In één oogopslag
- Taken: Werk aan belangrijke vraagstukken voor de stad en ontwikkel jezelf binnen de publieke sector.
- Bedrijf: Gemeente Den Haag met focus op persoonlijke en professionele groei.
- Voordelen: Persoonlijk ontwikkelprogramma, coaching, en een breed netwerk binnen de organisatie.
- Overige informatie: Leer samen met andere jonge professionals en bouw aan je toekomst.
- Waarom deze baan: Maak impact in Den Haag terwijl je jouw carrière een kickstart geeft.
- Kwalificaties: Ambitieus, maatschappelijk betrokken en bereid om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 27000 - 33000 € per jaar.
Wil jij werken aan vraagstukken die er voor de stad toe doen? En wil jij je verder ontwikkelen binnen de publieke sector? Met het Haags Young Professional Programma (HYPP) combineer je jouw startersfunctie binnen de gemeente met een tweejarig ontwikkeltraject. Zo bouw je niet alleen aan de toekomst van Den Haag, maar ook aan jouw eigen professionele groei.
Wat ga je doen? Je start in een startersfunctie binnen een van de volgende afdelingen: Stadsbeheer, Vergunningen en Toezicht of Inkoop. In deze functie werk je aan actuele vraagstukken binnen de stad en doe je werkervaring op binnen jouw vakgebied. Naast je werk neem je deel aan het Haags Young Professional Programma (HYPP), waarin je samen met de andere deelnemers van de bovengenoemde afdelingen een persoonlijk ontwikkelprogramma volgt. Tijdens het programma volg je verschillende trainingen en een vakinhoudelijke opleiding die aansluiten bij jouw functie. Het programma doorloop je samen met andere HYPP-deelnemers, waardoor je elkaar goed leert kennen en een breder netwerk opbouwt binnen de organisatie.
Binnen HYPP word je uitgedaagd om uit je comfortzone te treden en zo je talent te verdiepen en verbreden.
Professionele en persoonlijke ontwikkeling
Je neemt deel aan het Haags Young Professional Programma (HYPP) omdat je ambitieus bent, wilt groeien en maatschappelijk betrokken bent. Om je daarbij te ondersteunen volg je, naast je werk, een persoonlijk ontwikkelprogramma. Hierin werk je aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt meer inzicht in wie je bent, waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je met uitdagingen omgaat. Zo ontwikkel je jezelf verder, als professional én als mens.
Tijdens HYPP sta je er niet alleen voor. Je wordt begeleid op de afdeling en je hebt een traineecoach die je ondersteunt tijdens het programma en met wie je kunt sparren over je ontwikkeling en ervaringen binnen de organisatie.
Inhoudelijke trainingen
Tijdens HYPP volg je verschillende trainingen die je helpen om je rol binnen de gemeente Den Haag goed te vervullen. Onderwerpen zoals integriteit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, communicatie en projectmatig werken komen aan bod. Daarnaast volg je een vakinhoudelijke opleiding die aansluit bij jouw functie. Zo ontwikkel je je verder binnen jouw vakgebied en draag je bij aan de opgaven van de stad.
Team
Het programma volg je samen met een groep andere HYPP-deelnemers. Tijdens de start van het programma is er aandacht voor kennismaking en teambuilding, zodat jullie elkaar goed leren kennen. Zo ontstaat een veilige en vertrouwde basis waarin je samen kunt leren, ervaringen kunt delen en elkaar kunt helpen in je ontwikkeling.
Netwerk
Tijdens HYPP bouw je via het programma een breed netwerk op binnen de organisatie. Daarnaast maak je deel uit van het bredere netwerk van trainees binnen Den Haag, waardoor je ook buiten je eigen afdeling nieuwe contacten opdoet.
Jouw carrière en perspectief
HYPP is bedoeld als een sterke start van je loopbaan binnen Den Haag. Tijdens het programma doe je niet alleen werkervaring op in je functie, maar ontwikkel je jezelf ook verder via trainingen, coaching en het netwerk dat je opbouwt binnen de organisatie. Zo leer je de organisatie en de verschillende werkvelden goed kennen. Na afloop van HYPP heb je een stevige basis gelegd binnen jouw vakgebied en binnen de organisatie. De ervaring die je hebt opgedaan, samen met de kennis en vaardigheden die je hebt ontwikkeld, helpen je om je verder te ontwikkelen in je functie en je volgende stappen binnen Den Haag te zetten.
HYPP is iets voor jou want jij…
- wilt je unieke zelf zijn en bent bereid deze steeds meer te laten zien;
- hebt binding met Den Haag en hart voor het publieke domein;
- bent gedreven en wilt jezelf én de stad ontwikkelen;
- gebruikt je talenten om in verbinding met anderen tot een beter resultaat te komen;
- bent bereid door middel van zelfreflectie en feedback van anderen te werken aan je persoonlijke groei.
Wij zijn vooral nieuwsgierig naar jou als persoon. Jouw persoonlijkheid en motivatie helpen ons om daar inzicht in te krijgen. Wat is jouw talent, welke impact wil jij creëren en wat wil je graag leren? Laat dus los wat je denkt dat wij graag willen horen en probeer je motivatie in het proces zo eigen mogelijk te maken.
Haags Young Professional Programma werkgever: Gemeente Den Haag
De Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag biedt een unieke kans voor ervaren vastgoedprofessionals om impactvolle projecten te leiden die de stad en haar inwoners ten goede komen. Met een focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans, creëert de organisatie een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise in vastgoedmanagement en leiderschap echt tot zijn recht komt. Geniet van flexibele werktijden, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan urgente maatschappelijke vraagstukken in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Haags Young Professional Programma kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Den Haag!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Den Haag zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Den Haag.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Den Haag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Haags Young Professional Programma te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Den Haag en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Den Haag. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Den Haag
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Den Haag.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Den Haag kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Den Haag via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
