Gemeente Eindhoven, een dynamische organisatie met focus op inclusie en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 28 vakantiedagen, en een Individueel Keuzebudget voor extra vrijheid.
- Overige informatie: Informele cultuur met aandacht voor werk-privébalans en uitstekende pensioenopbouw.
- Waarom deze baan: Maak impact op de stad en help jongeren met hun toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met leerplicht en beleidsadvies.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij de verbinder die regionale en lokale samenwerking naar een hoger niveau tilt? Krijg jij energie van het vertalen van beleid én het ondersteunen van Specialisten Leerplicht? Wil jij jouw expertise inzetten om verzuim terug te dringen en zo jongeren in Eindhoven en de regio een kansrijke toekomst te bieden?
Jouw rol: Als Senior Leerplicht ben jij de inhoudelijke specialist binnen het team Leerplicht en vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar de praktijk, zodat de uitvoering rechtmatig, effectief en efficiënt blijft. Je fungeert als deskundige vraagbaak voor collega’s, ondersteunt het management en vervult een coördinerende rol richting onze (regionale) partners. Daarmee draag je direct bij aan kansen voor jongeren in Eindhoven en de omliggende gemeenten. Je adviseert over de operationele gevolgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en doet voorstellen voor passende maatregelen. Je denkt mee over beleid en ontwikkelt instrumenten binnen het domein Leerplicht. Je signaleert knelpunten in de uitvoering en processen en komt met concrete oplossingen. Je ondersteunt management en collega’s met analyses, evaluaties en inhoudelijke begeleiding. Je bent kartrekker en coördineert namens de centrumgemeente Eindhoven in de regionale samenwerking.
Met wie werk je samen? Je werkt binnen de afdeling Leerplicht en Doorstroompunt samen met Specialisten Leerplicht en Doorstroomcoaches. Ook werk je veel samen met de Coördinator Doorstroompunt en je collega Senior Leerplicht. Daarnaast schakel je met onder andere beleidsadviseurs, management en partners, zowel in Eindhoven als in de regio Zuidoost Brabant.
Dit breng jij mee:
- Opleiding: je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van onderwijs of juridische dienstverlening.
- Ervaring: je hebt ervaring met operationele en beheersmatige vraagstukken, advisering over uitvoeringsvraagstukken en projectmatig werken. Tevens heb je ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering en visa versa.
- Vaardigheden: je hebt kennis van de Leerplichtwet en/of als beleidsadviseur jeugd of onderwijs binnen het sociaal domein. Het is een pré als je cursussen hebt gevolgd op het gebied van de Leerplichtwet en (passend) onderwijs. Je bent resultaatgericht — dat blijkt uit jouw vermogen om knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete verbeteringen. Je hebt sterk omgevingsbewustzijn — je overziet belangen, ontwikkelingen en regionale dynamiek. Je werkt graag samen en bouwt actief aan een netwerk binnen en buiten de gemeente.
Wat bieden wij? Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime).
- Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Reiskostenvergoeding OV: 100% vergoeding. Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis. Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Waar kom jij voor staan? Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad.
Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 5 november aanstaande. Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Wietske Schaapman. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hester Bergmans-Zwenkman.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Selectie proces: Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Senior leerplicht in Eindhoven werkgever: Gemeente Eindhoven
Gemeente Eindhoven is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een directe impact te maken op de leefomgeving van de stad. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werk je in een informele cultuur waar een gezonde werk-privébalans centraal staat. Je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een groene en leefbare toekomst voor Eindhoven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior leerplicht in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Eindhoven en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Eindhoven en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Eindhoven zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior leerplicht in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Eindhoven.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior leerplicht. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Eindhoven!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Eindhoven
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Eindhoven en de rol van Senior leerplicht.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Eindhoven wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Eindhoven en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
