Senior Medewerker Vergunningen Juridisch in The Hague

Ben jij dé expert in vergunningen en geniet je van uitdagende dossiers? Dan zoeken we jou als Senior Medewerker Vergunningen! Vergunningverlening saai? Niet bij ons. Als Senior Medewerker op de APV-afdeling werk je op het snijvlak van recht, beleid en stad. Je beweegt je moeiteloos in een politiek-bestuurlijke omgeving en draagt bij aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde openbare ruimte.

In deze rol combineer je juridisch inzicht met overzicht, gevoel voor verhoudingen en samenwerking. Jij bent degene die rust en richting brengt in complexe vraagstukken en daarmee bijdraagt aan besluiten die standhouden én worden gedragen.

Wat ga je doen?

• Je behandelt complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vergunningsaanvragen in de openbare ruimte.
• Je herkent juridische en bestuurlijke risico’s tijdig en weegt belangen zorgvuldig af.
• Je zorgt voor goed onderbouwde, juridisch houdbare besluiten.
• Je werkt oplossingsgericht, bewaakt de kwaliteit van besluiten en processen en ziet waar verbeteringen mogelijk zijn.
• Je adviseert het management en het bestuur over gevoelige dossiers en levert een inhoudelijke bijdrage aan strategische vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Terrasvergunningen.
• Ligplaatsvergunningen.
• Vergunningen voor incidentele markten.
• Verkeersontheffingen voor grote voertuigen.

Je toetst aanvragen aan de APV, de Awb en het gemeentelijk beleid. Daarbij stem je af met interne adviseurs en externe partners. Je weet complexe juridische afwegingen duidelijk uit te leggen aan ondernemers, collega’s en bestuurders.

Dynamische omgeving

Je komt te werken binnen de Handhavingsorganisatie: een dynamische omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en veel ruimte voor initiatief. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en een dienstverlenende houding richting de stad.

Wat bieden wij?

• Een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur).
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag.
• De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.
• Een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt.
• Ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Wat vragen wij?

Jij krijgt energie van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en complexe dossiers. Je bent analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk. Je weet belangen te verbinden en houdt altijd het grotere geheel in het oog.

Jouw profiel:

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde juridische opleiding (bij voorkeur bestuursrecht).
• Minimaal drie jaar ervaring als vergunningverlener of in een vergelijkbare juridische functie binnen een bestuurlijke omgeving.
• Grondige kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Gevoel voor juridische complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
• Oog voor kwaliteit en de drive om besluiten en processen te verbeteren.
• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en kunt goed prioriteiten stellen.
• Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.

Wie zijn wij?

Werken bij team APV Vergunningen betekent onderdeel zijn van een divers, betrokken en collegiaal team waarin samenwerken centraal staat. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden, denken met elkaar mee en delen actief kennis en ervaring. Hierdoor sta je er nooit alleen voor en is er altijd ruimte om te sparren over complexe aanvragen en vraagstukken.

Binnen het team behandelen we aanvragen voor vergunningen en ontheffingen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Ook het ondernemersportaal maakt onderdeel uit van het team, waar ondernemers ondersteuning krijgen bij hun aanvragen. Dit zorgt voor veel contact met verschillende doelgroepen en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een goede dienstverlening.

We werken in een politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving waarin zorgvuldige afwegingen en goede samenwerking belangrijk zijn. De combinatie van inhoudelijke vraagstukken, maatschappelijke belangen en piekmomenten maakt het werk dynamisch, afwisselend en uitdagend. Juist door de prettige sfeer, de korte lijnen en de bereidheid om elkaar te helpen, weten we deze uitdagingen samen succesvol aan te pakken.

Extra informatie

Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.