In één oogopslag
- Taken: Verbind gemeenten, politie en partners om ondermijning effectief aan te pakken.
- Bedrijf: RIEC Den Haag, een dynamische organisatie voor een weerbare overheid.
- Voordelen: Salaris tot €7.253,-, flexibele werkuren en uitstekende ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en versterk onze rechtsstaat.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau met ervaring in het veiligheidsdomein en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Maak de overheid weerbaarder tegen ondermijning en breng de samenwerking in de aanpak van ondermijning naar een hoger niveau! Voor district G binnen het RIEC Den Haag, de regio Gouda en Alphen aan den Rijn, zoeken wij een ervaren adviseur die gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie, de Belastingdienst en andere veiligheidspartners bij elkaar brengt. Je helpt hen om signalen van ondermijning te vertalen naar een effectieve, gezamenlijke aanpak.
Wat ga je doen? Als Accountmanager bij het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag ben jij de vooruitgeschoven post in district G (Gouda, Alphen aan den Rijn en omgeving). Je bent de verbindende factor tussen het RIEC-bureau en de partners in de regio gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst. Je adviseert, ondersteunt en overtuigt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Samen met de veiligheidspartners geef je vorm aan de gezamenlijke aanpak van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit en zorg je dat afgesproken acties daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Jouw belangrijkste taken:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en partnerorganisaties in district G bij vragen over ondermijning en het opwerken van signalen naar RIEC-casuïstiek.
- Je bereidt de ondermijningstafel inhoudelijk voor, ondersteunt de bestuurlijk portefeuillehouder en zorgt dat er goed onderbouwde besluiten worden genomen over casussen en projecten.
- Je borgt een strakke verbinding tussen de ondermijningstafel en het districtscollege en houdt de strategische laag bij partners scherp, zodat ondermijning prioriteit blijft.
- Je organiseert presentaties, trainingen en groepssessies om het bewustzijn rondom ondermijning en specifieke RIEC-thema’s te vergroten.
- Binnen het RIEC-bureau pak je naast je werk voor district G ook specifieke thema’s of projecten op en zet je de expertise van je collega’s effectief in.
Wat bieden wij? Bij het RIEC Den Haag kom je terecht in een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt samen met gedreven collega’s en partners die dezelfde ambitie delen het versterken van onze rechtsstaat. Ook kun je rekenen op:
- een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek
- een 32 tot 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- opname in het ABP-pensioenfonds
- een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag
- individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschulden
Wat vragen wij? Je bent een stevige, integere en omgevingsbewuste adviseur die moeiteloos manoeuvreert in een complex politiek-bestuurlijk netwerk. Je weet verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren voor gevoelige dossiers. Met jouw analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken snel en vertaal je beleid naar concrete resultaten. Ook neem je mee:
- een hbo- of wo-werk- en -denkniveau
- ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein en grondige kennis van de werkwijze van gemeenten, politie, OM en/of Belastingdienst
- uitstekende netwerkvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- sterke communicatieve en overtuigingskracht, zowel mondeling als op papier (inclusief het opstellen van strategische beleidsstukken)
- een resultaatgerichte en initiatiefrijke werkhouding.
Wie zijn wij? Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van professionals die zich inzetten voor een weerbare overheid en samenleving. Binnen het Cluster Extern werk je nauw samen met de casusregisseur en secretaris van jouw district, maar ook andere collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden voor inhoudelijk overleg, het delen van kennis en het gezamenlijk oplossen van complexe vraagstukken. De opgaven waaraan we werken zijn actueel en maatschappelijk relevant. Dat vraagt om samenwerking, nieuwsgierigheid en de wil om continu te blijven ontwikkelen. Er is volop ruimte om initiatief te nemen, expertise op te bouwen en jouw kennis te delen met collega’s en partners. Je werkt in een omgeving waar inhoudelijke kwaliteit, professionaliteit en verbinding hand in hand gaan.
Sollicitatieproces Meer weten? Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met de teammanager Ab Khaoiri, op telefoonnummer 06-18176641 of via de mail (ab.khaoiri@denhaag.nl), of Marike Steenbakkers (marike.steenbakkers@denhaag.nl). Meer informatie over het RIEC vind je op www.veiligheidscoalitiedenhaag.nl en op https://www.riec.nl/riecs-en-liec. De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met Youssef Maachou. Extra informatie: Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Het opvragen van referenties is een onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is bij sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. Een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC behoort tot de mogelijkheden. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Accountmanager RIEC Den Haag in The Hague werkgever: Gemeente Den Haag
De Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag biedt een unieke kans voor ervaren vastgoedprofessionals om impactvolle projecten te leiden die de stad en haar inwoners ten goede komen. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans, creëert de organisatie een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise in vastgoedmanagement en leiderschap echt tot zijn recht komt. Geniet van flexibele werktijden, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan urgente maatschappelijke vraagstukken in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager RIEC Den Haag in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Den Haag!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Den Haag zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Den Haag.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Den Haag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager RIEC Den Haag in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Den Haag en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Den Haag. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Den Haag
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Den Haag.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Den Haag kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Den Haag via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
