In één oogopslag
- Taken: Help managementteams met scherpe keuzes en verbeter bestuurlijke besluitvorming in de sociale sector.
- Bedrijf: Gemeente Eindhoven, een inclusieve en innovatieve organisatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 28 vakantiedagen, en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de stad en draag bij aan maatschappelijke opgaven.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met advisering binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij degene die managementteams helpt scherpe keuzes te maken, bestuurlijke vraagstukken weet te duiden en bijdraagt aan kwalitatief sterke besluitvorming binnen het sociaal domein? Jouw rol: De sociale sectoren zetten zich in voor een sterke, inclusieve en kansrijke stad. Samen werken zij aan maatschappelijke opgaven op het gebied van zorg, gezondheid, participatie, bestaanszekerheid, jeugd, onderwijs, werk en inkomen, zodat iedere Eindhovenaar kan meedoen en zich optimaal kan ontwikkelen.
Jij zorgt ervoor dat zowel de agenda van het MT van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) als de agenda van het MT Sociale Sectoren goed voorbereid zijn, zodat de juiste besluiten tijdig genomen kunnen worden. Daartoe doe je geregeld inhoudelijke voorstellen, ben je ook het eerste aanspreekpunt voor collega’s die een voorstel willen agenderen. Daarnaast help je mee in de organisatie en voorbereiding van Bestuurlijke Overleggen met portefeuillehouders. Je beweegt je met souplesse door de sector en werkt op een coachende manier met een continu kwaliteitsperspectief. Je opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en organisatieontwikkeling en draagt bij aan de kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming binnen het sociaal domein.
Je bent de sparringpartner en strategisch adviseur van de MT’s, sector- en afdelingshoofden. Je bereidt voor en duidt strategische en bestuurlijke vraagstukken. Je doet een kwaliteitstoetsing van MT‑stukken op:
- Scherpte van probleemstelling en te nemen besluit;
- Explicitering van keuzes, dilemma’s en eventuele alternatieven;
- Samenhang met andere dossiers (binnen de sectoren of concernbreed);
- Bestuurlijke risico’s en gevoeligheden.
Je voert regie op prioritering en besluitvorming binnen de sector. Wat hoort waar thuis? Is een stuk/onderwerp rijp voor een MT-besluit? Je adviseert en spiegelt (on)gevraagd op inhoud, governance en leiderschap; waar nodig doe je voorstellen op inhoud, proces en/of kwaliteitsverbetering.
Met wie werk je samen? Binnen het team werken drie sectorsecretarissen met elk een eigen aandachtsgebied. Deze functie richt zich primair op strategie, bestuur en advisering van de managementteams. De sectorsecretaris is een spin-in-het-web-functie. Je werkt veel samen met de MT-leden Sociaal Maatschappelijk Beleid, het MT Sociale Sectoren, de bestuursadviseurs van de verantwoordelijke wethouders, de collega-beleidsmedewerkers van de sector SMB én met diverse andere collega's van aanpalende sociale sectoren.
Dit breng jij mee: Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo opleiding en functioneert op wo werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding op het gebied van bestuurskunde, politicologie enz). Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van managementteams, directie of bestuurders binnen een complexe organisatieomgeving en bent bekend met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je bent extern gericht, hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en beschikt over de politieke en bestuurlijke sensitiviteit om effectief te opereren in een complexe omgeving. Je analyseert complexe vraagstukken, bewaart het overzicht en vertaalt onderwerpen naar scherpe beslispunten, zodat er duidelijke keuzes en afspraken worden gemaakt. Je bent procesgericht, levert consistent kwaliteit en neemt van nature het initiatief om afspraken, acties en voorstellen voortvarend op te pakken en tot een goed resultaat te brengen. Je hebt een toegankelijke en open persoonlijkheid. Je werkt graag samen en weet verbinding te creëren tussen diverse partijen. Ervaringskennis met maatschappelijke vraagstukken op het thema dan wel het bredere sociaal domein zien we als een pre. We zijn nadrukkelijk op zoek naar verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die bijdragen aan nieuwe inzichten en een inclusieve beleidsontwikkeling.
Wat bieden wij? Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om te verlengen bij goed functioneren.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime).
- Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Reiskostenvergoeding OV: 100% vergoeding. Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis. Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Waar kom jij voor staan? Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad.
Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 november 2026. Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Wietske Schaapman. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Louis Teunissen.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Selectie proces: Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. Acquisitie stellen we niet op prijs.
Sectorsecretaris sociale sectoren in Eindhoven werkgever: Gemeente Eindhoven
Gemeente Eindhoven is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een directe impact te maken op de leefomgeving van de stad. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werk je in een informele cultuur waar een gezonde werk-privébalans centraal staat. Je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een groene en leefbare toekomst voor Eindhoven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sectorsecretaris sociale sectoren in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Eindhoven!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Eindhoven zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Eindhoven.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Eindhoven!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sectorsecretaris sociale sectoren in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Eindhoven en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Eindhoven. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Eindhoven
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Eindhoven.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Eindhoven kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Eindhoven via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
