In één oogopslag
- Taken: Regisseer complexe jeugdzorgtrajecten en ondersteun gezinnen met maatwerk.
- Bedrijf: Dijk en Waard, een jonge gemeente met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, keuzebudget, pensioenopbouw en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een dynamisch team dat zich richt op integrale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levens van gezinnen en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, SKJ-registratie en ervaring in complexe jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Door ontwikkelingen binnen het team zijn wij op zoek naar een ervaren procesregisseur die direct inzetbaar is binnen complexe jeugd- en gezinssituaties en vanuit vakmanschap richting kan geven aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze.
Als procesregisseur jeugd werk je binnen een integraal gebiedsteam dat bestaat uit professionals met uiteenlopende expertises, zoals jeugd, WMO en onderwijs. Samen zorgen jullie voor passende en integrale ondersteuning van inwoners en gezinnen.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van hulpverleningstrajecten bij complexe jeugdcasussen. Dat betekent dat je samen met gezinnen, jongeren en betrokken ketenpartners onderzoekt welke ondersteuning nodig is en hoe die het beste georganiseerd kan worden.
- Je voert verdiepende gesprekken, maakt (veiligheids)plannen, coördineert de samenwerking tussen professionals en bewaakt de voortgang en resultaten.
- Je houdt steeds het eigenaarschap bij het gezin zelf en stimuleert de eigen kracht en het sociaal netwerk.
- Je werkt nauw samen met onder meer scholen, huisartsen en het voorliggend veld.
Kortom: jij bent de verbindende schakel die regie voert, richting geeft en zorgt dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen op het juiste moment.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Rapportage en dossiervorming: Je legt informatie vast in het betreffende systeem;
- Deelnemen aan (integraal) casuïstiek overleg;
- Betrokkenheid bij urgente situaties: Je neemt deel aan overleggen met instanties als er (acute) onveilige situaties zijn, zoals de beschermtafel of overleg met de Raad voor Kinderbescherming;
- Bereikbaarheidsdienst: Binnen kantooruren (alleen voor jeugdzaken) ben je beschikbaar voor noodgevallen zoals crisissituaties en coördinatie van specifieke zaken.
Je voert je werk uit in complexe huishoudens/gezins- en of crisissituaties met meervoudige of meervoudige complexe problematiek waarbij regelmatig sprake is van niet vrijblijvende ondersteuning, (overname van) regievoering, meerzijdige partijdigheid, risicovolle, onvoorspelbare situaties en stagnerende situaties.
Jouw profiel
Je bent een ervaren professional die gewend is om regie te voeren in complexe jeugd- en gezinssituaties. Je beweegt je gemakkelijk binnen een netwerk van zorg-, veiligheids- en gemeentelijke partners en bent in staat om uiteenlopende belangen te verbinden zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Vanuit jouw ervaring maak je scherpe afwegingen, neem je zelfstandig besluiten en geef je richting wanneer situaties daarom vragen. Je combineert een mensgerichte benadering met een scherp oog voor veiligheid en resultaat.
Daarnaast breng je mee:
- Een relevante afgeronde HBO opleiding (bijv. Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
- Een geldige SKJ registratie is vereist;
- Ruime ervaring in de Jeugdzorg, met het zelfstandig voeren van regie op complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken;
- Aantoonbare ervaring met samenwerking in een complexe keten van zorg- en veiligheidspartners;
- Ervaring binnen de jeugdbescherming, de Raad voor de Kinderbescherming of een vergelijkbare veiligheidscontext is een sterke pré;
- Kennis van normale en afwijkende ontwikkeling van kinderen;
- Kennis van en ervaring met Signs of Safety en of de TOP3 methodiek (pré);
- Rijbewijs B.
Wij bieden jou
Werken bij Dijk en Waard betekent werken aan grote maatschappelijke vraagstukken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je ziet het resultaat van je werk direct terug bij de inwoners die je ondersteunt. Wij staan voor verbinding, vakmanschap en vooruitgang en bieden je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast bieden wij jou:
- Salaris: Tussen € 3.824,- en € 5.624, - (inschaling schaal 10, peildatum 1 juli) op basis van 36 uur.
- Werkweek: 32 – 36 uur per week voor 1 jaar. In eerste instantie gaat het om een jaarcontract.
- Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld.
- Pensioenopbouw via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
- Voorzieningen: Laptop, telefoon en reiskosten- en thuiswerkvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je €0,32 per kilometer.
- Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.
Over ons
Wij zijn een jonge gemeente met grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke aanpak. Met ruim 800 collega’s zetten we ons in voor 90.000 inwoners. Bij ons is nog niet alles klaar – en dat is precies wat het werk zo boeiend maakt. We zoeken mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen.
De afdeling Gebiedsteams
Je komt te werken op de afdeling gebiedsteams. Deze afdeling is volop in ontwikkeling. We zijn gestart met een beweging richting stevige lokale teams: multidisciplinaire samenwerkingen tussen professionals van MET Dijk en Waard, Wonen Plus Welzijn, DijkenWaard Sport, Zaffier en de gemeente. Deze teams krijgen een fysieke plek in de wijk en zijn er om hulpvragen van inwoners vroegtijdig te signaleren en snel te schakelen richting passende ondersteuning.
Als tussenstap werken veel collega’s nu in integrale gebiedsteams. Deze teams bestaan uit professionals vanuit het sociaal domein die vanuit hun huidige werkplek opereren en de lokale teams ondersteunen met hun kennis, ervaring en caseload. Jij maakt deel uit van deze beweging en draagt bij aan de opbouw van een toekomstbestendige werkwijze waarin we dichter bij onze inwoners staan, sneller kunnen handelen en integraal samenwerken.
We vergelijken deze ontwikkeling graag met een bergexpeditie: we zijn onderweg, de route ligt nog niet volledig vast, maar we hebben een duidelijke top voor ogen. We zoeken een ervaren professional die niet alleen meebouwt, maar ook vanuit expertise richting kan geven aan deze ontwikkeling.
Enthousiast? Met jouw ambitie en talent kun je meeschrijven aan het verhaal van Dijk en Waard. Kom bij ons werken, en groei met ons mee. Stuur ons jouw motivatie en CV.
Binnen 5 werkdagen na je sollicitatie ontvang je van ons een reactie over het vervolg van de procedure.
Heb je vragen? Neem contact op met Marjolijn Smith (Teamleider Sociaal Domein) via of bel of app via . Zij vertelt je graag meer!
Procesregisseur Jeugd en Gezin - Complexe Casuïstiek in Heerhugowaard werkgever: Gemeente Dijk en Waard
Gemeente Dijk en Waard is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie in het domein Ruimte, biedt de gemeente volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan de transitie naar moderne SaaS-oplossingen. De collegiale sfeer en betrokkenheid bij de gemeenschap maken het werken hier niet alleen betekenisvol, maar ook zeer bevredigend.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Dijk en Waard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur Jeugd en Gezin - Complexe Casuïstiek in Heerhugowaard kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Dijk en Waard die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Dijk en Waard.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur Jeugd en Gezin - Complexe Casuïstiek in Heerhugowaard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Dijk en Waard. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Dijk en Waard
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Dijk en Waard op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Dijk en Waard en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
