In één oogopslag
- Taken: Leid complexe ruimtelijke projecten en stimuleer teamgroei in Eindhoven.
- Bedrijf: Gemeente Eindhoven, een dynamische organisatie met impact op de stad.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 28 vakantiedagen, en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Word deel van een enthousiast team dat werkt aan maatschappelijke uitdagingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van een bruisende stad.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als leidinggevende in complexe projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 5958 - 7837 € per maand.
Ben jij het inspirerend afdelingshoofd dat richting geeft aan complexe ruimtelijke projecten én een sterk team laat groeien? Werk jij graag aan de grote maatschappelijke en stedelijke opgaven van morgen, van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot duurzame en leefbare wijken? Dan is dit dé vacature!
De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. Die ontwikkeling concentreert zich niet alleen in het centrum, maar zie je in feite terug in alle stadsdelen. Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt. Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.
De sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van fysieke ruimte binnen de gemeentegrenzen. De doelstelling van de sector is het effectief (op tijd, binnen budget en volgens gestelde kwaliteitsnormen) realiseren en beheren van ruimtelijke programma’s en projecten. De sector bestaat uit zes afdelingen: Programma en Projectbeheersing, Ruimtelijke programma’s en Portfolio en 4 gebiedsgerichte afdelingen (Strijp, Woensel, Stratum/Gestel en Centrum/Tongelre).
Specifiek voor de afdeling Stratum – Gestel zijn wij op zoek naar een afdelingshoofd. Het huidige afdelingshoofd stroomt intern door naar een nieuwe rol van programmamanager. Je geeft integraal leiding aan de afdeling en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en resultaten van je medewerkers. Je creëert een omgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap en groei centraal staan. Je stimuleert integraal werken over organisatorische grenzen heen en verbindt mensen, belangen en opgaven om samen resultaat te behalen.
Je bent in staat om voor jouw afdeling naar de lange termijn te kijken, signaleert kansen en risico's en vertaalt deze naar ontwikkelrichtingen en scenario's voor de afdeling, sector en organisatie. Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor (complexe) ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied. Je stuurt op voortgang, kwaliteit, risico's, capaciteit en resultaten en zorgt voor een professionele inrichting van opdrachtgeverschap en projectsturing. Je werkt intensief samen met programmamanagers, die vanuit hun opgave opdrachtgever zijn van projecten, en zorgt voor heldere rollen en goede afstemming. Je bewaakt de integraliteit tussen de verschillende ruimtelijke opgaves binnen je gebied, vanuit je rol als ambtelijke opdrachtgever en zorgt dat je knelpunten en/of kansen tijdig signaleert.
Je bent een stevige sparringpartner voor directie, bestuurders, programmamanagers, afdelingshoofden en externe partners. Collega Loes Kanen, afdelingshoofd: “Wat mij aanspreekt in deze functie is de unieke combinatie van werken met mensen en werken aan de stad. Je helpt medewerkers groeien, brengt verschillende belangen en opgaven bij elkaar en ziet de resultaten daarvan letterlijk terug in de leefomgeving van Eindhoven.”
Je wordt onderdeel van een enthousiast managementteam bestaande uit een sectorhoofd, afdelingshoofden en teamleiders dat voor een grote opgave staat. Daarnaast werk je veel samen met afdelingen in andere sectoren binnen de gemeente en is er een ondersteunende staf. Naast bestuurlijke samenwerking bouw je ook aan een netwerk van partners in de stad.
Dit breng jij mee:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau, aangevuld met aantoonbare ervaring als leidinggevende.
- Je bent een verbindende leider die richting geeft, vertrouwen biedt en professionals ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen.
- Je hebt ervaring als opdrachtgever, ambtelijk opdrachtgever of eindverantwoordelijke voor complexe ruimtelijke projecten en programma's.
- Je weet hoe je kaders stelt, stuurt op resultaat, risico's en middelen en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen opdrachtgevers, programmamanagers en projectmanagers.
- Je bent een analytische en creatieve denker die complexe vraagstukken weet te vertalen naar haalbare oplossingen.
- Je bouwt op een natuurlijke manier relaties met je medewerkers en samenwerkingspartners. Daarbij combineer je duidelijkheid met een mensgerichte aanpak.
- Je bent bestuurlijk sensitief en resultaatgericht en bent vaardig in het voeren van overleg op verschillende niveaus.
- Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden, bewaakt het overzicht en kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch/tactisch en operationeel niveau.
- Je bent in staat om conflicten, spanningen en tegengestelde belangen tijdig te signaleren en bespreekbaar te maken.
- Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg, maar stuurt hierop op een respectvolle en constructieve wijze.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime).
- Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Waar kom jij voor staan? Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar.
Geïnteresseerd? Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum 30 september. Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Loes Kanen, afdelingshoofd via (06)-46910193.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken staan gepland op donderdag 8 oktober.
Afdelingshoofd Ruimtelijke Projecten (Stratum-Gestel) in Eindhoven werkgever: Gemeente Eindhoven
Gemeente Eindhoven is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een directe impact te maken op de leefomgeving van de stad. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werk je in een informele cultuur waar een gezonde werk-privébalans centraal staat. Je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een groene en leefbare toekomst voor Eindhoven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingshoofd Ruimtelijke Projecten (Stratum-Gestel) in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Kies je netwerkevenementen slim
In de architectuurwereld zijn er tal van netwerkevenementen en beurzen die perfect zijn om je connecties uit te breiden. Kijk bijvoorbeeld naar lokale architectuurshows of conferenties in jouw regio. Dit biedt je niet alleen de kans om met professionals te praten, maar je kunt ook inspiratie opdoen en jezelf zichtbaar maken.
✨Word lid van vakverenigingen
Word lid van organisaties zoals de BNA (Bond van Nederlandse Architecten). Dit geeft je niet alleen toegang tot exclusieve vacatures, maar ook tot workshops en cursussen die je vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien kan het je helpen om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Verken uitbreiding van je portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio up-to-date is en laat een goede mix van lopende en afgeronde projecten zien. Als je kunt, voeg dan een paar 'concept' projecten toe om je creativiteit te tonen. Een visueel aantrekkelijke online portfolio kan veel invloed hebben op recruiters.
✨Pas je sollicitaties aan
Bij het solliciteren op een functie in de architectuur, zoals bij Gemeente Eindhoven, is het belangrijk om je persoonlijke motivatie goed over te brengen. Laat zien waarom deze specifieke functie en het bedrijf jou aanspreken. Dit maakt je aanvraag authentieker en verhoogt je kansen om op gesprek te komen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingshoofd Ruimtelijke Projecten (Stratum-Gestel) in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je portfolio stralen!:In de architectuur is je portfolio vaak je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende en relevante projecten opneemt. Maak het visueel aantrekkelijk, laat zien hoe je ontwerpproces eruitziet en voeg foto's en tekeningen toe die jouw stijl en creativiteit laten zien.
Toon je vakkennis in je CV:Vermeld specifieke vaardigheden zoals CAD-software, modelbouw en duurzaamheid. Zorg ervoor dat je CV duidelijk je opleiding en relevante certificaten in de architectuur toont. Vergeet niet om eventuele stages of samenwerkingsprojecten te benoemen!
Schrijf een oprechte motivatiebrief:Laat in je motivatiebrief zien waarom je enthousiast bent over het werken bij Gemeente Eindhoven. Verbind je persoonlijke passie voor architectuur met de projecten of visie van het bedrijf. Dit kan echt het verschil maken en je onderscheiden van andere kandidaten.
Maak het persoonlijk!:Verdiep je in de stijl en projecten van Gemeente Eindhoven. Wanneer je jouw motivatie en ervaring koppelt aan hun ontwerpen, laat je zien dat je een goede cultuurfit bent en dat je daadwerkelijk geïnteresseerd bent in wat zij doen. Dat maakt je aanvraag veel krachtiger!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Eindhoven
✨Bewonder je portfolio
Als architect is je portfolio het visitekaartje van je vaardigheden. Zorg ervoor dat je een selectie van je beste projecten klaar hebt om te bespreken en geef inzicht in je ontwerpproces. Focus niet alleen op het eindresultaat, maar ook op de technische uitdagingen die je hebt overwonnen.
✨Technische vaardigheden zijn cruciaal
Bereid je voor op technische vragen en eventueel zelfs praktijkopdrachten. We kunnen ervan uitgaan dat je interviewers willen weten welke softwaretools je beheerst, zoals AutoCAD of Revit. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten.
✨Synergie met duurzaamheid
Duurzaamheid is hot in de architectuurwereld. Stel vragen en kom voorbereid met ideeën over hoe je duurzame principes kunt toepassen in jouw ontwerpen. Dit toont niet alleen je kennis over actuele trends aan, maar ook je betrokkenheid bij de toekomst van architectuur.
✨Wees klaar om samen te werken
Aangezien een fulltime rol vaak samenwerking inhoudt, bereid je voor om te praten over hoe je met verschillende belanghebbenden werkt. Denk aan samenwerkingen met andere ontwerpers, ingenieurs en zelfs de klanten zelf. We willen dat je uitlegt hoe je communicatie en teamwork hebt toegepast in eerdere projecten.
