Strategisch adviseur Sociaal Domein Achterhoek

Jouw hart ligt bij het sociaal domein en je bent sterk in strategisch opereren binnen een regionale samenwerking van gemeenten en zorgaanbieders.

Als Strategisch Adviseur Sociaal Domein geef je samen met de teamleider en de strategisch financieel adviseur richting aan de koers van de Regionale Samenwerking Sociaal Domein Achterhoek (RSSDA). Je volgt actief landelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein zoals de commissie ZJO van de VNG, en vertaalt deze naar de regionale context. Je bent voorzitter van de stuurgroep Ontwikkelagenda. In deze rol werk je samen met aanbieders en andere partners. Daarnaast ben je de aanjager van de Ontwikkelagenda Achterhoek, waarbij je zorgt voor goede afstemming met de IZA-plannen en met de drie accountteams die zich bezighouden met de opgaven uit de ontwikkelagenda. Je bepaalt strategisch de juiste timing om onderwerpen te agenderen en neemt deel aan diverse overleggen, zoals het regie-overleg, MOSD (MT), portefeuilleoverleggen en bestuurlijke bijeenkomsten. Daarnaast ben je een belangrijke vraagbaak voor de regionale ambtelijke overleggen en lever je een actieve bijdrage aan het projectteam voor de implementatie van nieuwe inkoop. Tot slot bereid je voorstellen voor richting MOSD, portefeuillehoudersoverleg en de acht colleges.

Je bent een stevige gesprekspartner met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en regionale samenwerking. Je weet complexe vraagstukken te analyseren en om te zetten in heldere beleidsvoorstellen. Daarbij werk je planmatig, bent besluitvaardig en weet anderen te overtuigen van jouw visie.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als strategisch adviseur binnen regionale samenwerkingen.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsstukken en collegevoorstellen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Politieke sensitiviteit en het vermogen om tactisch te opereren in een bestuurlijke omgeving.
• Een resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte houding, waarbij je weet te motiveren en te organiseren.
• Actuele kennis van de Wmo en Jeugdwet, met een sterke focus op ontwikkelingen binnen de Jeugdhulp.

Je komt terecht in het Team Regionale Samenwerking Sociaal Domein Achterhoek. Het is een dynamisch en enthousiast team dat staat voor verantwoordelijkheid, initiatief en samenwerking. Ons team werkt aan uiteenlopende onderwerpen zoals projecten, beleid, regionale arbeidsmarkt ontwikkeling, strategie, inkoop- en contractmanagement. Daarnaast pakken we ook gezamenlijke taken op, zoals de Jeugdbeschermingstafel en Expertisetafel Jeugd. Een deel van het team is gericht op taken op het gebied van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning; hier ligt ook jouw focus. Een ander deel van het team is actief binnen de Arbeidsmarktregio.

Hoewel het team organisatorisch valt onder het domein Maatschappij van de gemeente Doetinchem, werk je voor de hele regio. Dit doe je in samenwerking met de teamleider, de strategisch adviseur, je collega’s van het subteam regionaal contract- en leveranciersmanagement (CLM) en de toezichthouders.

De Achterhoekse gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek en Winterswijk in de Achterhoek werken samen op het gebied van Wmo en Jeugdhulp en vormen samen met andere partijen ook de Arbeidsmarktregio Achterhoek. We werken op allerlei niveaus samen, beleidsmatig, in de bedrijfsmatige aansturing, in projecten, in de dagelijkse operatie en op bestuurlijk niveau. Het gezamenlijke takenpakket is per 1 januari 2023 samengebracht in één regionaal team, dat organisatorisch is ondergebracht bij de gemeente Doetinchem. De gemeente Doetinchem is gastgemeente en de formele werkgever.

Je krijgt naast je salaris (max. € 7.163,- in schaal 12) en ons vertrouwen, mooie extra's. Je kunt bijvoorbeeld:

• Afwisselend thuis en op kantoor werken. Er is een thuiswerkbudget beschikbaar voor het inrichten van je werkplek.
• Via jouw individueel keuzebudget (17.05% van je salaris) zelf bepalen hoe en wanneer jij dit in wil zetten (bijvoorbeeld verlof kopen, sportabonnement uitruilen, uitbetalen).
• Jezelf blijven ontwikkelen. Wij hebben een online leerplatform en de mogelijkheid om een opleiding te volgen.

Ons kantoor, naast de binnenstad, is goed bereikbaar met de auto, trein en fiets. We vinden het belangrijk dat je duurzaam reist, daarom vergoeden we jouw ov-kosten volledig. We werken samen aan onze vitaliteit. Je kunt aan allerlei sportieve en leuke activiteiten meedoen.

Stuur jouw cv en motivatie via www.werkeningelderland.nl uiterlijk 11 januari 2025. Wil je graag meer informatie over de functie? Bel dan met Hester Liebeton (teamleider) via 0314 – 377 377 (afwezig van 22 december t/m 2 januari). Voor vragen over de procedure kan je bellen met Maaike van den Dungen (adviseur werving en selectie) via 0314 – 373 822 (afwezig van 23 december t/m 1 januari). Je hoort binnen een week na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd op gesprek. De eerste gesprekken staan gepland op 16 januari (in de ochtend) en vinden plaats op het gemeentehuis (Raadhuisstraat 2, 7001 EW Doetinchem). Een eventueel tweede gesprek staat gepland op 20 januari.

Doetinchem wil een gemeente zijn waar iedereen welkom is en waar iedereen mee kan doen. We vinden het daarom heel belangrijk dat onze organisatie een diverse samenstelling heeft. Want aanpakkers en doeners met een verschillende kijk op de wereld leren veel van elkaar. Wat je leeftijd, culturele achtergrond, beperking, gender of levensovertuiging ook is, we zien je sollicitatie graag tegemoet!